懂冲床计算维修 点焊 气保焊

1、依据产品规范，开展生猪的屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产进度与效率；

针对不锈钢白钢行业，对不锈钢折弯机操作特别熟练，对设备操作熟练，工资按时发放，不拖欠工资，可以上保险原标题：《折弯组长折弯大工》

辽宁省沈阳市盛坤年后招聘 1. 常务副总一名：要求大专以上学历，在玻璃深加工管理工作经验5年以上，热爱本职工作，人品好！并熟悉玻璃加工各岗位生产流程，具有6S以上管理水平，车间管理；生产调度，生产效率，生产质量及操作规范和生产安全管理等。 2. 招聘夹胶主操：干夹PVB 3.招聘中空班长 4.招聘磨边主操 5.招聘钢化班长1名 联系电话齐经理

工作内容 1.负责食品生产车间的日常作业，涵盖产品制造、装配及质量检验等流程； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.协助统筹车间内部各项任务，保障生产进度与产品品质达标。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.工作认真踏实，具备较强的执行力； 3.具有良好的团队协作意识，能够积极配合车间工作协调安排。

招聘岗位：快递分拣、扫描、供包台操作、集包处理、装卸车等（可自主选择岗位） 班次介绍：（班次三选一） 班次1：早7点至晚7点，两班轮换（夜班时间相反，每半月轮换一次） 班次2：晚5点至次日早5点，长夜班制（工作时长10-12小时，任务完成早可提前离岗） 班次3：晚7点至次日早6点，长夜班制（工作时长11-11.5小时，提前完成可提前下班） 薪资待遇： 非装卸类岗位：保底5000元+计件补贴+效率奖金+工龄工资+节日福利+五险+外宿补贴+包吃包住，综合收入5500-6500元 装卸类岗位：保底5000元+计件补贴+效率奖金+工龄工资+节日福利+五险+外宿补贴+装卸津贴+包吃包住，综合收入6000-7000元 招聘年龄要求： 男性：18-54周岁，女性：18-49周岁 所有岗位均配备一对一指导，能适应夜间工作即可上岗 申通快递东北总部基地人力资源部直招，非中介性质，不收取任何费用，面试当日即可安排住宿

工作内容 1. 负责食品生产车间的作业任务，涵盖产品制作、装配及检验等流程； 2. 在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3. 协助统筹车间内部工作安排，保障生产进度与产品品质达标。 任职要求 1. 身体状况良好，能胜任长时间站立作业； 2. 工作认真负责，具备吃苦耐劳的职业素养； 3. 具有良好的团队协作意识，可高效配合车间各项运作协调。

沈阳七公台正在招聘打磨班长，男女不限，辽宁沈阳地区，详情联系人事部门了解职位信息。

掌握包装机械设备的工作原理，能够熟练操作相关设备，并负责日常的维修与保养工作。

辽宁省沈阳市盛坤年后招聘 1. 常务副总一名：要求大专以上学历，在玻璃深加工管理工作经验5年以上，热爱本职工作，人品好！并熟悉玻璃加工各岗位生产流程，具有6S以上管理水平，车间管理；生产调度，生产效率，生产质量及操作规范和生产安全管理等。 2. 招聘夹胶主操：干夹PVB 3.招聘中空班长 4.招聘磨边主操 5.招聘钢化班长1名 联系电话齐经理

辽宁沈阳辽中养猪场 招聘: 喂猪夫妻工 每栋800头育肥猪（每人一栋） 工资:一个人工资5500元+绩效 要求:必须会打针有工作经验，在公司干过的优先，上岗积极性高，无病史 年龄45-60之间 报名电话:

铁西大天地特步店 诚招营业员1名 要求：能卖货性格开朗，有运动大装经验优先录用，59岁以下 底薪➕ 有提成，销售达额当日就有额外奖励 时间：半班倒 联系电话同步

有打磨的没 抛白钢 50元一小时 现在来都可以 按点查钱 一天一结 地点红旗台 联系电话

工作地址:浑南麦子屯 浑南万维 万玮新厂中班3-3；万玮新厂夜班6-6；普洛斯老厂白班7-7；普洛斯老厂夜班7-7 万玮新厂中班210自行200；夜班210自行200；普洛斯老厂白班200元自行190；夜班210元自行200 小件分拣装卸随机分配 16-55周岁

工作地址:浑南麦子屯/浑南兰台路 白班：早8-晚8；夜班：晚8-早8 白班200/天，夜班210/天 缠膜 分拣 拉地牛

有3年以上工程机械涂装管理检验 对涂装各工序熟悉了解者优先，薪资面议

一、岗位职责： 负责日常运行管理，监控水质、水量关键指标，及时调整参数，确保出水达标。 统筹班组人员排班、考勤与工作分配，指导员工规范操作，组织技能培训，提升班组作业效率。 牵头检查维护水处理设备，记录运行状态，发现故障及时报修，保障设备正常运转。 落实安全环保要求，监督员工穿戴劳保用品，排查岗位安全隐患，杜绝触电、药剂泄漏等事故。 记录运行数据，填写工作日志，及时上报异常情况，协调处理突发问题。 二、任职要求 具备2年及以上水处理厂班长工作经验。 熟悉污水生化、预处理、膜浓缩、蒸发工段的工艺控制指标。 能接受全国项目调度 三、薪资标准：税前月薪5000-6000元；餐补25元/天或出差补助75元/天，包住宿。 福利待遇：五险+商保（雇主责任险）；工龄工资100元/月（入职满一年次月起发放）生日福利200元、节日福利，随工资发放。 四、工作地点：山东滨州无棣县北海新区S239号 五、工作时间：三班两倒（白白夜夜休休）

