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招聘汽车机修工。薪资为8000-12000元/月。岗位职责包括：负责汽车故障诊断与维修，确保车辆性能达标；执行汽车美容保养服务，提升客户满意度；协助完成工具设备日常维护与管理。

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招聘汽修学徒工和汽修中工，薪资面议。汽修学徒工岗位职责：负责协助汽修中工进行车辆维修基础操作，学习并参与汽车美容相关工作流程，协助整理维修工具及维护工作场地。汽修中工岗位职责：负责车辆故障诊断与维修工作，独立完成汽车美容相关项目施工，指导学徒工并传授汽修技能经验。工作时间：周一至周五，8:00至18:00。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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邢台宁家直营店招聘公告岗位：维修技师任职要求：有新能源商有车/重卡维修相关实操经验，熟悉高压系统持有高低压电工证等相关资质证书者优先录用；动手能力强，具备故障独立判断排查能力工作认真负责，重视安全生产，有良好职业素养。薪资待遇：薪资5000-10000，联系电话：

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

职位描述： 【工作时间】 8:30-18:00长白班，实行调休制度，月休2天，节假日轮休。 【工资福利】 1中大工6000-8000 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。 汽修中工：年龄25-35岁， 1有5-8年汽修相关工作经验，熟悉车辆常规保养、故障排查与维修； 2 能独立完成车辆换油、轮胎更换、刹车系统维修等基础维修工作，了解常见车型构造； 3具备基本的工具使用能力，工作认真细致，有良好的服务意识和沟通能力。

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招聘焊工20名。要求学历不限，年龄18-45周岁，持有焊工证，具备一年以上焊接工作经验，踏实肯干。薪资为8000-12000元/月。入职缴纳五险，提供工作餐和免费住宿。招聘单位为聚立重机有限公司，工作地址位于省淮安市淮阴区广州路588号。

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招聘叉车工和普工。叉车工要求：会操作前移式堆高叉车（电叉）；有简单的office办公软件和SAP系统操作经验；有装备工作经验者优先录用，年龄18-38岁。薪资待遇：基本工资2900元/月以上；绩效奖金为每月平均底薪的25%（700元以上）；另有班次津贴、加班费、住宿津贴500-600元、餐贴（15元每餐）；综合工资5500-7500元；年底享受13薪。

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天合光能大厂直招｜设备技术员新能源头部企业，岗位稳定有晋升招聘要求1. 机电/自动化专业应届生可接纳，有设备维修经验优先2. 年龄40周岁以内，能配合两班倒薪资福利综合月薪6000-9000，入职即缴五险一金每月固定休4天，各项配套完善想找稳定技术岗的朋友欢迎咨询有需要联系我

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[烟花]招聘：设备技术员。5000-7000元14薪，缴纳社保，明天面试，明天面试要求中专及以上。相关专业和工作经历职位描述设备管理 维修保养 电气设备 生产设备 1，认真贯彻执行部门有关设备管理和维修工作的方针，政策：2，参与现场设备保养计划及保养规范制定，执行现场设备保养工作并做好记录：3，负责现场设备点巡检并做好记录，发现异常提前预警汇报，跟进改善进度：4，现场设备日常应急维修，按照部门要求做好设备履历记录：5，设备备件统计，领用，记录，报废；6，其他事项。工作地点：淮阴区淮河东路667号新能源科技有限公司联系电话：（）

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