1.工作时间：早九晚六，大小周 2.社保福利：五险一金 3.薪资待遇：底薪5000元，奖金按单提成，上不封顶，多劳多得，有外贸经验者优先 工作职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价方案及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销策略，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持

招聘 时间：2025.12.31. 地点：南京新街口或夫子庙 类容：帮忙卖货（可底薪）（可提成） 薪资：350上不封顶（结束现结工资） 要求：会说精神有气质男女都可 电话： v信：手机同号

门窗源头工厂招合伙人，你负责业务，我负责生产，安装，售后。

熟悉并掌握公司业务流程，深入了解产品及目标客户群体

装修公司业务员 1.负责开发家装/工装客户资源，通过电话、地推、社群等方式拓展意向客户，完成客户信息收集与初步沟通。 2.向客户介绍公司装修设计服务及施工标准，精准匹配客户需求，推进签约转化。 3.维护客户关系，协调设计、施工团队对接需求，跟进装修进度，提升客户满意度。 4.完成月度/季度销售目标，及时反馈市场动态与客户需求，助力公司优化服务。 任职要求：有销售经验或装修行业背景优先，具备良好沟通表达能力与抗压性，目标感强。

我们销售的不仅仅是工作机会，而是一份有积累、有尊严、有前景的事业。 别人眼里你是销售，但在我们这，你是‘企业财务健康顾问’。你不需要低声下气求人，而是用专业知识为企业排忧解难，客户会尊重并依赖你。” “你将成为初创企业和微小企业的‘财税守护者’，帮助他们规避风险、健康发展。这份工作的成就感，远超普通销售。” 我们的客户一旦合作，粘性极高。因为你提供的服务是持续性的（按月/年）。这意味着，你的每一个客户都是一个稳定的资产，你的收入会随着客户积累像滚雪球一样增长，而不是每个月归零重来。” “我们鼓励你做‘价值销售’。当你真正帮客户解决了问题，续约和转介绍是水到渠成的事。我们考核的不仅是新签客户数，更看重客户满意度和续约率。” 在这里，你的成长是双线的：一是销售能力，二是财税专业知识。公司会提供体系化的培训，让你从‘销售’成长为‘财税解决方案专家’。” “你的职业天花板很高，可以走向管理岗（销售总监），也可以转向更专业的咨询岗（高级财税顾问），甚至成为公司的合伙人。” 岗位优势： 1、师徒制度一对一带教不怕没经验 2、氛围好你负责工作我负责守护 3、大小周、五点半下班 4、一站式企业服务人法财开了户开发空间大 5、客户终身制后期续约还有钱 【岗位职责】 1.负责客户的维护与开发，挖掘客户潜力，促进新业务办理; 2.通过电话、面谈、微信等形式向客户介绍公司服务，寻找合作机会，促成订单的签订; 3.保质保量完成部门下达的客户量及销售额指标; 4.为客户解答财税相关问题。 【岗位要求】 1.20-36岁，有电销行业或同行经验优先考虑: 2.会计专业或者有会计证书优先 2.热爱销售，抗压能力强; 3.熟练使用电脑办公。 公司提供稳定客户资源，不需要地推;业务操作由专人负责，工作轻松，免费提供一对一带教 上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30 【福利待遇】 无责任底薪+高提成+各种补助+奖励激励+社保+大小周 +法定节假日; 综合薪酬6K+，加油干，月入2-3万不是问题

想进入家装行业？想通过自己的拼搏实现收入跃升？ 我们是本地口碑优良的家装企业，现招聘一批充满干劲的业务员，无需管理团队，专注开拓业务、赚取提成，公司全程指导，助你快速上手！ 你的主要职责： 开发客户：前往新交付小区、建材市场进行实地拓展，在业主社群中积极互动，或借助老客户推荐，挖掘有装修需求的潜在客户 沟通需求：与客户深入交流装修风格偏好、预算范围及户型改造想法，详细记录并准确传递给设计人员 推介方案：协同设计师向客户讲解装修设计方案与报价明细，协助解答疑问、化解顾虑，推动达成初步合作意向 跟进流程：客户产生意向后，负责签约前的各项衔接，如安排上门量房、协调方案优化等，确保顺利签约 我们期待这样的你： 年龄25-50岁，学历不限，零经验也可加入，公司配备专业业务主管带教，无需担忧起步困难 性格外向、善于交流，既能和中老年客户轻松聊天，也能与年轻业主顺畅沟通 踏实肯干、愿意奔波，能接受在小区驻点、派发资料，始终以真诚态度服务客户 主动积极、责任心强，看到客户消息及时响应，做事不拖沓、不推诿 你将获得： 薪酬待遇：3k-4k底薪+丰厚提成（每单均有奖励，提成从数百至数千不等，上不封顶） 福利保障：五险、带薪培训（涵盖装修专业知识与谈单技巧）、节日福利、员工装修享内部优惠价 能力提升：从新手到销售冠军的成长路径清晰，资深同事全程带教，进步看得见 工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，业绩突出即享现金激励、团建活动，上班如同与伙伴共同打拼 不必担心经验不足，只怕你缺乏拼劲！只要你想靠实力赚钱、靠努力成长，欢迎加入我们！

年龄18-35周岁，

，18-35岁，工资日结，月薪15000以上，身高160以上，气质佳

岗位职责： 1.努力做好分管区域内的产品销售推广和订单收集等工作，完成公司下达的销售指标； 2.积极维护区域内的代理商、客户关系，与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩。 任职资格： 1.工作地点：无锡及周边城市（苏州，常州） 2.本科学历，生物营销类专业优先录取 3.学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力 4.性格开朗，具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康 5.能够适应周边城市出差，愿与公司共同成长。

