物流组长
8000-11000元/月
生产管理3-5年大专
岗位职责：
1.作中遇到各种问题，制定完善的作业指导书,保证正常生产秩序.
2.熟练掌握5S现场管理，负责本班组的日常工作安排和班组管理.
3.完成领导交办的其他信息相关工作，不断创新、流程优化，提交隐患、合理化建议。
任职要求：
1、物流管理、供应链管理或相关专业，具备3年以上汽车零部件供应链仓储管理经验；
2、熟悉WMS系统及Excel操作，熟悉货运物流行业作业规范及库存控制逻辑；
3、具备优秀的数据分析能力与问题解决能力，能独立仓库现场交付工作，按时定量完成现场订单任务；
4、原则性强，对数字敏感，具备良好的沟通协调能力和团队管理及培训意识；
5、抗压能力强，适应物流行业工作节奏，认同企业文化，有绩效奖金导向思维。
生产储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能迅速融入新环境，具备较强的学习适应能力
3. 工作积极主动，乐于在挑战中不断提升自我
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 统筹安排生产任务，保障生产计划顺利实施；
2. 监控生产各环节，确保产品品质达到既定要求；
3. 负责生产队伍的日常管理，涵盖工作指派、技能培训及绩效评估；
4. 持续改进工艺流程与设备使用方式，提升作业效率与安全水平；
5. 保持与团队成员及相关部门的有效协作，确保生产运行连贯有序。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划能力，能高效组织和带领团队；
2. 能在高强度工作环境下稳定发挥，保证工作效率；
3. 具有优秀的应变与问题处理能力，及时解决现场突发状况；
4. 工作踏实负责，重视生产过程中的质量控制与安全保障；
5. 富有协作意识，善于调动团队积极性以实现共同目标。
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1. 科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。
2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。
3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。
4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。
5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。
6. 实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。
7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。
8. 开展班组层级的安全教育培训，落实安全生产要求。
9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工台账的一致性。
10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。
资格：
1、年龄25-40岁
2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先
3、该岗位为定向储备岗位，培养成熟后直接晋升为班组长
吸塑机操作师傅
1.1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷
工位需求：试用期一个月，工资最低标准11000元，
食宿及交通公司合计补贴500元，
工作内容：调整机器生产计划，合理安排生产任务，
严格把控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。
宿舍管理员
招聘生活指导教师1名，。年龄要求55周岁以下，有学生宿舍管理工作经验且表现突出者可适当放宽年龄。要求身体健康，无传染病，服务意识强，吃苦耐劳，有较强的责任心和爱心，具备一定的学生教育和管理能力，服从工作安排。能够胜任宿管工作要求，有学校工作或宿管工作经验者、退伍军考虑。薪资待遇面议，按徐州市规定缴纳社会保险，以劳务派遣形式办理。报名时间为2026年7月19日至2026年7月31日。报名方式为下载填写《徐州市矿大实验学校招聘生活指导教师报名表》，将报名表及简历发送至指定邮箱，邮件主题和附件请注明“生活指导教师+姓名”。
针灸推拿3-5人
招聘高层次人才3名，专业方向包括中医学、中西医结合、中医、医学技术、中医养生康复学、针灸推拿学、中医基础理论、中医临床基础、中医诊断学。薪资福利根据人才实际情况实行“一人一议”政策。报名截止日期为2026年8月31日。工作地址位于省徐州市西三环路297号。
兽医养殖员3-5人月结
招聘高层次人才3名，专业方向包括兽医学、临床兽医学、基础兽医学、预防兽医学、智慧养殖与动物生产学。薪资福利根据人才实际情况实行“一人一议”政策。报名截止日期为2026年8月31日。工作地址位于省徐州市西三环路297号。
北京昌平区招工长/工程师，需要会放线，会管理工人，安排干活盯促进度，盖民房别墅，包吃包住，工资月结
9000-11000元/月
工长月结
北京市昌平区招工长/工程师，需要会放线，会管理工人，安排干活盯促进度，盖民房别墅，包吃包住，工资月结
工长工程师
本人在甘南州卓尼县招一名工地操心人员也就是队长！会安排活，能操心，打地平，抹灰指挥员！包括工人安全。
车间主任月结5-10年大专生产设备管理食品质量管理精益生产生产计划与物料控制生产质量管理
序号概述具体描述
1规划计划（1）根据公司发展规划和公司年度预算，制定本部门发展规划和实施计划，并监督执行
（2）组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标，并制定实施计划；制定生产计划，优化生产流程及人员配置，完成生产任务；制定培训、培养计划
（3）定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度，并按照标准实施绩效考核
2经营协同（1）围绕质量、成本、交期，推动生产经营工作有效开展，协同供销端，确保公司经营目标的实现
（2）在上级直属部门指导下，通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管，制定产销协同方案和实施计划，并监督实施
