任职资格： 1、土木工程、机械工程类专业毕业，本科及以上学历； 2、3年以上幕墙设计经历，掌握幕墙工程施工图的设计； 3、熟悉国家、行业现行铝合金幕墙工程设计规范和各项规定； 4、熟练操作CAD、熟悉Rhino、SketchUp等软件。 5、具有良好的学习能力、团队合作意识及沟通能力。 ------------------------------------------------------------------------------------ 薪资福利：除月发外，产值奖另算；员工享有五险一金、伙食补助、通讯补助、交通补助、结婚礼金、生育礼金、定期体检、职业培训、合肥市人才住房租赁补贴（满足条件可申报）

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岗位职责： 1、参与营销活动并负责客户接待与咨询，推动客户转化； 2、协调客户进行上门量房、装修现场勘查及沟通事宜； 3、依据客户需求完成装修方案设计、绘制施工图纸及效果图； 4、对未成交客户进行持续维护与跟进； 5、订单后续服务跟踪与规划，编制预算报价方案，完成造价转单，按公司规定流程执行转接； 6、在建项目客户的全程跟进，及时处理变更事项，快速响应客户信息，按进度推进中期款与尾款对接，协同保障项目按时交付； 任职要求： 1、年龄：22—40岁； 2、学历：大专及以上； 3、经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验； 4、掌握室内装饰专业知识及施工现场流程，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 5、具备基本的市场推广意识； 6、拥有良好的语言表达能力与团队协作能力； 薪资福利： 1、底薪5000元+个人提成3%～5%+其他奖励，综合月收入约1～1.5万元 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日津贴、定期调薪、晋升机会等 3、工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 合肥海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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工作内容： 按照任务分配，为客户提供房屋量尺、装修设计规划及费用估算服务，制定满足客户需求的个性化设计方案； 向客户详细阐述设计思路与报价明细，协同营销团队，依据客户反馈持续调整优化方案，提升签约转化率； 与工程部门衔接，解读施工图纸和技术规范，跟进现场施工进度，处理施工过程中的设计技术问题，主导设计变更事项； 对接材料部门及合作供应商，落实材料下单与备货安排，保障项目按期顺利交付； 具备独立洽谈客户的能力，能够在施工现场完成首轮促成签单； 完成领导安排的其他相关工作任务。

招聘两名幕墙焊工，要求熟练掌握二保焊和手把焊技术，工作质量好。薪资为每天430元，工作时间为9个半小时。也可选择包活方式。工作地点在安徽合肥。

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【岗位职责】 1. 独立完成家装及工装项目的方案设计、效果图绘制及施工图制作； 2. 根据客户需求进行空间规划与风格定位，提供专业的设计建议； 3. 配合项目团队完成现场测量、技术交底及施工过程中的设计调整； 4. 把控材料选配与色彩搭配，确保设计方案的可实施性与美观性； 5. 持续关注室内设计行业趋势，优化设计理念与表现手法； 【岗位要求】 1. 具备扎实的室内设计理论基础，熟悉家装与工装设计流程； 2. 熟练操作CAD、Photoshop、Su等相关设计软件； 3. 具有较强的方案表达能力与创意能力，能独立完成全案设计； 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神；

【岗位职责】 1. 协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划，并组织分解及具体落实完成； 2. 根据部门计划及任务要求，合理配置各岗位，并将计划按月落实到具体人员； 3. 按时提交上月/周工作总结和下月/周工作计划，领导本部门员工创造性地完成公司下达给本部门的指标； 4. 对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作，并对其进行月度、季度、年度的业绩考核； 5. 主持召开部门例会，贯彻落实公司的各项规章制度，并对下属提出的问题做出反映，及时纠偏，有书面记录备查； 6. 建立并完善部门各种规章制度和设计流程，严格执行已经确定的各项规范，公平、合理派单； 7. 对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关，出现问题及时调整，并对当事人进行教育或处罚； 8. 对设计师出现的客户投诉情况及时处理，确保客户满意； 9. 检查设计师谈单进度，处理过程中出现的各种问题； 10. 负责设计师培养、执行公司规章制度并进行考核； 11. 定期、不定期地对设计师工地进行抽查，形成完善的跟踪服务制度； 12. 完成公司下达的设计师参加各种评比任务； 13. 配合其他部门完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：专科以上学历，室内设计或家装设计相关专业优先； 2. 专业技能：熟练使用各种设计软件和办公自动化软件等； 3. 工作经验：5-10年装饰行业设计团队管理经验； 4. 才干要求：有较强的团队合作精神；有责任心、耐心、敬业精神；有较强的沟通能力与应变能力。

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