江苏东海招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、薪资底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容主要是负责客户的售后服务，简单易学易上手，岗前培训三天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-50岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30，(一般是午十点左右就可以走了，通常一天工作时间加起来就3个小时多一点)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景副部级，国有特大型企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于金融企业。 7、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理-总监 联系电话:王经理

江苏连云港招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、底薪+提成+津贴+补助，提成根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容是，通知客户来我司补充个人相关信息及说明服务，结束后领拜访回馈礼品，简单易学易上手，岗前培训3天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-45岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30(一般是上午十点左右就可以走了） 五、工作特色及人群: 通常一天工作时间加起来3个小时多一点。不是坐班制的工作，适合年轻能吃苦有闯劲的人，及宝妈照顾孩子等。 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 六、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理 联系电话:王经理

家电售后客服运营薪资三千到五千

帮助服务顾客，有时间发名片，做售后

江苏连云港东海县招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、薪资底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容主要是负责客户的售后服务，简单易学易上手，岗前培训三天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-50岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30，(一般是午十点左右就可以走了，通常一天工作时间加起来就3个小时多一点)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景副部级，国有特大型企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于金融企业。 7、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理-总监联系电话:王经理

岗位职责： 1.负责为客户提供支持并及时解答各类咨询问题 2.受理客户反馈与建议，妥善处理相关事宜，维护客户关系，保障服务品质稳定 3.与团队成员协同配合，共同达成客户服务工作目标 4.工作内容简单易上手，办公环境舒适，无需外出跑动，团队氛围积极向上，同事之间互帮互助，相处融洽，领导亲切好沟通，无复杂人际关系 新人入职后安排系统性带薪培训，配备专人指导，快速掌握工作流程，高效融入岗位 任职要求： 有客户服务相关经验者优先，亦欢迎无经验但学习能力强的新手加入，具备良好沟通能力，普通话流利清晰 公司期待你每天带着好心情来上班，轻松愉快地结束每一天！ ～期待优秀的你加入我们，咨询请随时留言，回复超迅速～嘎嘎快

岗位职责：接待客户咨询，通过电话或者微信进行沟通，完成邀约工作，任务内容清晰易上手 薪资待遇：底薪8000元+高比例提成40%+额外奖金 上下班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时

独栋别墅办公团队都是年轻人 不加班不加班不加班团队氛围很活跃，真的没什么压力 底薪3500+绩效2000+全勤500+200话补=基础薪资6k左右 入职一金 一单提成100-500只需要电话沟通客户不需要谈单

薪资：保底4460-4660（基础3660+加班补贴400-1500+提成2000-7500，具体根据银行项目而定，平均在职员工月收入6K-9K以上），每月10号准时发薪 岗位职责： 1、非销售类岗位，仅需进行电话沟通 2、针对公司逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清，主要通过征信等方式处理 3、按时登记客户还款进展，并及时上报反馈信息 工作时间：朝九晚六，9:00-12:00，13:00-18:00 任职要求： 1、性别不限 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力 3、具备较强的抗压能力及法律意识 4、有电话客服工作经验者优先考虑 5、个人征信记录良好 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、享受带薪休假，涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 3、完善的晋升通道（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理） 4、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放） 5、员工入职周年奖励（100元至10000元不等） 6、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利 7、提供系统化培训，包括新人培训、进阶培训等多种学习机会 8、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部从内部选拔，晋升机会广阔

一、薪酬福利: 1、薪资：无责底薪+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、前期有保底5000起，公司业务人员目前人均月薪10k。 3、各种奖励：满勤奖；；现金奖（发放现金券）；优秀员工奖；业绩突出奖。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上； 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 6、各种福利：各种节日，各种节礼，生日会； 7、晋升：公司管理岗位均是从内部竞聘，员工—组长—主管-经理，能力优秀半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 二、岗位职责： 1、大专及以上学历，有无经验均可。 2、负责车辆处置，对接车主及车商。 3、坐班工作，无需外出。（通过电话形式） 三、作息时间： 1、 8:30~12:00 13:30~17:30。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）。 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口

