
市政景观园林工程师
8千-1万/月
园建工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责市政、雨污、园林建筑工程的现场施工管理,包括土建、铺装、水景、小品等园建内容的进度、质量与安全管控
2.参与园林施工图纸会审、技术交底及施工方案编制,协调解决现场技术问题
3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,确保符合设计及规范要求
4. 配合项目经理完成工程资料整理、签证办理及竣工验收工作
5.协调施工单位、监理单位及甲方相关方,保障项目顺利推进
任职要求:
1.园林工程、土木工程、景观建筑等相关专业背景,学历不限
2.具备园建工程现场实操经验,熟悉园林施工工艺及验收标准
3. 能熟练识读施工图纸,具备基础CAD操作能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 有市政或地产类园林项目经验者优先
绿化
校园招聘绿化工,,年龄62岁一下,身体健康,工作认真,工作时间,早晨七点,中午在学校就餐,晚上五点下班,周六周日休息,工资面谈,联系电话,
草坪长期1-2人日结
全国各地足球场人造草坪铺装。要求 20 到 30 岁 学徒工长期干 学会工资 8000到1万要求能吃苦 最好住在宿州市里
砍伐工绿化月结全职
【岗位职责】
1. 负责山林、园林、绿化项目现场作业(林地割灌清理、打草管护、伐木修剪、苗木栽植等)。
2. 熟练操作割灌机打草机、油锯等林业器械。
3. 严格遵守山林防火及现场安全作业规定,服从领队调度。
4. 工作时间:每日标准 8小时,做六休一(原则上周日休息,如遇雨天或项目赶工可灵活调休)。
5. 能适应驻场工作,服从统一安排。
【任职要求】
1. 身体健康,无高血压、心脏病等不宜户外作业疾病,能适应山林风吹日晒,接受户外体力劳动。
2. 有山林户外工作经验优先。
3. 安全意识强,服从调度。
4. 年龄65周岁以下为宜,年龄稍大需提供健康证明。
【薪资待遇】
实行“日薪/计件+绩效”模式,多劳多得,按月足额发放。
(注:做六休一按每月约26天计算,以下为参考月综合收入)
· 普工/学徒(不会机器):
· 日薪:150-170元/天(负责搬运、打杂、清理树枝)。
· 月综合参考:3900-4420 元。
· 熟练打草机/割灌机操作工:
· 日薪:200-280元/天(能独立高效完成打草割灌,懂机械基本维护保养,具体日工资经测试效率而定)。
· 月综合参考:5200 - 7280元。
· 熟练油锯工:
· 日薪:350元/天(负责伐木、截材,技术过硬,安全意识强)。
· 月综合参考:9100元。
·【福利保障】
· 包住宿:可提供驻场宿舍,免去租房通勤烦恼。
· 包午餐:工作日统一提供午餐(山上作业可送餐或发放餐补)。
· 劳逸结合:每周休息1天,保障体力恢复。
· 安全保障:统一购买人身意外险(硬性条件),免费发放安全帽、护目镜、防割服等劳保用品。
· 长期稳定:项目周期长,干得好的兄弟可长期合作,工资稳定有保障。
安徽合肥骆岗公园招聘电梯司机一名,薪资为4000加15,工期持续到年底。有意者可直接上岗。
4.015千/月
电梯司机长期1-2人
骆岗公园招聘电梯司机一名,薪资为4000加15,工期持续到年底。有意者可直接上岗。
安徽合肥骆岗公园招聘电梯司机一名,薪资为4000加15,工期至年底,有意者可直接上岗。
电梯司机1-2人
骆岗公园招聘电梯司机一名,薪资为4000加15,工期至年底,有意者可直接上岗。
A2货运司机
招聘A2驾驶员,从事物流运输工作,突击任务为期3天,明天发车。薪资为每天400元。工作轻松,实行双驾制度,车辆为自动挡。有休息时间的A2经验丰富驾驶员可联系报名。
安徽合肥明天家装工程招聘做管子穿线的人员,薪资为350元,工作时间为八个半小时。
350元/天
二次配管穿线工
明天家装工程招聘做管子穿线的人员,薪资为350元,工作时间为八个半小时。
园建工程师
5-7千/月
园建工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责园林景观及市政园建工程的现场施工管理与技术指导
2. 编制园建施工方案、进度计划及质量控制措施,并监督落实
3.协调土建、绿化、水电等专业交叉作业,保障项目整体推进
4. 对铺装、景墙、水景、小品等园建分项进行材料验收与工艺把控
5.参与竣工验收及后期养护移交工作,确保交付品质符合设计要求
任职要求:
1. 具备园建、景观、土木工程等相关专业背景,学历不限
2. 有园建施工现场管理经验,熟悉常用园林建材与施工工艺
3. 熟练使用CAD、SketchUp等绘图软件,能识读施工图纸
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应户外作业环境
5. 持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
桥梁监测工程师
6千-1万/月
监理工程师1-3年本科传感器数据分析
岗位职责:
1、编制桥梁监测项目的实施方案,明确监测范围、技术手段、实施频次及相关标准,并推进方案落地执行;
2、利用专业工具(如传感器、监测仪器等)开展现场数据收集,保障数据真实、全面、有效;
