
海南州贵南县海南藏族自治州招工地力工桥梁工作人员普工280熟练工300管吃住
9000-10000元/月
桥梁力工长期包住包吃6-10人月结个人
海南藏族自治州贵南县招工地力工 桥梁工作人员 普工280 熟练工300 管吃住
土建资料员
5000-6000元/月
房建资料员资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业资料员证
招聘成手房建资料员 工作地点赤峰市区 能接受偶尔出差 联系电话:
招聘国网电力资料员
4000-5000元/月
资料员长期3-5人月结全职机电资料
招聘电力资料员3名,经验不限,有专人带,要求驻场,能够长期和公司发展
赤峰翁牛特旗前台绑扎,包工,一天四五百块钱,三四天活,绑完结账!
300-360元/天
综合承包钢筋绑扎1-4天1-2人完工结算
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工程资料
6000-10000元/月
资料员长期3-5人月结3-5年高中全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料,符合住建部门及甲方归档要求
3. 对接监理、建设单位及档案馆,及时完成资料报审、签章与备案工作
4. 管理图纸、变更、合同等重要文件的收发登记与版本控制,保障信息准确同步
5.配合项目竣工验收,编制竣工资料并完成电子化归档与移交
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位证书者优先
2. 有建筑/市政/装修类项目资料管理经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)及地方档案管理要求
4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
5.工作细致负责,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
会做设备安装资料,竣工资料,压力管道报检资料
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职机电资料
会做设备安装资料,竣工资料,压力管道报检资料
工程资料员
4000-5000元/月
资料员1-2人月结1-3年大专全职水利资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
3. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求:
1. 学历不限,专业不限,有建筑、水利工程资料员工作经验者优先,熟练使用各类办公软件
3. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
有意向的请直接打电话联系!
工程资料员
3000-6000元/月
资料员月结经验不限大专
负责项目开工、施工过程及竣工资料的编制与归档,
资料的系统化整理,差旅费用报销,出差补贴办理。
内蒙古亚新隆顺特钢有限公司新建煤气发电项目召电力资料员
6000-7000元/月
资料员3-6个月1-2人月结兼职土建资料
电力工程资料员,负责施工资料报验,资料组卷,归档,联系电话
资料员
3000-4000元/月
资料员月结经验不限学历不限施工资料员
岗位职责:
1.负责项目启动阶段的资料准备工作,确保各项文件按规范标准完成编制与归档。
2.施工期间及时搜集并整理现场各类资料,如施工图纸、施工日志、材料使用明细等,确保过程资料完整可查。
3.组织竣工资料的编制与汇总,保障资料内容真实、准确、符合归档要求。
4.办理差旅费用报销手续,确保所有出差支出符合公司财务制度并及时入账。
5.执行出差补贴发放流程,保证外勤人员按公司政策足额获得相应补助。
任职要求:
1.热爱资料管理工作,具备较强的责任意识,能熟练操作相关办公软件及资料管理工具。
2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能够高效对接各方确保资料质量。
3.掌握基础财务知识,可独立完成差旅报销及出差补贴相关事务处理。
4.工作细心严谨,能在快节奏的工作环境下保持稳定高效的作业状态。
资料员
7000-9000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职安全资料施工资料员
接收、登记、发放施工图纸,确保至少两套正式图纸存档,竣工图按规范分类管理。
过程文件整理:收集技术变更、会议纪要、洽商记录等,每日分类登录并归档,确保文件原件完整且各方签字盖章。
年龄在28周岁以下
电力工程资料员
4000-5000元/月
资料员长期3-5人月结1年以下大专全职电力资料员机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员资料员证
一、任职要求
1. 经验要求:一年以上电力工程资料员经验,能独立完成全过程资料;熟悉内蒙古电力集团安监一体化平台者优先。
2. 项目经验:有供电局应急抢修、业扩等配网项目资料经验者优先录用。
3. 技能要求:熟练使用各类办公软件及Photoshop等工具。
4. 素养要求:工作认真负责、踏实肯干。
5. 薪酬面谈:根据过往工作经验及个人能力面谈。
栏目概述
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