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能参与混凝土浇筑及二次结构浇筑 有管理能力优先

有1~3年的工作经验。绝对服从领导的安排。熟悉相关业务。勤学好问，接受能力强。有一定的相关销售经验。

五险一金，提供住宿 岗位职责： 1、客户接待：负责淘宝、天猫、拼多多等平台售后咨询的响应，及时解答客户疑问，跟进并解决退换货、快递异常等相关问题； 2、投诉处理：妥善回应客户评价，处理店铺后台的客户投诉及中差评，维护店铺信誉； 3、客服质量检查：定期抽查内部客服聊天记录及电话回访录音，识别潜在风险，提升服务质量和客户满意度； 4、信息整理：收集客户反馈的需求、意见与建议，并进行归类、整理与分析； 5、订单管理：实时跟踪客户订单情况，处理在途订单的物流信息更新与异常协调。 任职要求： 1、热爱电商客服岗位，熟悉主流电商平台售后流程及后台操作； 2、打字速度快，反应灵敏，具备同时与多位客户在线沟通的能力； 3、具备良好的服务意识，性格开朗，亲和力佳，工作细致有耐心； 4、积极进取，责任心强，具备团队协作精神，沟通顺畅，执行力高，工作效率稳定； 5、有客服相关工作经验者优先考虑；

岗位职责 1、学习能力强，深入了解公司的产品及解决方案，负责公司客户的产品售后客服; 2、负责处理客户咨询及售后问题，提供专业、及时的解决方案; 3、建立产品售后服务记录，负责技术售后文档建立和用户意见反馈收集，并定期向关联部门反馈客户建议等。 4、收集和整理常见问题，上报各相关部门，总结、分析客户投诉的建议、意见，并提出改进方案，并追踪到解决方案， 任职要求: 1、良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、踏实肯干、学习能力强，具有高度责任心，工作积极主动; 2、具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力、客户沟通和协调能力; 3、熟练使用办公软件，打字速度较快. 4、有客服相关经验者优先，无经验可接受培训。