3、对获取的数据进行整理与分析,借助专业软件完成建模与运算,判断桥梁结构的稳定性和安全性;
4、依据监测成果撰写完整的技术报告,包含数据可视化图表、分析结果及优化建议,提交至相关单位或客户;
5、负责监测设备的日常保养、校验及管理,确保设备处于良好工作状态;
6、制定应急响应预案,针对突发事件(如极端天气、结构异常等)采取应对措施,保障监测作业安全合规;
7、完成其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,通信工程、电气自动化等相关专业优先;
2、具备2年以上桥梁监测或相近领域工作经验,了解桥梁力学特性及监测方法;
3、熟练操作各类监测装置(如传感器、数据采集系统)及数据分析软件;
4、熟悉桥梁健康监测体系及相关规范,具有较强的数据处理与报告编写能力;
5、工作认真负责,具备良好的协作意识和现场应变能力,能接受出差或长期驻项目现场安排。
(所有岗位提供免费三餐,可安排免费住宿;表现优异者薪资可协商)
绿化月结
庐阳区中菜市附近电厂招聘绿化工,要求年龄60岁以内。每天工作8小时,月休四天,节假日正常放假且不扣工资。工作内容为与其他同事一起负责厂区内的绿化维护、修剪、栽种等,工作简单轻松。月工资2800元,不包吃住。
园林养护长期1-2人月结
工资:3000-4000元/月
长期 1-2人 园林养护
招聘岗位:私家花园养护员
招聘人数:若干,长期稳定用工
工资:3000-4000元/月,按月发放
长期 1-2人 园林养护
招聘岗位:私家花园养护员
工作地点:合肥市北雁湖附近别墅区
招聘人数:若干,长期稳定用工
岗位职责
1.负责高端私家庭院日常养护:绿植浇水、除草、定期施肥、病虫害防治打药
2.灌木、草坪、乔木修剪造型,季节性花卉栽种、换花、苗木补植
3.养护工具规整、庭院落叶杂物清理,保持花园景观整洁
任职要求
1.学历不限,新手可招,无需园林相关经验
2.身体健康,能适应户外工作,踏实勤快,有责任心
3.热爱花草,愿意学习养护技术,服从现场安排
培训与晋升
零基础入职配资深老师傅全程带教,全套养护技术免费教学;熟练掌握修剪、配药、造景等专业技能后,薪资上调,发展稳定。
工作时间
7:30-11:30,13:30-17:30(随温度调整),中午提供免费工作餐,避开正午高温,工作强度适中
其他
长期稳定岗位,按月发薪,活源充足,有意向可电话面谈薪资
软装设计师1-3年本科软装设计室内方案设计居住空间设计住宅地产装饰装修装饰建材设计公司
进口奢侈品家居设计与销售
把世界最佳水平的生活方式带给合肥客户。
气质独特的工作环境,国际最新家居资讯的专业高度,与优质客户平等交流的工作场景,是每一位梦想拥有高品质工作的青年人所向往的。
体面的努力创造品味生活,邀请审美好,做事耐心的你加入我们。
【岗位要求】
1. 25岁以上;设计助理需大专学历,主案设计师需本科及以上学历;环境艺术设计、绘画、室内设计等相关专业毕业。
2. 具有一年以上专业高端住宅、别墅、样板间及酒店案例的实际操作经验。
3. 熟悉掌握高端软装配饰专业知识,对色彩、风格、流行趋势具有敏锐直觉和把控能力,熟悉家具、壁纸、布艺等家居饰品的材质、材料及工艺。
4. 熟练掌握相关专业应用软件:CAD、Photoshop、Coreldraw。
【岗位职责】
1. 对软装方案进行构思,配合项目计划提报创意方案,洽谈签约。
2. 配合硬装设计,对家具、饰品、窗帘、灯饰进行选料,并完成报价、比价流程。
3. 根据项目需要现场进行勘察,配合软装落地摆场。
园林养护长期月结
五十岁左右,主要做打草工作!有驾驶证,能合理安排现场工作!对机械有了解最好!年纪可以放宽到60以下!身体健康!长期工5000每月!包吃住
暖通BIM工程师
6千-1.1万/月
BIM工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责暖通专业BIM模型的建立与深化设计
2. 协助完成项目各阶段BIM技术应用与协调
3. 参与项目技术方案讨论,提供专业支持
【岗位要求】
1. 熟练掌握BIM相关软件操作技能
2. 具备良好的沟通能力,能配合团队完成项目任务
3. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力
绿化1-2人月结
招聘绿化工一名3000-3200元/1.要求63岁以下2.月休4天,节假日上班3倍工资、有降温费3.上班时间:早7:00点到11点,下午1:00到5点;4、会骑三轮车工作地点:国际智能语音产业园一期(习友路与石连南路交叉口)声谷产业园联系电话:李主管
种植工小工园林养护1-2人
合肥市蜀山区招种植工/杂工、工地小工/杂工、园林养护,看水泵抽水,24小时两班倒,吃住在工地,免费吃住,年龄60岁以下,男女不限,工期结束结清劳务费。
主观评估测试工程师
1.5-2.5万/月
试验工程师3-5年本科主观评价越野评价乘用车
1. 负责整车VTS性能指标的主观评估
2. 编制主观评价方案,并完成审批及组织实施
3. 牵头开展主观评价问题的识别与闭环推进
4. 推动主观评价体系搭建及越野性能评估能力提升
栏目概述
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