徐州市新沂市招建筑木工

徐州市邳州市招木工农村盖房招长期工人，支壳子。工资及时浇顶就给钱。

徐州市邳州市招建筑改建木工小班组4-6人

徐州市铜山区招木模、建筑木工，建筑木工农村别墅，乡村别墅建筑木工。

徐州市贾汪区招泥瓦工、抹灰、建筑木工、木模

徐州市邳州市四户镇招聘木工

丰县要一个木工。

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1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能迅速融入新环境，具备较强的学习适应能力 3. 工作积极主动，乐于在挑战中不断提升自我

吃苦耐劳

徐州市丰县招起重工、行车工

徐州市丰县招二保焊工

【招聘客房服务员】早8：00-17:00，有工作餐，节假日有补助！地址：如家酒店丰县刘邦广场店

负责开车送货，不需要装卸， 原标题：《货运司机》

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海口市美兰区招铝模工程栋号长，有意者联系

海口市美兰区招聘铝模工程栋号长。有意者请联系。

建筑工地招栋号长，要懂钢筋规范，懂钢筋料单的，偏重于现场施工管理，40-50岁之间，有丰富施工经验的人优先

青岛市南区招土建劳务栋号长一名，经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理，统筹进度、质量、安全及文明施工 2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调，及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 监督施工班组按图施工，严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理 4. 编制并落实周/月施工计划，定期向项目部汇报进度与风险预警 5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 熟悉房建土建施工全流程，具备现场栋号长或工长实操经验 2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，执行力强，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

岗位职责： 1. 负责生产现场的日常运作管理，科学分配生产任务，确保生产进度按计划推进，保障产品品质与作业效率 2. 监督生产环节的操作规程落实情况，指导团队成员规范使用设备与工具，及时应对并处理生产过程中的异常状况 3. 汇总每日生产相关数据（如产量、合格率、物料使用情况等），完成生产记录并定期向上级反馈 4. 组织开展班组内的技能培训与安全教育，持续提升员工操作能力与安全生产意识 5. 与质检、物料等相关部门保持良好协作，推动生产各环节高效衔接 任职资格: --- 硬性要求: ---- 教育背景：初中及以上学历 ---- 工作经验：1-3年食品生产制造领域工作经验，具备生产现场管理经历者优先考虑 ---- 技能要求：掌握生产设备的基础操作与日常维护，熟悉生产工艺流程及质量管控要求，能够理解基本的生产图纸或作业指导文件 --- 软性技能: 6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅与班组成员及跨部门人员协作交流 7. 工作责任心强，执行力高，能够切实落实各项生产任务与管理指令 8. 具备一定的现场应变与问题处理能力，可迅速响应并解决突发情况 9. 具有团队管理意识，能够带动组员提升工作主动性和整体效率 10. 安全意识良好，严格遵守各项安全生产规章制度

徐州丰县，框架楼6层和两层的。差一个班组。16，7个人？有干的和我联系。。熟。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4. 管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5. 协调跨部门沟通，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

厂内进行系统化安排，统筹生产与发货流程

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

丰县圆里时代需要十几个木工现接电话

岗位描述： 1、通过轮岗形式参与公司热电项目下设的各职能模块（包括运行、化水、电气机务、燃料等）的工作任务； 2、依据月度综合绩效表现，实行人性化的定岗定薪机制； 3、业绩突出者有机会进入长期培养计划，并逐步晋升至管理岗位； 岗位要求： 1、应届实习生优先录用，面向24-26届毕业生（26届需能稳定长期在岗），机电、电气、发电、动力热能等相关专业背景； 2、具备良好的学习能力和环境适应力者优先； 3、有职业发展目标，追求进步者优先； 4、乐于接受工作挑战者优先； 薪资福利： 试用期：3500（大专）-4000（本科）+免费提供食宿 三个月转正后：基础岗3500-4000+工作绩效+加班费+免费食宿+五险一金 每3-6个月组织晋级考核：通过后可阶段性提升岗位工资与绩效标准 徐州周边150公里范围内人员优先考虑，具备长期发展意愿 全日制本科毕业生可申报丰县政府人才支持政策，缴纳五险满半年后 享受每月2000元补贴，连续发放三年，另享年度交通补贴2000元，学费补助1-1.5万元，购房补贴最高8万元

去杭州做现金。年龄不超过55，不怕热，不怕下雨。有去的联系。

徐州市丰县招建筑木工

岗位描述： 1、通过在公司热电项目所辖各职能部门（如运行、化水、电气机务、燃料等）轮岗开展工作； 2、依据每月综合绩效表现实行人性化定岗定薪机制； 3、表现突出者可获得长期培养机会，并具备直接晋升至管理岗位的资格； 岗位要求： 1、应届毕业生及实习生优先，面向24-26届学生（26届需能稳定长期在岗），机电、电气、发电、动力热能等相关专业； 2、具备较强的学习能力和环境适应能力者优先； 3、有进取心，追求职业发展者优先； 4、乐于接受工作挑战者优先； 薪资福利： 试用期：3500（大专）-4000（本科）+免费提供食宿 三个月转正后：基础岗3500-4000+工作绩效+加班费+免费食宿+五险一金 每3-6个月组织晋级考核：阶段性提升岗位工资与绩效待遇 徐州周边150公里范围内人员优先考虑，支持长期稳定发展 全日制本科可申请丰县政府人才政策，缴纳五险满半年后 享受每日补贴2000元，连续三年，交通补贴2000元/年，学费补贴1-1.5万元，购房补贴最高8万元