岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司代理记账服务内容及优势 2. 准确记录客户信息及需求 3.解答客户关于财税政策、记账流程、费用标准等方面的咨询 4. 配合销售团队完成月度/季度销售目标，定期反馈市场信息 5.维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售或客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，责任心强，具备较强的学习意愿和抗压能力

招聘电话销售精英， 因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，工作环境舒适，氛围轻松，薪资待遇优厚，福利齐全，晋升空间大。 要求：品行端正，踏实肯干，责任心强，服从安排，有无经验均可，带薪培训。 薪资：底薪+提成+奖金，多劳多得，月收入过万 福利：月休、节日福利、全勤奖、定期团建 有意者直接联系，期待志同道合。

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岗位职责： 1、负责组织建设项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各设计阶段的线路结构设计工作，并严格按设计规范进行； 2、负责建设项目的设计水平和标准符合业主的意愿和要求； 3、在设计各阶段，协调各专业之间的协作配合工作，保证设计工作质量，并对设计全过程进行专业管理和技术负责。 任职要求： 1、土木工程、结构工程相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用线路结构计算等相关设计软件，熟悉国家相关设计标准和规范； 3、具有3年以上输电线路结构设计工作经验，能独立完成220kV及以下输电线路结构设计工作，具备线路杆塔、基础设计及优化能力； 4、具有中级及以上职称优先； 5、吃苦耐劳，有较强的协调和沟通能力，较强的责任心和上进心，有团队合作的职业精神。

岗位要求 1、电气自动化相关专业背景，具备3年以上行业工作经验 2、精通主流自动化设备PLC（西门子/三菱/欧姆龙等）程序的编写、设计与调试 3、掌握电气控制原理及电路图识读，具备工业电气图纸的设计能力 4、了解数控设备、智能仪表、触摸屏组态，熟悉常用电气设备通信协议 5、熟练使用国内外主流工业组态软件（力控/组态王/WINCC）进行应用开发 6、具备工业电气自动化系统整体方案规划与软件设计能力，拥有丰富的现场实施调试经验 工作职责 1、制定数据采集技术方案，并对项目工作量及成本进行评估 2、根据项目数采需求，提出设备通信改造方案，完成相关硬件选型与预算编制 3、利用组态软件、Kepserver等上位机工具，实现数据采集的配置与功能测试 4、针对私有通信协议，采用C#/Java/C++语言开发相应的数据采集接口 5、负责自动化设备PLC程序优化调整及人机界面（HMI）的画面设计与开发

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我们的优势 新人开单3~7天，有销售经验的，月均5~10单，提成日结，提成比例40%以上，1~3万每单 晋升快1~2个月晋升总监月6~10万 6~10个月晋升运营总监月10~30万，1~2年晋升分公司总经理，月30~100万 集团目前接近7000人，运营部总监晋升300位，分公司晋升33家，亲自见证普通销售从底层翻身，可到公司验证 如果你对当下工作的结果和发展不满意，在这里一定有你想要的 薪资按单日结(不拖不压)，29800提1万，59600提17500，119200提35000，综合收入3万以上，普通商务经理收入3~5万，高级商务经理，5~8万，商务精英10~30万，管理层3~50万，以上目前在岗人员收入可到公司验证

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成市场推广活动，提供一线客户洞察与建议 5. 接受销售话术培训与业务知识学习，不断提升专业能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化销售工具 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在职业化路径中长期发展