【岗位职责】 1. 售后对接：通过拼多多平台聊天工具、电话等渠道，响应客户售后咨询及诉求，耐心解答客户关于退换货规则、物流进度、产品质量问题、理赔事宜等相关疑问，做好沟通记录。 2. 退换货处理：负责拼多多客户退换货全流程跟进，指导客户发起退换货申请，核对退换货原因及商品情况，跟踪退换货包裹进度、退款到账情况，同步处理结果至客户。 3. 投诉处理：处理拼多多客户常规售后投诉，倾听客户不满，核实投诉细节，制定合理解决方案（补发、退款、补偿等），安抚客户情绪，避免投诉升级，做好投诉处理记录及复盘，反馈同类问题至主管。 4. 物流跟进：查询拼多多客户物流异常（丢件、破损、延误）情况，核实异常原因，同步处理进度及结果至客户，协助客户办理物流理赔事宜。 5. 质量反馈：收集拼多多客户反馈的产品质量问题，详细记录产品异常情况（规格不符、破损、质量不达标等），定期汇总上报主管，配合运营优化产品质量。 6. 数据统计：整理售后相关记录（退换货量、投诉数、纠纷解决率等），配合主管完成售后数据统计及分析工作，反馈客户常见售后痛点，协助优化售后流程。 7. 服务规范：严格遵守客服SOP及服务规范，保持良好的服务态度，耐心安抚客户情绪，不与客户发生争执，高效解决客户问题，确保服务质量达标，提升客户售后满意度。 8. 其他：完成主管交办的其他售后服务相关工作，配合团队开展售后流程优化、新员工带教等工作。 【任职要求】 1. 学历：高中及以上学历，专业不限，客户服务、物流管理等相关专业优先，应届生可投递。 2. 经验：1年以上电商售后客服经验，有拼多多售后客服经验者优先，熟悉电商退换货流程、物流异常处理及售后投诉解决技巧。 3. 能力：具备较强的沟通协调能力、纠纷处理能力及耐心，工作细心严谨，能快速响应客户诉求，高效解决售后问题，具备良好的情绪控制能力及同理心。 4. 其他：具备良好的服务意识及责任心，能承受一定的工作压力，尤其是售后高峰期；熟练使用办公软件及电商客服工具，打字速度快，原则性强。 【职业发展】 1、个人发展 : 关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，有不定期的内、外部培训机会，提供完善的培训体系； 2、岗位晋升 : 公司注重内部培养，多数管理层由内部提拔，有清晰的晋升通道（客服-客服组长-客服主管），提供公平公正的平台，定期做人才盘点，让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展； 【工作时间】 早班-08:00-17:00 晚班-15:00-23:00 【核心福利】 1、底薪+全勤+奖金，每周单休; 2、带薪培训+带薪年假+节日福利+月度生日会+定期团建; 3、年度体检+免费下午茶+员工关怀礼品+优秀员工奖励; 4、完善的培训体系+清晰的晋升通道，助力职业成长; 5、舒适办公环境，团队年轻化氛围好! 【公司简介】 河南娜塔跨境电商有限公司 河南娜塔跨境电商有限公司成立于2025年9月18日，是新乡市中誉鼎力软件科技股份有限公司旗下核心企业，依托集团雄厚资金与产业协同优势，深耕俄罗斯及中亚跨境电商市场，布局海外仓与本地运营团队，覆盖Ozon、Wildberries等主流电商平台，具备年出口额过亿的运营能力，是新乡跨境电商综合试点区重点企业。 公司已形成跨境电商运营、校企合作与教育培训、国际物流与通关服务、海外市场拓展、金融结算支持五大核心业务板块，打造从供应链整合、国际物流、海外运营到人才孵化的全链路跨境电商生态闭环，同时拥有自营物流专线、5000+㎡智能海外仓、专业海外财税合规团队及上千家优质供应链资源，为业务发展提供全方位支撑。 秉持“让跨境电商更简单，让中国好物链接全球”的企业使命，以“力行致远，共创未来”为核心价值观，聚焦“一带一路”建设，致力于成为全球值得信赖的跨境综合服务商与跨境电商生态系统创领者。公司重视人才发展，搭建完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，提供有竞争力的薪酬福利与人性化的工作氛围，现诚邀有志于跨境电商行业的精英加入，携手开拓全球市场！ 【核心优势与实力】 一、坚实后盾：依托于多年跨境电商资源积累与支持，具备稳健的发展基础和资源整合能力。 二、专业团队：汇聚了跨境电商领域的资深行业精英与职业经理人，拥有丰富的国际市场运营经验、精准的选品眼光和高效的营销策略，为业务发展提供强大智力支持。 三、完善体系：构建了完整的跨境电商物流服务体系，涵盖仓储、清关、国际运输、海外配送等关键环节，确保商品安全、高效、稳定地通达海外。 四、精干高效：公司目前拥有50-99人的专业化团队，结构精干，协作高效，快速响应市场变化与客户需求。 【工作地址】 新乡市红旗区金穗大道与东明大道交叉口西南角; 新乡学院北门-进北门后左转100米-国家产教融合实训中心-11楼。

售后客服 不含销售的客服工作 咨询热线客服 不加班 线上客服 企业内部客服 下班失联 工作内容轻松，购买五险一金办公室坐班，超轻松，不加班，到点就走，处理客户的咨询，做好登记即可。 上班时间：八小时工作制，月休8天，不加班。 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，每月到手4000-6000福利待遇：购买五险一金，节日礼品，下午茶，生日会5A级办公环境，人性化管理，欢迎随时沟通

岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户问题 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的顺畅与满意度 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2. 具备团队合作精神，能够高效配合完成项目目标 3. 具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程

