后勤人员:30岁以下，有驾驶证，能开手动挡车，熟悉市区路况的，日常处理项目部勤杂事务，薪资面议

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-10:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-17 内勤岗位，主要承担客户接待工作，需按时打卡出勤

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、负责项目部办公室日常事务管理，包括人员考勤、薪资核算、费用报销及付款等相关工作。 2、配合公司各职能部门开展协作，落实公司安排的各项任务； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、能熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力； 3、适应能力强，能接受外派长期驻守施工现场。

1、工作内容 原材料验收、检查 各操作环节检查 留样记录 收尾、冰箱标准检查 2、任职要求 专科及以上学历 沟通表达顺畅 勤劳务实 3、招聘的是食堂的食品安全员，工作地点在食堂里，请看好招聘信息再与我联系

负责为公司各职能部门配备所需的办公设备及后勤保障服务，妥善协调部门间协作关系，高效落实上级交办的各项任务。 要求：具备专科及以上学历，专业不限，年龄****以下，1年以上行政主管或物业管理工作经历；熟悉办公软件及自动化设备操作；具备较强的执行力与高度的责任意识。 薪酬：试用期月薪5000元，转正月薪6000元

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全管理台账，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求：必须有C3证

赤峰市喀喇沁旗招砌砖/清体块

赤峰市喀喇沁旗招建筑承包、抹灰

赤峰市喀喇沁旗招工地力工

喀喇沁旗招解集装箱苫布小工4-5名常期活，要求身体健康55周岁以下手脚灵活，工作地点在赤峰云铜院内。联系电话，事多的就不要联系了。

上海泰国餐厅向社会诚聘 招聘要求: 1、凡年龄满16-48周岁，男女不限 2、身体健康并符合国家餐饮工作要求 3、持二代身份证、本城市 4、能吃苦耐劳，热爱餐饮工作 5、能服从工作安排及调配 招聘岗位: 前厅:主管、迎宾、服务员、传菜员、后勤阿姨 以上职位工资待详聊，有经验者优先！能者多得！ 员工福利 : 1、工作满一年（火车硬卧，或高铁二等座） 2、满一年享受探亲年假5天，逐年递增！ 3、国家法定节假日享受国家标准教育3倍工资(上海基本工资) 4、全勤奖、日奖、月奖   岗位要求：敬业爱岗，勤劳朴实，男女不限！ 欢迎各位老同行推荐，有意者，请致电详谈！！ 李小姐 同步

服务人员 高中及以上，22-40 岁。仓管＋服务员 薪资福利:5000-6000 工作时间：6:30—18:30，双休，五险，包吃不包住 工作地址:建国北路 e2 口

服务人员 高中及以上，22-40 岁。仓管＋服务员 薪资福利:5000-6000 工作时间：6:30—18:30，双休，五险，包吃不包住 工作地址:建国北路 e2 口

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

广州黄埔七迳扇鸡皇（香雪店）招聘信息如下： 后勤（洗碗工）1名（承包形式）： 1.年龄58岁以内； 2.有经验者优先； 3.工资5000起，具体面试。 如有意向者可拔陈店长电话沟通（陈店长：188****9912）。 也招服务员，咨客。详情需咨询，待遇从优！

1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强⾏政部与其他部门的联系。 2、员⼯⼊离职的办理，考勤统计 3、协助领导做好会议安排 4、采购公司货物物品 5、来访顾客的接待 5、维护公司办公用品 6、做事主动性强，具有⼀定抗压性 7、完成领导交代的其他任务 8.前台接待

年龄51-58岁 负责公共区域、走廊及卫生间的清洁工作 工作时间早8点至晚6点，中午12点到2点为休息时间 每周固定双休，法定节假日正常休假，提供免费早午餐 试用期为1至3个月

