【岗位职责】 *负责日常安全巡查及秩序维护 *具备基本消防知识，能处理突发情况 【职位要求】 *年龄18-55岁，身高165cm以上 *身体健康，工作认真负责 *具备良好沟通能力和应急处理能力 【薪资福利】 *工资6000-7000元 *包吃包住，住宿条件舒适 *可调休连休，入职10～15天可预支工资 *提供五险一金、年底双薪、房补、饭补、加班补助 【面试须知】 *当天面试即可入职 *携带身份证原件和简单换洗衣服

招聘形象岗2名年龄18~45岁.身高172以上，要有保安证，提供无犯罪记录证明工资待遇5500一6500，月休两天，提供住宿。地址：融汇广场附近小区联系电话：

园区招聘以下岗位：保洁：女性，55岁左右，身体健康，做事认真。招聘1名。薪资具体面议。保安员：男性，年龄18-50岁，有相关工作经验者优先考虑。要求身体健康，无纹身，无不良记录，身高1.7米以上，五官端正。招聘1名。薪资为工资4600元每月加饭补400元每月。低压水电工：男性，年龄60岁左右，在园区做过相关工作优先考虑。招聘1名。薪资具体面议。以上岗位均提供住宿，月休四天。工作地址：金溪路89号。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入秩序 3. 配合处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、应急疏散等安全防范工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律性强 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处置意识 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，具备一定抗压能力与夜间值守能力 5. 学历不限，初中及以上文化程度

身体健康，无违法犯罪记录，退役军人优先 28-59周岁 28-55周岁 身份证为主

[庆祝][庆祝][庆祝]重大消息！！！招聘消控岗安保八一广场出发抚州乐安县某医院（井号工作很轻松人在岗位就行）工期9.15-10.10工资待遇：170/天包住签合同要求：男女不限井号没有年龄限制井号需要有消控证井号工资人走账清井号可预支工作时间：12小时制（白班/晚班）联系电话：余

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

万安高速服务区招聘消防设施操作员 保安室内负责项目上各项消防设施设备的监控与操作，需要应急管理局发放的消防设施操作证。标准间的宿舍与食堂，空调，洗衣机具备。包吃包住，月休4天，工资待遇4000，可连休或调休。

省直单位物业直招（东湖区）:1、晚班安保人员若干名，，年龄58岁以下，工资2700一3000元，上班时间19:45一7:45，月休至少4天。2、白班安保人员若干名，，年龄56岁以下，工资3500元，上班时间7:45一19:45，月休至少4天。3、消控岗1名、年龄55岁及以下，身高1.70Cm以上、初级消防证以上、12小时工作制(7：45~19：45)，、退伍军，工资4000元一4500/月。月休至少4天。4、外场保洁1名，男女不限，上班时间8小时（面谈），工资3000元，单休。5、园艺师1名，，需有工作经验（绿化造型），年龄60岁以下，8小时工作制，单休，工资4000元。以上工作人员享三节福利，提供无犯罪证明，三甲资质医院体检报告咨询联系电话：龚（）

江西抚州招聘配怀技术员1名，综合薪资7500-9000元。

招聘电工，工作地点位于江西省抚州市东乡区，隶属于江西抚州绿缘集团。招聘人数若干，薪资为5500元/月。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，做好日常检查与记录 4. 协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作 5.具备基础应急处置能力，无不良嗜好