公司介绍 AI行业，新风口！机会大！ 成交率高:因为我们有大品牌背书，我们是灵犀Ai华为云伙伴事业部 所有企业的刚需:我们的智能体可以帮助客户，帮客户抓住风口，降本增效，智能化管理，智能化工厂.... 技术产品全:一键全网矩阵精准算力客户画像，帮客户推送客户，轻松解决所有行业刚需获客难的问题。 智能化质检一个人，一个智能体，3分钟能质检1000+繁琐产品环节，帮客户节约人工成本，提效等等......应有尽有 之前你错过了房地产风口，互联网风口，那这次AI风控一定不要错过。所有风口行业都是财富重新洗牌的机会，对客户企业是如此，对我们找工作的方向也是如此。 工作内容: 1、采用电话销售形式开发企业客户，并做好客户跟进，并做好全流程服务。 2、签单率:有专业的老师一对一协助谈单，签单成交率高。 任职要求: 1、年龄18-32岁，普通话流畅 2、善于学习，能够快速掌握新知识，并能有效应用于工作中，具备强烈的成功欲望和责任心。 3、具备良好的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度 我们能够提供 1、无责任底薪3200-5000元+绩效+高提成+各种开单激励奖金(开单就发现金)+工龄等，综合收入8K起 2、9:00-20:00，中午休息2小时，下午休息半小时，周天休息，国家规定的法定节假日正常休息; 3、不外出，不出差，良好的工作氛围; 4、晋升:电话客服-小组主管-部门经理-区域总监 5、一年享受4次加薪机会;一年享受4次晋升机会。 6、五险，现金奖，新人奖各种奖项拿到手软，下午茶，团建必不可少，公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升! 员工福利 绩效奖金、保底工资、底薪加提成、工龄奖、带薪年假、员工旅游、通讯补贴、节日福利

律所直招！不是咨询公司！不是挂证律所！！ 不用自己找客户，有广告部人员提供精准客户资源(都是主动咨询的客户)!!!工作线上处理，工作轻松!!! 接受无经验，本岗位不会涉及很多法律专业知识，有入职培训，都能很快上手 不是催收、也不是贷款，咱们是做法律服务的 1.薪资：新人首月无责：无责底薪+（稳保收入6K）+100单，底薪（3500-4500）＋日提成（8-14%）+高额后端提成3%＋六险，综合薪资8-1W以上(能力越好，收入越高） 2.律所不定期举办团建、聚餐和团队旅游，福利待遇丰厚 3.晋升通道:专员--组长--主管--经理 4.，接受小白，零经验，没有专业限制

断桥铝门窗厂招聘：办公文员一名，电话接单销售员一名，，绘画简单CAD图纸，月休四天，底薪加提成。地址顺义区后沙峪镇水坡村诚聘门窗家装制作车间可包。地址，北京市顺义区高丽营，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、严格执行公司及客户方各项管理规定与操作规范； 2、开展数据中心电气系统、空调系统、弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，及时处理电气与暖通系统的各类故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施在安全管理、容量规划、可用性保障及成本控制方面的职责，持续推动流程优化与效率提升；负责对基层技术人员进行业务指导与培训，协助推进电气系统改造项目的现场实施与协同配合； 4、统筹下属人员的日常管理工作，合理分配任务，组织实施培训与绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、参与机房突发故障或突发事件的应急响应与技术支持； 6、完成客户交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备3年以上相关工作经验 2、学历及专业要求：大专及以上学历，数据中心电气工程相关专业 3、具有5年及以上从事数据中心电气专项技术岗位的工作经历

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岗位职责： 1. 负责编制与评审集群各类基础设施的规范标准、技术优化及风险管控方案，并做好相关文档记录。 2. 跟踪全国范围内规范标准、技术改进及风险排查措施的执行进度，推动滞后项及时落地。 3. 审核并持续优化电气系统相关的SOP、EOP、MOP及SCP等操作文件。 4. 审核并完善电气系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行内容。 5. 对集群用电情况进行数据分析与总结汇报。 6. 负责数据中心运行数据的整理分析，开展设备标准工况研究并指导参数设置。 7. 实施节能优化策略，提升设备综合运行效率，采取有效手段增强系统保障能力。 8. 针对在运数据中心发生的电气故障进行问题定位、根因分析，并提供技术支持以快速解决问题。 9. 及时开展复盘总结，组织经验共享，同步更新运维相关的标准和规范。 任职要求： 1. 熟悉IDC行业电气技术标准，掌握相关制度规范及各业务模块运作流程。 2. 具备良好的管理能力和团队带领经验，职业素养高，责任感强。 3. 工作积极主动，能兼顾公司、数据中心及客户多方利益，保障系统稳定运行。 4. 有团队管理或项目/运维团队带领经历者优先。 5. 具备跨层级、跨部门协作能力，能够协同各方共同推进任务完成。

