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1、长期正式工:7000元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放: 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇: 2、短期工:300一天,最少干一个月,食宿全包。 不需要体检费等杂费,人来就上班。 (一)上班时间 (1)打包装,长白班(2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00(4)下午4小 时:01:00-05:00(5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境 (1)是工作台,一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装,贴标签,做事轻松简单,无污染(四)食宿 1.住宿免费;水电免费:伙食免费: (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式(3)有清淡粵菜食堂+辣味湘菜食堂有意者请直接投递简历! 面试百分百录取!
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
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工作内容:做事轻松简单,全自动化机器操作已经手工活,无需经验,有站有坐 职位要求:16-45岁,男女不限,长白班,两班倒都有,穿普通工衣,有穿无尘服的岗位,岗位有空调。福利待遇:包吃住,住宿2-4人间,厂车接送,吃住条件好,有空调,热水器,两荤一素 福利待遇:月休4天,法定节假日休息,过节有礼品发放
暖通工程师3-5年大专暖通运维空调工程通风工程工业级暖通系统节能改造故障诊断与解决
工作职责 1. 负责工厂暖通系统(包括空调、通风及制冷设备)的日常巡查与预防性维护,确保系统全天候稳定运行。 2. 制定并执行设备维保方案,及时处理突发故障,最大限度减少设备停机时间。 3. 主导推进暖通系统节能优化项目,通过技术手段降低能耗,支持工厂实现绿色制造目标。 4. 编写标准化作业流程与应急处置预案,组织一线运维人员开展技能培训,提升团队专业水平。 任职要求 1. 大专及以上学历,暖通空调、机械工程或相关专业。 2. 3年以上工业领域暖通系统运行维护经验,熟练掌握螺杆式冷水机、冷却塔、空气处理机组等关键设备的工作原理与维护方法。 3. 具备独立排查和处理复杂设备问题的能力,持有制冷与空调作业特种作业操作证者优先考虑。 4. 了解电池生产行业对环境控制的要求,具备工厂设施管理或洁净车间运维经验者优先。
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鹰潭耀宁新能源
5000-6000元/月
无尘服免费培训包住3-5人月结
鹰潭耀宁新能源 员工政策: 白班210夜班220 吃饭自理,提供住宿,豪华两人间,独立卫浴 月平均工资5K—6K 18周岁到40岁 招聘需求: 想找工作了,赶紧来哦 工作时间八点半至八点半,两班倒站班 岗位要求 电芯部门要接受穿连体无尘服
光伏中台
1-1.1万元/月
光伏工程师中专/中技
岗位职责: 1.负责光伏电站日常巡检、设备运行监控及故障诊断,保障系统稳定高效发电 2. 执行逆变器、汇流箱、支架、组件等关键设备的维护保养与性能优化 3.编制运维报告、故障分析记录及发电量统计,定期提交运行评估数据 4.配合完成电站技改、预试、年检及安全合规性检查工作 5. 应对极端天气及突发停电等应急事件,及时响应并恢复运行 任职要求: 1.学历不限,电力系统、电气工程、新能源等相关专业优先 2. 具备光伏/风电/电力行业运维经验者优先,接受应届毕业生或转岗人员 3. 熟悉光伏系统原理、电气安全规范及常用检测工具使用 4.持有低压电工证、高处作业证者优先,能适应长期驻场及户外作业 5.责任心强,具备基础数据分析能力与良好沟通协调意识
普工包吃包住11-20人月结
【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作;按照生产计划完成任务量;保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁,身体健康,无明显纹身;具有良好的团队协作精神;能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资,按时计酬;薪资月结;提供免费工作餐;每月享有4天带薪休假;提供职业培训机会;工作时间为早班(8:00-20:00)和晚班(20:00-次日8:00),轮班制。
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