1.对客户进行电话回访跟踪，意向客户开发； 2.客户的售后服务，及时与客户沟通，处理客户的订单查询，避免用户不满意； 3.手机客户信息，了解并分析客户需求，建立客户档案 4.每日工作统计和用户问题反馈记录 工作时间：单休； 福利：根据国家法定假日休，节假日福利.

1. 能够顺畅接听和拨打电话，确保与当事人沟通高效无阻； 2. 借助送达服务平台准确录入诉讼材料信息，并完成诉讼文书的现场递交或邮寄发送任务； 3. 有效协调并保持与各相关方的良好协作关系，按时完成送达数据的整理与汇总工作； 4. 按要求落实上级交办的其他与业务相关的辅助事务。 任职要求： 1. 掌握计算机基础操作，熟练使用Office办公软件； 2. 工作态度认真，具备较强的执行能力； 3. 语言表达规范，普通话清晰标准； 4. 具备良好的沟通技巧，能准确传递送达相关信息给当事人； 5. 形象良好，无不良生活习惯。

通过公司电话数据，打电话邀约客户达成共识 底薪3000提成10%周六休息一天有意向微信或者电话联系

招聘: 养老社区整理资料员10人 客户服务负责人10人 底薪2000-4000 25岁—58岁 工作时间:每天上午两小时,8点半到10点半，月休6天，电话: (有学历优先,退休人员也可以)

招聘电话客服，没有硬性工作要求，早九晚五，不打卡，六日双休节假正常，综合薪资4000

直接冲！无销售压力的高提成岗位，客户到店即享奖励！ 无需谈单、无需逼单，专注邀约即可获得丰厚奖金！公司提供精准客户资源，你只需通过系统外呼，邀请有资金需求的客户到店，后续由专人全程对接处理～ 核心优势快速掌握 1.底薪3000元无责任，客户到店即发奖励，30-1000元/人，无论是否成交均计入！来人越多奖励越多！综合收入轻松突破5000+ 2.工作内容简单：仅需完成电话邀约任务，无销售考核指标，不参与成交跟进 3.作息安排合理：8:50-11:50 13:30-18:00，每周单休 + 法定节假日照常休息，带薪年假长达两周 4.入职门槛低：***** 周岁，零经验可做，经过简易培训即可熟练操作 适合以下人群加入 想增加收入但抗拒销售压力、希望平衡生活不加班、应届生寻求平稳过渡、宝妈 / 兼职者寻找稳定岗位～ 别等机会流失！ 无需担忧业绩达标，邀约越多收益越高，轻松达成月入过万！*******的你，立即联系我们抢占名额～

公司环境氛围好！ 接受无经验人员，欢迎投递！ 一、职位描述： 协助银行通过电话的形式提醒信用卡逾期客户及时还款。 二、薪酬福利： 1、薪酬模式：无责底薪2500+提成（综合薪资7000-14000不等）；试用期3个月，有经验者可调整。 2、福利待遇：缴纳五险一金、生日福利、节假日福利、带薪休假、团建聚餐； 3、入职带薪培训，上岗后师傅1对1的教学； 三、岗位要求： 1、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式； 2、无犯罪记录，无不良征信记录； 3、具有良好的沟通和应变能力。 四、工作时间： 工作日9：00～18：00，周六上班时间：10:00-16：00，周末固定休。 五、工作地址： 呼和浩特市新城区兴安北路喜悦广场写字楼C座8楼

岗位职责: 1.负责收银系统商服相关事务，保障系统平稳高效运行 2.与客户保持良好沟通，及时响应并解决系统使用过程中的疑问 3.配合进行系统故障排查与处理，确保客户业务正常开展 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和服务意识，能准确理解并解决客户需求 2.拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.具备基础技术知识，可快速熟悉并掌握收银系统的操作方法

