连云港连云招水暖安装/维修

连云港市东海县招水工、水暖安装/维修、水电

岗位职责： 1.负责水暖系统（含给排水、采暖设备）的现场安装、调试及日常维修保养 2. 独立完成家用及商用空调的安装、移机、充氟、检修与故障排查 3. 根据施工图纸或客户需求，准确测量、定位并规范施工，确保系统安全高效运行 4.及时响应客户报修，提供专业、高效的上门服务，做好服务记录与反馈 5.遵守安全生产规范，正确使用工具仪表，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1. 有水暖安装/维修或空调安装/维修相关经验，技术扎实，能独立作业 2. 熟悉PPR、PVC、铜管等常用管材及主流空调品牌（如格力、美的、海尔）安装规范 3.持有制冷与空调设备运行操作证、电工证或焊工证者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 无不良从业记录，服从工作安排，常驻青岛李沧区或可就近接单

连云港市东海县招水暖安装/维修、水工

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江苏徐圩核电项目急招多工种！薪资优越+稳定五险+福利齐全 一、急需岗位及详情 1.电工（10人）停招 工作内容：负责电力日常操作与维护工作 年龄要求：50岁以下 2.水暖工（20人） 年龄要求：50岁以下 任职条件：核电现场作业经验不低于2年 3.泵送工（人数不限，急招） 年龄要求：48岁以内 任职条件：持有住建厅泵送工证件，相关工龄不低于2年 4.司索工（9人） 年龄要求：48岁以内 任职条件：持有司索工证件，核电司索工作经验不低于2年 5.混凝土工（6人）/混凝土工长（人数不限） 年龄要求：50岁以内 任职条件：现场施工作业年限不低于2年，无红线违章记录 6.监护（普工）（4人） 年龄要求：50岁以内 任职条件：核电现场作业年限不低于2年，无红线违章记录 7.脚手架工长（1人）停招 工作内容：负责土建施工分部脚手架搭拆管理、班组管理及材料统计 年龄要求：50岁以内 任职条件：3年以上脚手架管理工作经验 8.钢筋技术（1人）停招 工作内容：负责钢筋车间全面管理工作 年龄要求：40岁以内 任职条件：具备钢筋车间管理经验及钢筋技术相关工作经验 9、材料库管1人(熟练使用办公软件的普工)，认识电气材料的优先 二、通用要求 学历：无硬性要求，能力达标即可 身体：身体健康，能适应项目现场工作 背景：无犯罪记录，无不良嗜好，遵纪守法 三、薪酬福利 薪资：工资待遇优越，根据岗位及经验核定 保障：缴纳五险，长期稳定就业 福利：涵盖节日福利、高温补贴等，福利体系完善 四、工作地点 江苏徐圩项目现场

苏州市昆山市招工地工人，供水管道安装工，能长期做的再联系

岗位职责： 1.负责施工现场及日常运营中的给排水、电气系统安装、调试与维护工作 2.独立完成水电管线敷设、设备接线、开关插座安装等基础施工任务 3. 定期巡检水电设施，及时发现并排除漏电、漏水、短路等安全隐患 4.配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，保障工程进度与质量 5. 做好维修记录与材料使用台账，服从现场管理安排 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 3.持有有效电工证或上岗操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应苏州吴江区项目现场工作环境 5.无不良从业记录，安全意识强，责任心强

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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