工作内容 1.主动外呼邀请客户到店，细致解答各类咨询，确保服务品质符合公司规范； 2.汇总客户意见信息，协同团队优化服务环节，提高客户体验满意度； 3.严格执行公司制定的作业流程，及时处理售前疑问及相应事务。 任职要求 1.拥有较强的沟通能力，能准确把握并回应客户诉求； 2.熟悉基础电脑操作，具备高效完成日常工作的执行能力； 3.具备良好的团队协作意识，能在办公室环境中长期稳定就职。

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与支持，保障客户满意； 2、整理客户反馈信息，及时传递至对应部门并跟踪处理进展； 3、维系客户关系，回应客户咨询，妥善处理投诉，优化服务体验； 4、定期归纳服务案例，积极参与服务品质提升工作； 5、执行上级交办的其他客户服务相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，细致耐心； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度快且准确； 3、学习能力强，善于分析问题并提出解决方案，适应力佳； 4、富有团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态； 5、有客服从业背景者优先录用。

1、负责商业及写字楼客服团队的日常运营管理 2、统筹现场管理工作，协调各部门工作衔接，合理分配岗位，组织员工培训及活动实施； 3、受理客户投诉与建议，跟进处理全过程，持续提升客户满意度； 4、定期巡查公共区域，发现问题及时派单至责任部门，并跟踪整改进展与反馈结果； 5、维护与甲方的良好沟通关系，完成上级交办的其他工作任务。 要求：*****，大专及以上学历，形象气质良好，具备3年以上物业客服主管工作经验

薪资架构： 1.无责任底薪4000元＋提成＋高额奖金＋社保； 2.享受婚假、产假、带薪培训、团队建设、下午茶等多项福利； 3.工作时间：8:30-11:50，13:30-19:00（提供住宿）。 岗位职责： 1.通过公司提供的客户资源进行有效沟通与对接； 2.准确把握客户需求，邀约客户到公司完成后续办理。 任职要求： 1.不限经验，应届毕业生或零基础人员均可报名（提供带薪培训）； 2.性格积极向上，具备良好心态，勇于突破自我，工作认真负责。

岗位职责: 1.提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2.持续跟进客户动态，维护良好服务关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2.能够积极协同团队成员，共同推动项目高效执行 3.具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程

岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与优质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2. 能够准确处理各类客户咨询，确保信息传达无误 3. 具有良好的团队协作能力，适应高强度的工作节奏

负责通过在线聊天、电话等多种方式，快速精准回应客户在产品、服务、订单等方面的问题，提供专业解答与合理建议，主动对接内部相关部门推进问题解决，保障客户诉求高效落实 薪资待遇： 1、综合薪资8000起，底薪4k+提成+奖金 2、五险 3、工作时间：9.00-12.00,1.30-18.00 休息时间：做六休一，准时下班，杜绝加班，管理轻松氛围友好 4、健全的晋升机制、系统化培训支持 5、每月组织多样活动，包含旅游、聚餐、激励项目等 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-38岁，有客服从业经历者优先 2、性格外向，拥有良好的沟通技巧与表达能力，具备积极进取心及团队合作意识

薪资架构： 1. 无责底薪4000+提成＋高额奖金+社保， 2. 婚假＋产假＋带薪培训+团队建设+下午茶等，福利丰富多样。 3. 工作时间：8:30-11:50，13:30-19:00 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行有效沟通与对接； 2、挖掘客户真实需求，邀约至公司完成后续办理； 任职要求： 1. 不限经验；应届生/零基础人员均可（提供带薪培训） 2. 性格开朗，积极向上，具备自我突破意愿，工作认真负责；

岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户疑问 2. 维护良好的客户关系，保障服务过程的高效与质量 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能准确理解并妥善处理客户需求 2. 具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作目标达成 3. 具备持续学习意愿，积极优化服务流程以提升工作效率