（3）建立信息收集、反馈渠道，并逐步完善，制定年度生产计划预算（包含OEM计划），明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求，并向原料端提出量的需求，同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整
3经理人管人事（1）遵守国家法律法规和集团的相关制度，践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求，培训宣贯、带动下属学习并践行；
（2）明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格，培训下属熟知并践行所在岗位的职责；
（3）选拔、配置团队成员，组织团队一体化协同工作，每季度对团队成员盘点、分析，并制定计划培训赋能，提升团队的职业素养和专业能力，帮助下属达成目标并有成就感；
（4）组织研讨、分解、制定本部门的年度目标，指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务，制定行动计划（APS），并进行传帮带，跟进目标达成的执行状态，对直接下属考评、面谈。
4现场管理（1）分析并逐步推进人岗匹配，包含人员数量、岗位胜任力评估等，明确各岗位说明书，同时要通过5S管理、目视化管理等方法，实现生产现场的持续改善
（2）落实产品加工工艺流程和标准
（3）落实工厂问题工序的改善，并跟进改善成果
（4）建立完善内部激励机制，发动全员参与，消除跑、冒、滴、漏
5设备设施管理（1）对生产和特种设备设施（包含制冷、污水等）进行过程监督管理
（2）确保各项规章制度有效落实
（3）安全操作规范落地实施和监督
6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程，形成制度化、流程化和标准化的管理体系
7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化
8价值核算（1）通过对生产部价值点进行动态监控，与兄弟公司进行指标对比
（2）订单价值核算，优化产品结构，每日总结分析，制定改善措施和方案计划，提升价值创造能力。
9效率提升（1）通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式，不断提升生产效率，降低生产成本
（2）组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化
10安全保障（1）负责公司产品质量食品安全的监督管理工作，保障正常的生产经营
（2）监督平台生产安全管理体系（生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等）在生产环节落实，通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节，稳定生产秩序，确保安全生产
11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系，塑造良好企业形象
车间主任/生产主管（机加工）
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专工程机械经验机加工有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验生产经理
岗位职责：
1、依据订单要求编制车间生产排程，跟踪生产进度，保障订单按时交付；
2、负责生产现场质量管控，牵头处理质量问题分析与改善，监督工艺规程落实，配合推进工艺优化；
3、控制生产环节成本支出，推动加工成本下降，定期输出成本相关数据报告；
4、组织制定设备维护与维修计划，协调设备团队实施检修作业，保障设备运行稳定；
5、定期组织安全教育培训及风险点排查，确保操作符合规范，落实5S管理要求，做到物料有序存放、工具定位摆放及生产资料归档完整；
6、统筹员工日常管理工作（含考勤管理、技能培养与绩效评估，培育高技能操作人员）。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业；具备10年以上重型机械加工领域工作经验，其中5年以上车间管理经历；
2、掌握结构件加工流程及相关技术标准，精通机加设备（车/铣/钻/镗）工作原理及常见故障诊断；
3、具有较强的生产计划制定与产能评估能力，能够适应多品种订单的灵活生产安排；
4、具备优秀的团队管理与资源协调能力，擅长跨部门协作，面对突发状况能迅速响应并解决复杂生产问题。
江苏徐州招聘2个箍筋工，要求为熟手，长期工作。薪资计件，当天结算，月平均工资为8000至1
8000-10000元/月
箍筋长期1-2人日结
招聘2个箍筋工，要求为熟手，长期工作。薪资计件，当天结算，月平均工资为8000至10000元。招工人数为2名。工作地址为八里钢铁市场。
江苏徐州招钢筋制作、钢筋绑扎、（二把刀勿扰，）行车工（行车工必须住建厅的证）
6000-7000元/月
行车工钢筋绑扎钢筋制作长期1-2人月结
徐州市招钢筋制作、钢筋绑扎、（二把刀勿扰，）
行车工（行车工必须住建厅的证）
研发工程师（川味调料）
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限调味品配方研发技术研发
本岗位招聘川调研发工程师，需具备川调相关经验。
岗位职责：
1、负责产品研发工作，结合市场需求、行业动态及公司发展战略，推进新产品立项、配方开发、工艺研究、小试验证、中试放大及量产落地。
2、持续优化现有产品配方与生产工艺，提升产品口感、风味表现、稳定性和保质期，降低制造成本，增强市场竞争力，解决生产环节中的研发技术问题。
3、开展市场竞品分析，跟踪行业新技术、新原料应用，收集用户反馈信息，挖掘创新方向，提出可行研发方案，推动产品更新迭代。
4、完成上级安排的其他研发相关任务，保障研发项目按计划顺利实施。
任职要求：
1、熟悉川味调味品的研发原理、配方设计与生产流程，掌握火锅底料、酱类产品、复合调味料、香辛料制品等品类的风味调配技术，能独立主导新品开发与工艺改进。
2、了解食品添加剂、香辛料等原辅料的性能与应用方式，具备原料筛选能力，可实现风味与成本的合理平衡，提高产品品质稳定性。
3、身体健康，能够胜任实验室研发及生产车间调试工作。
薪资福利：
福利：奖金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、包食宿、研发专项培训、晋升通道清晰；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜山钢筋班长最新招聘在线招聘信息，主要招聘徐州钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
