徐州贾汪区招种植工/杂工

南通市启东市招种植工/杂工

招聘 任职要求 绿化普工10名 ，年龄18–43周岁，身体健康，吃苦耐劳，无重大疾病、无高血压、无恐高症； 3. 有无经验均可，新手可带薪培训 4. 工作认真踏实、服从管理、责任心强，能适应工地现场工作； 5. 无不良记录，遵守公司规章制度，长期干活者优先。 6.工资面议 7.工作时间6-7小时（加班另算） 联系方式:

工作时间：每周五天，每天八小时，具体为7:00-16:00。底薪2700元，另有加班费，月综合薪资约4000元。年底发放13薪（以底薪计算），节假日福利，每月50元通讯补助。 要求：有一年以上企业保洁员相关工作经验，男性60岁以下，女性56岁以下。

岗位职责： 1.负责绿化区域的苗木种植、修剪、补植及日常养护工作 2.按照设计要求进行土壤改良、地形整理及灌溉系统基础维护 3. 定期巡查绿地，及时防治病虫害，保障植物健康生长 4. 配合项目进度完成季节性花卉布置及景观提升任务 5.做好工具设备日常保养与安全规范操作 任职要求： 1.绿化种植相关工作经验不限，有园林绿化实操经验者优先 2. 具备基本植物识别能力及常见苗木栽培养护知识 3. 身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳 4. 无学历限制，热爱园艺工作，责任心强 5.遵守作业安全规范，服从现场管理安排

南通崇川招种植工/杂工 栽大葱，大量要人，工资5天一结，一米五毛，活轻松，能吃苦就能挣钱

无锡市宜兴市招桔杆粉碎工/杂工

专业打磨

不要证氩弧焊400/天、要求低 不体检、小400/天、会点焊 简单拉焊

招聘叉车工，工作地址位于春潮、长江路沿线。薪资为29.5元加300元绩效。

看下述能做加我微信， 全部都要会！加微信备注下干什么的！ 无锡市新吴区招木地板安装、家具安装、木门安装 大概要做5-6天 2000元左右能做的来！包括安装柜门、安装房门、安装地板踢脚线、木工杂活收尾！具体如下： 1.大概不到40平地板要贴包含踢脚线，三个房间，其中有几米踢脚线要拆石膏板 2.柜门和见光板、侧板、顶板、抽屉板等需要安装，大概两百四五十块，有十几块左右玻璃门，其他都是PeT类型的柜门，3个主卧房间大衣柜门、导台柜门、两个厨房柜门、餐边柜们、鞋柜门等 3.柜门附带五金也要安装好，比如厨房5个左右拉蓝等，二楼阳台小的晾衣架装上跟柜门柜体 4、三扇玻璃平开门、4扇木门、一扇铝木门等共8扇门要安装包括门锁安装等五金安装 5.一二楼之间架子要打好后期水电工来安装

打磨 腻子喷漆

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

无锡市江阴市招绿化种植

招聘采摘工和管理人员。采摘工要求年龄在18至60周岁之间，以工为主，工少量，必须服从管理。薪资待遇：前三天保底工资120元/天，按个人计件，多劳多得，平均工资为150至300元每天。，。工作地点提供食宿，工作环境良好且轻松。工期大约一个月左右，，工期结束全部结清。管理人员工资为每天最高结算标准，，要求有带班经验和良好的沟通能力。

1. 负责绿化区域的苗木种植、移栽及日常养护工作，确保植物成活率与景观效果 2. 按计划开展土壤改良、施肥、灌溉、修剪、病虫害防治等田间管理作业 3. 配合项目进度完成绿化施工放样、地形整理、种植穴开挖及现场清理等工作 4. 协助绿化材料（苗木、肥料、工具等）的清点、保管与合理使用，保障作业安全规范 5. 记录日常养护情况，及时反馈异常问题并配合整改，提升绿化管养质量 6. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业环境，无恐高及严重过敏史 7. 具备基本植物识别能力，了解常见绿化苗木习性者优先考虑 8. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队协作意识和基础沟通能力 9. 有园林绿化相关实习或实践经验者可适当放宽学历要求 10. 接受岗前培训，服从工作安排，遵守施工现场各项管理规定

无锡市锡山区招绿化修剪、绿化种植

招聘绿化养护工，要求有一年以上绿化养护经验，年龄69岁左右，薪资4000元，上班时间为7:30-11:30，13:00-17:00，需长期工。 工作地点位于无锡市滨湖区雪浪街道辰风云庐。

负责小区绿化养护工作，打药施肥除草等日常工作

江苏无锡新吴区物业住宅项目招聘绿化养护人员2人，上六休一，工作地点新吴区湘江路尚东雅苑，有工作经验优先录取，月工资3000元—3500左右，欢迎同行推介。/

苏州市昆山市招绿化种植(绿化工人)

无锡市新吴区招园林养护、绿化修剪、绿化种植，长期，兼职都可以，性别不限，年龄不限。有经验者优先。

无锡市招绿化种植

无锡滨湖招绿化修剪，园林养护，绿化种植

无锡市锡山区招种植工/杂工

苏州市吴中区招绿化种植