中山火炬开发区环茂三路新能源工厂招聘保安6名 1、要求身高170cm以上 2、中专学历 3、会使用消防器材 4、有保安经验，退伍人员优先。 待遇:提供住宿（分摊水电费）工资4300，餐补600，两班倒，夜班补贴20元/天，水电补贴100，全勤奖励300。月休四天。另招聘保安队长1名，有管理经验，待遇另谈。 厂区保安岗位职责 一、服从管理与岗位纪律 1. 严格服从安保负责人安排，坚守岗位，杜绝脱岗、执勤松懈、着装不规范等违规行为。 2. 遵守排班制度，按时交接班，认真填写执勤记录，配合完成考勤管理。 二、门禁与出入管控 1. 人员进出管理 员工上下班核验工牌；外来访客登记身份信息、联系对接人，发放临时出入证；严禁无关闲散人员随意进入厂区。 2. 车辆物流管控 货车进厂登记所载货品，车辆出厂严格核对放行条，防范物料、设备私自携带外出；规范引导员工私家车停放，疏导厂区交通秩序。 三、厂区巡逻与隐患排查 1. 按照规定巡逻路线，定时定点巡查生产车间、仓库、配电房、宿舍、围墙边角区域，检查门窗锁具、水电设备有无异常情况。 2. 巡查排查安全隐患：易燃物违规堆放、线路老化、消防通道堵塞等问题；现场可整改隐患立即处置，重大安全隐患第一时间上报厂区负责人，并跟进整改情况。 四、基础应急与消防工作 1. 熟练掌握厂区消防器材使用方法，熟悉各类突发事件应急处置流程。 2. 执勤期间发现纠纷、火情、盗窃等突发状况，第一时间上报，妥善先期处置，保护现场。 五、执勤礼仪规范 执勤礼貌待人，文明沟通，规范仪容仪表，妥善处理来访人员、司机、员工咨询，维护厂区良好秩序。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作安防设备（如监控系统、门禁、消防器材等），做好日常检查与报修 4. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），第一时间报告并协助处理 5.保持执勤区域环境整洁，配合完成临时交办的安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 3.具备基本沟通能力与应急反应能力 4.退伍军人、持有保安员证者优先 5.学历不限，年龄一般为18-45周岁

安保安保两名，上二十四小时休二十四小时。管住不管吃。每人工资壹仟柒百元整。要求身体健康，无纹身，有责任心年龄在五十五左右的。最好是干过安保的薪资福利:每人工资壹仟柒百元整招工人数:两名面试地点：襄汾县人大工作地址:襄汾县人大

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3．国有企业体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人沟通，能够灵活应对不同类型的客户，拥有较强的交流互动能力； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习期三个月以上的在校生，可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+业绩提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，全程办公室内办公，正常白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户需每年续保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

2.上城天成路｜夜班中级消控，6500/月，20‑55岁，不包吃住｜

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理与协调； 2. 协助部门完成文件整理、资料归档及信息录入工作； 3. 配合完成会议安排、通知传达及相关记录工作； 4. 完成上级交办的其他文职类支持任务； 【岗位要求】 1. 具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的数据处理和文档管理能力； 4. 具有良好的团队协作意识和基础沟通能力；

消控员年龄50岁以下，持有消防设施操作员证、电工证；熟悉消防主机操作，掌握消防应急处置流程；工作严谨细致，责任心强，能适应轮班倒班；服从岗位排班安排，有酒店消控值班经验者优先。负责酒店消防控制室设备值守，做好消防系统巡查、设备运行记录；发现火情、设备故障及时上报处置；熟练操作消防报警、联动控制系统；落实消防台账整理，配合消防检查，保障酒店消防安全。薪资福利:底薪+工作餐+五险+节日福利+工龄工资+晋升空间；薪资面谈。工作地址:宜黄曹山溪隐酒店

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨认真，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包含岗前培训、在岗辅导“一帮一”机制、持续学习计划，以及完善的培训体系（涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或来电咨询安排面试。

寻找一位押运员前往新疆，装载好的货物需要运输，上车地点在乐安加油站附近，具体事项可联系江西抚州的相关人员。

招聘危化品驾驶员和押运员，工作性质为长期。岗位要求为主驾，需持有危险品押运证、危险品运输资格证和货运从业资格证。运输货品为危险品，车型为罐车，需要负责装卸工作。经验要求为能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。薪资面议。工作地址位于江西省抚州市东乡区沪瑞线东方龙域东北侧约30米。

岗位职责： 1.负责消防控制室24小时值班监控，实时掌握火灾自动报警系统、联动控制系统等运行状态 2.准确识别并处置火警、故障等各类报警信号，按规定流程上报及联动操作 3.做好值班记录、设备运行日志及交接班登记，确保信息完整可追溯 4. 定期检查维护中控设备，配合维保单位开展测试与检修工作 5.熟悉应急疏散预案，协助组织初期火灾扑救与人员引导 任职要求： 1.持有有效的中级消防设施操作员证（消控证） 2. 身体健康，无妨碍岗位履职的疾病或生理缺陷 3. 具备基本计算机操作能力及良好沟通表达能力 4. 责任心强，能适应倒班制及应急响应工作节奏 5.学历不限，具备相关岗位经验者优先

1．缴纳五险一金，新人提供＊住宿＊、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，达标者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长方向，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90％的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1．表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同类型的客户，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越； 3．入职后安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。