岗位职责：客户资源由甲方上市公司提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，工作性质非销售类，成单效率高，委案量充足且稳定。 [培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于培养员工终身就业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。 【工资待遇】保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元之间，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达20000元以上。 【应聘要求】 1、学历要求：全日制本科及以上，条件优秀者可放宽至大专； 2、专业不限，金融学、经济学、法学相关专业优先考虑； 3、年龄：*******，身体健康； 4、普通话标准流畅，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无犯罪记录。 【福利待遇】 1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假； 3、业绩突出者可获得丰厚奖金及其他激励福利； 4、隶属于3000人规模集团公司，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔； 5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕] 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

【招聘】招聘客服人员一名，主要负责智能校微,钉钉业务平台用户信息录入与修改，客户电话与咨询。，年龄30岁以下,会简单办公软件操作，口齿伶俐，会开车优先，待遇面谈。联系电话: 王先生。

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求：男士必须全日制大专以上学历，女生必 须全日制本科以上学历，理工类（化工专业、机电 专业、电气专业、仪表专业），毕业三年以内。

中专及以上学历，化工相关专业。持氯化证、自动化仪表等相关专业证书及有企业中控工作经验者优先录取。40周岁以下，学习能力强，吃苦耐劳。试用1-3个月，具备岗位操作能力者可提前转正

1.性别不限，45岁以下，身体健康，服从管理； 2.具有化工类企业DCS操作经验1年以上，熟悉化工运转流程，对化工运行装置DCS操作流程明确； 3.化学工程与工艺、化工应用等相关专业大专及以上学历； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有较好的工作抗压能力； 5.能适应倒班工作制。 福利待遇：五险一金、工龄工资200/年（600封顶）、食宿全免、通勤车（通乌达、八里庙）、、岗位晋升、取证激励、证书补贴、年度体检。 面试请携带本人身份证、一寸照片1张、个人简历、相关学历资质证书等。

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岗位职责： 1、主营品牌运动鞋服电商销售，通过平台与客户进行沟通，为客户答疑解惑； 2、每日工作认真交接，遇上问题及时反馈，做好相应记录； 3、具有很强的责任心，积极进取为人诚恳、工作作风严谨，服务意识强。 任职要求： 1、打字速度快,有网店电商客服工作经验； 2、思路清晰，反应敏捷，对工作有高度的责任感； 3、有良好的沟通与表达能力，责任心强，有强烈的团队合作意识； 4、上班时间：白班：8:00-16:30，中班(每3周轮1周)：16:30-23:30，工资：月工资5K+提成。

1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办 理 不是营销部门不需要拉身边七大姑 八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈 午休两个小时

1、工作内容: 售后客服专员，无需开发新客户，主要负责.老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 2、薪资构成: 底薪3500+业绩津贴1K-5K+新人津贴1.2K-16K+服务津贴+年终奖新员工入职综合薪资8K-15k 3、招聘要求: 25-45周岁中专或大专以上学历接受无经验 4、工作时间: 8:30-17:00(午休2小时) 周六下午和周日休息节假日正常休息 5、福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。 6、岗位性质:半客服半销售,上不封顶下有保底，入职公司购买商业五险+ 金。

1.主要维护老客户，平时管理顾客档案资料，审核资料，处理老客户的一些后端服务工作，例如会有老客户续费，提升额度，会涉及半销售，不是电销！！ 2. 公司分发企业微信、电话卡和平板，也可以给客户打电话，邀约到公司 3. 每个月给你下发30个客户，维护好就行，有想开单的可以拿提成，提成高10%-30% 4. 小白底薪4000，有经验是5600提成10%-30%，到手至少7k，能力越高工资越高 5. 咱们这里是早9-晚6，周末双休，时间不变，中午休息2小时

保险公司招募售后服务人员职位详情售后职责：1，为客户提供保险信息咨询，保单管理、理赔、保险金、生存金、养老金领取等全方位金融保险服务：2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。待遇2500+绩效+奖励+新人津贴任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历；2、形象气质俱佳，普通话水平过关。3、有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业：4、有良好的沟通及团队协作能力；5、有过创业经历者优先，从事过教育、金融、销售、财务工作者优先。工作时间：8:00-11:3013:30-17:00周休一天半咨询电话： 刘老师

1.仅需完成电话沟通工作 2.公司统一配备手机卡 3.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00，双休，法定节假日正常休息，无需加班，团队氛围轻松融洽