偏BMS 1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护作业计划，及时处理系统运行中的各类故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化，持续推进运营效率的提升与流程改进； 3、承担一线技术人员的培训指导工作，落实传帮带职责，提升团队整体能力； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协同配合；

一、 岗位职责 1、系统点检与诊断： 负责矿热炉区域所有电气设备的日常巡检、专业点检与状态监测。包括高压供电系统（电炉变压器、短网、高压开关柜）、电极自动调节系统（EARC）、低压配电系统、PLC/DCS自动化控制系统、传动系统（变频器、软启动器、直流调速器）、现场仪表及执行机构等。 2、计划维护与检修： 编制并执行电气设备的预防性维护、定期检修计划（如继电保护校验、绝缘测试、清灰紧固等）。参与设备大、中修及技术改造项目的电气部分工作。 3、故障应急处理： 快速响应生产过程中的电气故障，进行精准判断、紧急处置与修复，确保设备尽快恢复运行，并详细记录故障现象与分析过程。 4、技术管理与优化： 建立和完善电气设备点检标准、技术台账、润滑与保养记录。分析点检数据与故障趋势，提出电气系统优化、节能降耗及可靠性提升的改进建议。 5、图纸与程序管理： 负责管辖区域内电气原理图、接线图、控制系统程序等技术资料的更新、归档与日常使用管理。 6、安全与合规： 严格执行电气安全操作规程、工作票制度及能源锁定（LOTO）程序。确保所有作业符合国家安全规范与公司安全标准，参与电气安全隐患排查与整改。 7、备件与新技术： 协助进行电气备品备件的选型、申报、质量验收及库存管理。学习并掌握新投用电气设备的技术要点。 8、协同工作： 与机械点检员、仪表工、生产操作人员紧密协作，完成跨专业的综合设备问题排查与处理。 二、 任职资格 （一） 基本要求 1、学历专业： 大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化、电力系统等相关专业毕业。经验特别丰富者可适当放宽至中专/技校学历。 2、工作经验： 具有3年以上重工业领域（冶金、水泥、化工、矿山等）电气设备维护、点检或维修经验。必须具备矿热炉、电炉、大型交流/直流传动系统或高压配电系统（10kV及以上）的维护经验，熟悉电极自动控制系统者优先。 3、年龄要求： 25-45周岁，身体健康，能够适应生产现场的倒班工作制和高空、有限空间等作业环境。 4、证书要求： 必须持有有效的《电工特种作业操作证》（高压电工作业）。持有电工职业资格等级证（中级工/高级工）、注册电气工程师或相关自动化系统认证者优先。 （二） 核心技能与能力 5、专业知识扎实： 精通工厂供配电知识、电机与拖动原理、自动控制原理。熟悉主流PLC（如西门子、AB、施耐德等）、变频器、软启动器的工作原理与应用。 6、点检与诊断能力： 熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表、示波器、继电保护测试仪等专业工具进行电气测量与故障诊断。 7、维护与动手能力： 能独立完成电气柜检查、元器件更换、电机检修、控制回路维修、线路排查等工作。具备基本的控制程序查看、在线监控和简单修改能力者更佳。 8、识图与文档能力： 能够熟练阅读和分析电气原理图、接线图、位置图及简单的PLC梯形图/程序框图。 9、安全第一意识： 深刻理解电气作业的危险性，严格遵守安全规程，具备强烈的风险预判和自我保护能力。 10、学习与解决问题能力： 逻辑思维清晰，能系统性地分析复杂电气问题，并主动学习新技术、新设备知识。 11、团队与沟通： 责任心强，工作严谨细致，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

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岗位职责 1、严格执行公司及客户相关的各项管理规定； 2、开展数据中心电气系统/空调系统/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，处理电气与暖通系统的突发故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制等工作，持续推动流程优化，提升运营效能；负责对基层技术人员的指导培训与能力带教；参与电气系统相关技改项目的现场实施与协作推进； 4、统筹下属人员的日常管理工作，包含任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、承担机房内各类故障或突发事件的技术支持与应急处置； 6、完成客户交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、年龄要求：****以下； 2、学历及专业要求：数据中心电气工程师 大专及以上学历 3、工作经验：5年及以上数据中心电气专项工程师相关从业经历或

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