开发区电子厂目前招聘: 岗位: 线检 工作时间:12小时两班倒，上六休一 工资:19小时（满月） 年龄:16-45周岁 简单轻松。有经验的优先！ 免费提供吃住，名额有限！！！ 联系电话：

武墩三大队处招灶台一名，包吃包住，工资7000–7500一月，老板联系电话，

现在替班，谁有空，淮安？。

市区二院附近招厨师，联系电话: 杨老板

不体检 鹏鼎外包21一个小时 不查纹身不查案底 21/小时，21/小时 招聘品检，打包，物流人员 可以预支，寒假工也可以 地址：鹏鼎附近 【1】工作要求：男女不限，18~45岁，初中以上学历，能接受尘服， 【3】上班时间：8:00-20:00，两班倒。

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

外出发单收集客户资源达到成交

职位名称: 银行保险客户经理（外勤岗） 岗位职责: 1.网点经营与产能提升 -负责银行网点关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能； -定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。 2.培训与销售支持 -对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导； -协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。 3.客户服务与售后 -处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务； -策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。 4.合规与风控 -确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。 任职要求: 1.基本条件 -年龄20-45周岁，大专及以上学历； -无金融行业违规记录及刑事犯罪记录。 2.经验能力 -1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力； 3.核心素质 -具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。 薪酬福利: -薪资结构：底薪+绩效奖金（业务佣金+品质奖金+方案奖励）； 福利保障：双休、法定假日休息; 签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。 晋升通道：明确职级晋升路径，晋升方式透明 工作地点: 覆盖淮安市主要银行网点 公司背景： 中国人民人寿保险股份有限公司（简称“人保寿险”）成立于2005年11月，是中国人民保险集团（PICC）旗下专业经营人身保险业务的核心子公司。截至2025年，公司注册资本达257.61亿元，在全国设有36家省级分公司、近3000家分支机构与服务网点，形成覆盖城乡的立体化服务网络。作为国有骨干金融企业，人保寿险深度融入国家健康养老保障体系建设，通过“保险+科技+服务”创新模式，提供涵盖人寿、重疾、年金、意外及健康管理的综合保障方案。2024年原保险保费收入突破千亿元，服务客户超1.2亿人次，市场份额稳居行业前三。

约客户进店沟通，跟客户谈方案

招聘：七匹狼诚聘【店长/店员】 薪资：面议 七匹狼 【招聘岗位】： 店长/店员 【薪资待遇】： 4000起-8000（有工作经验及大专以上经验可面谈） 【岗位要求】： 1、年龄25-38岁，形象好，身体健康，沟通能力强，有责任心 2、有团队合作精神，有经验者优先 【工作地址】：金湖桓裕广场七匹狼店

苏北市场多多一上童装招聘导购员一名，月休九天，月薪约三千元，工作地点淮安。

有保底有提成，责任心强。

因公司发展需要面向社会招聘，工作岗位 职场内勤一名，区域管家5名 适合人群 1，宝妈 2，个体户 3，销售人员 4，退伍军人 5，待业人员 6，想0成本创业人员 薪资待遇，大专学历以下2000-5000以上，大专及以上，学信网可查，3000-8000以上 早八晚五，上六休一，星期天休息 待遇福利，交养老金，意外保险，住院医疗，带薪培训 上班地点，淮阴区

一、职位详情： 1、采用面销与电销结合模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户法人及股东等群体，贷款额度3~30万，年化利率7.2%~24%，提供免费上门服务，全程无额外收费 4、新人初期以职场电话邀约为主，与客户确认时间后上门办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄要求25~45岁，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等面销或电销领域有丰富经验者优先考虑 4、为人正直，工作积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 具备金融服务、房地产等相关行业面销电销经验者优先录用

岗位职责: 1.主动开展销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.持续维护并深化客户合作关系，洞察客户实际需求，提供针对性的专业服务方案。 3.整理市场动态及行业资讯，及时向团队传递有效信息，助力产品改进与市场策略优化。 任职要求： 1.具备销售工作经验者优先考虑 2.具备吃苦耐劳精神，不接受者请勿投递 3.持有C1驾驶证，自有车辆（5座或7座均可） 4.工资支持日结，可灵活安排休息时间

公司简介 我们是一家专注于语言学习的教育科技企业，自主研发并运营了一款智能、高效且富有趣味性的英语单词学习App——「巧学背单词」。产品已稳定上线多年，持续收获用户良好口碑，现因业务发展需要，诚聘招商电销专员若干名。 岗位职责： 负责与背单词产品的代理方及用户进行沟通联系，以电话沟通为主要方式。 配合主管完成广告推广相关事务性工作。 任职要求： 本科及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑；条件特别突出者学历可放宽至大专。 热爱教育科技类项目，认同“科学记忆单词”的产品理念。 待遇 薪资结构：优于行业平均水平，4000元底薪+绩效提成 福利配置：五险保障+节日关怀福利 公司地址：淮安市清江浦区健康东路中鑫上城A708 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周一至周五，周六上午上班

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接关系，制定并实施定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递公司产品的功能特点、核心优势及实际应用案例，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训等推广活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售转化，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈及市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求动向，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户协商确定销售合同具体条款，确保内容符合公司规范与客户诉求，推进合同签署流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序落实。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育领域B端或C端客户服务经验者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达能力与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识。 4、素质要求 热爱销售工作，具有团队协作精神，能适应在江苏省内指定地市出差。