10086人工台接线客服，仅负责接听来电，无销售任务 主要处理移动用户在使用过程中遇到的问题（如查询流量、话费及办理退订等），操作界面电脑自动提示 无责任底薪2500元+提成+奖金+五险（综合收入3000-4500元及以上） 每日工作8-9小时，轮班制，排班时段为8:00-22:00，不设夜班。每月带薪休息7-8天，支持调班申请 具备电话客服工作经验者优先录用

工作内容：通过电话沟通客户 工资待遇：无责底薪+成单的高额提成+福利待遇 工作时间：8：30—12:00 夏季2：20—6：20 冬季2：00—6：00 休息时间：每周日，法定节假日带薪休息 工作内容轻松，无业绩压力，无电话话数量要求压力 宝妈福利，上下班时间可调整不耽误接送孩子，可双休

工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，收集客户对服务的反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:30 13:30-17:30，支持宝妈按个人安排灵活协调，每月享4天带薪休假 综合薪资3500+

年龄要求26周岁及以上， 日常工作内容为电话沟通客户， 负责登记并整理客户相关信息， 薪资结构为底薪1800元另加提成， 工作时间：上午9:00至11:30，下午14:00至17:30， 每周双休，法定节假日正常休息。 请仔细阅读岗位说明后再投递简历，感谢配合！

岗位职责： 1、负责客户售后服务咨询的响应与处理，涵盖产品使用说明、疑问解答以及退换货流程支持； 2、登记客户反馈信息，跟进售后事项处理进展，确保问题在规定时间内妥善解决； 3、整理并分析客户意见与建议，输出优化方案，助力提升售后服务体系效率； 4、持续维护客户关系，提高服务满意度，协调处理客户投诉及争议事件； 5、按周期归集售后相关数据，为产品质量优化及市场决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有一年以上售后客服岗位实际经验，拥有新能源领域从业经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，具备优秀的在线沟通技巧； 3、服务意识强，性格沉稳细致，能准确理解并回应客户需求； 4、情绪调控能力突出，抗压性强，可在高强度多任务场景下稳定高效作业； 5、可接受弹性工作安排，能根据团队需求参与轮班协作。

10086人工客服岗位，仅负责接听来电（非销售性质，无外呼任务），月休7天 工作内容简单，主要处理移动用户在使用过程中遇到的问题（如查询流量、话费，办理业务退订等，电脑系统操作即可） 无责任底薪2500元+绩效提成+五险+各类奖金（综合收入3500-5000元） 每日工作8-9小时，实行倒班制，排班时段为8:00至22:00之间，无通宵大夜班。每月享7天带薪休假，基本实现4天轮休一次，排班时间灵活可协调调整 需具备大专及以上学历（特殊情况若学历不符，但有相关工作经验者可参与面试评估），要求表达清晰、责任心强，具备良好的沟通能力及学习适应能力 每月设有团队激励奖励、个人表现奖励，并定期组织团建活动 入职即享带薪岗前培训，公司设立管理储备培养计划（提供晋升通道并提前开展专项培训）

1、负责对企业客户、咨询解答、处理跟进，并做好详细记录； 2、客诉问题的处理，后续管理、改善与跟进； 3、相关数据统计及部门文件档案管理。 【任职条件】： 1、大专以上学历，有客服经验，产品售后工作经验者优先。 2、耐心、细心、抗压能力强、逻辑思维良好。 3，亲和力、学习和沟通能力强。 4，熟练运用word、Excel等办公软件。

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款计划。 2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。 3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历：大专及以上； 2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先，其他专业亦可考虑； 3、年龄：24-35周岁，身体健康； 4、具备较强的心理承受能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能适应多样化人群交流； 5、思维灵活，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质； 6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入保障：试用期保底薪资3800元—8740元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K； 2、全面福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动； 3、系统化培训支持：提供为期5-7天的岗前培训+实用型在职培训+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划； 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分支机构，团队规模超3000人，持续拓展各地新分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升体系和完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台，助你实现职业突破、收获发展机遇、赢得高薪成就。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 区明泽广场B座

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