32-55周岁，具有3年以上船厂装配管理经验 懂图纸，具有管理能力 12000-16000元/月

安徽凯尔通讯科技有限公司 一、单位简介 安徽凯尔通讯科技有限公司是一家专业从事手机和笔记本电脑指纹识别模组制造的高科技企业, 产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域，公司产值处于同行业前三。是深交所上市公司---惠州硕贝德无线科技股份有限公司（股票代码：300322）的控股子公司，安徽凯尔通讯科技有限公司位于安徽省合肥市庐江县高新技术开发区。 二、招聘岗位： （1）普工/操作工150人 职责：执行生产任务，服从现场管理 薪资：5500-6500元/月 （2）检验5人 职责：负责材料检验，控质意识强 薪资：5500-6000元/月 （3）焊锡工5人 职责：负责Pcb的贴片，插件焊接 薪资：6500-7500元/月 （4）工艺技术员3人 职责：主导传感器模组生产全流程的工艺技术支持 薪资：7000-9000元/月 （5）采购buyer2人 职责：负责公司所需物料的采购工作，确保供应链稳定与成本控制 薪资：6000-8000元/月 （6）生产线长3人 职责：负责生产线的日常管理，确保按时完成生产任务； 薪资：6500-8000元/月 （7）产品测试技术员2人 职责：负责产品测试 薪资：6000-7500元/月 （8）电池工艺工程师1人 职责：传感器电池工艺适配方法;传感器对电池影响消除 薪资：8000-10000元/月 （9）电池结构工程师1人 职责：传感器封装优化方案；传感电池内部封装产线适配 薪资：8000-10000元/月1人 （10）电池测试工程师 职责：电池特种缺陷制备;电池充分放电SOC测试 薪资：8000-10000元/月1人 （11）测试主管 职责：负责产品测试 薪资：10000-12000元/月1人 三、福利待遇 成长保障：免费入职技能培训+职业发展双通道。 法定权益：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定假期。 生活关怀：提供免费食宿（独立卫浴/空调），节日礼包、生日礼金、满勤奖、工龄津贴、岗位津贴、年度优秀员工奖励。 健康保障：定期职业体检+补充商业保险+月度团建经费。 四、联系方式：俞经理 五、地址：庐江高新区智能产业园158号B6栋厂房。

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

沈阳铁西｜自助餐饮招聘 管理岗 • 经理：薪资面议 • 前厅主管：5000元/月 • 后厨组长：薪资面议 前厅岗 • 收银/迎宾：25周岁以内，男女不限 后勤岗 • 撤台：男女不限，58周岁以内 • 上篦子工：55周岁以内 • 勤杂工/洗碗工（若干） 薪资 ： 3800+200 / 月，50-55周岁以内 兼职岗 日常周六、周日兼职同步招聘 福利：月休3天 提供食宿 过年放假 工作时间：早10晚10 工作地址：沈阳铁西区 联系电话：（同步）

招烧烤店厨师长 1、烤串（不脱产） 2、连锁店经验两年以上 3、年龄38岁以内 底薪8000＋满勤＋工龄 烧烤大工底薪6500—7000＋满勤＋工龄 要求：连锁店经验一年以上（年龄35岁以内） 工作地点：和平区文安路 电话：（孙厨）

招钢筋工班组

1.负责生产车间鸡肉产品加工现场管理 2.具备一定管理经验。 3.对产品质量负责 4.负责仓储冷库班组的管理，货物出库。

在辽宁沈阳寻找钢筋工，要求技艺精湛，请勿打扰手法不佳者。

1、负责工厂生产运营； 2、负责工厂成本控制与效率提升； 3、负责工厂团队建设与发展； 4、负责车间优化与升级改造； 5、负责工厂外部关系维护

在辽宁沈阳寻找钢筋工，要求技艺精湛，请勿打扰手法不佳者。

沈阳市沈河区招钢筋工，前台绑扎工人

【招贤纳士，职等你来！】 红篱笆赣南客家菜·沈阳门店现诚意招募伙伴！ 我们提供清晰的成长通道、温暖的团队氛围，期待与您一起传承客家美味，共创烟火故事～ 岗位速览： • 餐厅店长 8K+ • 前厅副店 5.5K+ • 前厅服务 4.3-5K • 厨房主管 7K+ （均要求相关经验/学历，具体详询） 我们提供： ✔ 月休4天 + 满勤/工龄奖 ✔ 生日节日福利 + 包吃包住 ✔ 快速晋升渠道，成长看得见！ 工作地点： 浑南天街3楼 / 中街吾悦4楼 欢迎咨询/推荐： 电话/： （添加请备注“应聘+岗位”） 一餐一饭，皆是温度； 一岗一位，共赴前程。 期待有趣的你加入我们的篱笆小院！

岗位职责: 1.负责下料车间的日常运营与管理工作 2.保障生产流程高效有序进行 3.监督并提高车间员工的工作质量与执行标准