1、中标后负责总包合同的签订工作 2、与外部单位对接相关手续的办理 3、中标后至施工全过程中的各类资料办理与归档（含中标通知书、结算文件、分包合同、回款记录、外经证等） 4、发票接收及成本类票据的整理归集 5、办公耗材及日常用品的采购管理 6、办公室环境维护及临时接待事务处理 7、员工考勤数据的统计与核算 8、公司印章的保管与使用管理 9、完成领导交办的其他工作任务

公司物资采购，办公室后勤日常管理。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

招聘硬性要求：28-50周岁，高中，中专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

技能要求： 文员，助理 岗位职责： 1、负责员工入职档案的整理与审核； 2、组织并开展新员工系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并参与业绩评估； 4、核算员工绩效，核对考勤记录等相关事务； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，有客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等常用工具； 3、性格亲和，工作细致认真、积极主动，具备高度的责任感与进取心，良好的沟通协调能力及团队合作意识。

职位名称： 总务后勤专员（综合维修岗） 招聘人数： 1人 岗位职责： 负责日常水电设施的检查、维护和小型维修；对病房、门诊、办公区等区域的照明、开关、水管、阀门等常见故障进行及时处理；负责一般设备（基础部件、门窗、锁具等）的日常维修与保养；定期巡查水、电、消防等设施，排除安全隐患；完成后勤科安排的其他临时性维修、搬运、保障任务。 任职要求： 年龄58岁以下，身体健康，掌握基本水电常识，能独立更换灯泡、开关、水龙头、疏通下水等；能使用常用维修工具（电钻、扳手、螺丝刀等），动手能力强；有医院、学校、物业或工厂等综合维修经验者优先；责任心强，服务意识好，能响应非工作时间的紧急报修（偶有加班）。 薪酬待遇 月薪：基本工资+绩效奖金，具体面议（参照本地同岗位水平）；签订正式劳动合同，缴纳五险；提供工作餐，每月休4天（8：00-17：00），法定节假日按国家规定执行。 联系人：欧阳主任

岗位职责： 1. 落实学校管理理念，切实履行宿管中心各项职能。 2. 结合学生住宿实际，拟定年度管理计划及寝室文化建设计划；完善宿舍管理制度与档案管理体系。 3. 负责宿舍管理人员的日常管理；依据岗位职责制定具体操作细则，并实施考核评价。 4. 全面了解辖区内学生宿舍物业状况及住宿动态，为学校决策提供真实数据支持；统筹安排学生入住、调配及相关离校事务。 5. 处理宿舍区域内学生一般性违纪行为和突发情况；遇重大违规事件及时上报学生处、学院及安保部门，并配合调查处置。 6. 落实学生宿舍安全防范工作，包括治安维护、防火防窃、隐患排查及突发事件预防，保障宿舍稳定；组织开展节水节电、卫生保洁、公共设施维修等检查、评估与协调。 7. 定期向全校发布宿舍公物使用、环境卫生、纪律执行、安全保障等方面的检查结果，推动各学院积极参与宿舍管理；对未达标单位督促整改落实。 8. 推进学生宿舍管理委员会的组织建设与业务指导，积极引导学生参与自我教育、自我管理与自我服务。 任职要求： 1. 退役军人优先； 2. 具备校园宿舍管理经验者优先； 3. 工作踏实细致，富有耐心与亲和力，具备服务意识，拥有良好的沟通协调与组织能力； 职位福利：节日福利、带薪年假、五险

岗位职责： 毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.2.15 （非第三方、非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保与转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公 无需自行开发客户 享受优厚待遇（双休＋国家法定节假日带薪休假 ＋餐补 ＋提供宿舍＋定期组织团建＋节日礼品福利＋生日礼品＋年终奖＋交通补贴＋绩效激励奖金＋实习生专项奖励） 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假； （国家法定节假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假） 晋升通道广阔（客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……） 工作内容简单易上手，轻松无压力 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 任职要求： 毕业时间：不限 具备一定沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件；