招聘：销售专员（五险一金+包吃） 薪资：5000~8000元/月 岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售，完成销售任务。 2.开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度。 3.收集市场信息，分析市场动态，为公司提供决策依据。 4.协助制定销售策略，参与销售方案的策划与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的客户服务意识。 3.有1年以上销售工作经验者优先。 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 5.具备良好的团队合作精神和抗压能力。

岗位福利：定期组织团队建设与聚餐氛围轻松融洽 岗位职责：把握客户实际需求带领客户现场看房并讲解房源具体情况 住宿福利：入职前两个月提供住宿支持缓解初到城市的生活压力

说宝妈不能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能蜕变为职场强者 宝妈逆袭计划：暑期陪娃不缺席！弹性排班+周末双休+专属陪伴假，带娃赚钱两不误 宝妈专属优势： “8:00送娃上学-10:00带客户看房-15:00接娃放学-18:00共享晚餐！ （时间掌控由你定） 工作节奏自主！暑期陪伴再升级！试用期每月1000元补贴，助你平稳起步 岗位福利： 一、收入无上限，薪资对标正式员工，底薪+提成双驱动，高绩高效高回报，提成比例最高达80%，年入数十万可期！真实数据可查，欢迎详询 二、保障全面升级，五险一金为基础，额外配备补充医疗与子女保险，守护家人更安心。带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度体检全涵盖，更有精英旅游等你参与！ 三、作息灵活安排，朝九晚六，周末固定休息，每日可协调3小时自由时段，张弛有度，暑期专享七天亲子假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰：线上接待—预约看房—实地带看—签约成交—领取提成 五、零基础无需忧，南京全域覆盖，海量优质房源支持，新媒体获客能力强，转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮扶，快速上手无忧 六、人际压力不存在，团队氛围轻松融洽，店经理即导师，有任何问题随时沟通，多请教多吃饭，成长更快 任职要求： 八、无硬性门槛，不要求经验，只需自信进取、积极学习、渴望实现经济独立，其余交由瑞满庭为你铺路 加入我们，即刻行动，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

找工作就像谈恋爱，不接触怎么知道合不合拍呢？快乐上班，轻松赚钱！ 无需经验，新手有专人指导，全程教学，快速上手，操作简单 在办公室内完成工作，轻松自在 无责底薪6000元+激励1000-6000元+提成+奖金 综合收入轻松过万 工作内容：线上对接公司客户，审核客户资质，邀请客户线下到访面签

岗位职责： 1.开展新客户的拓展工作，维护客户关系，定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； 2.独立推进新客户开发进程，深入挖掘客户需求与购买意向，提供专业的咨询支持及培训服务； 3.落实老客户的回访安排，持续保持有效沟通，提升客户满意度； 4．主动承接并达成公司下达的各类销售指标与任务要求； 任职要求： 1．具备大专及以上学历，综合能力优异者可适当放宽学历条件； 2．有1年以上电梯行业销售工作经验，熟悉投标文件制作流程，表现突出者可降低要求； 3．能接受出差安排，具备强烈的进取心、挑战意识，以及良好的个人信用和职业素养； 4．擅长人际沟通，具备较强的逻辑分析能力，富有责任心并注重团队协作； 5．愿意持续面对新挑战，具备较强的抗压能力与高效的执行能力；

工作内容: 1.负责现有老客户的日常维护，通过线上方式处理订单异常、回款等相关事宜 2.推动客户转介绍，深入挖掘客户需求，提升合作深度 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作有序推进 4.公司提供新客户资源进行对接，采用底薪加提成模式，业绩越高收入越高 任职要求: 1.思维敏捷，能够通过电话及微信与客户高效沟通，大客户需具备现场拜访能力 2.有较强的自我驱动力和明确的收入目标 3.具备良好的应变能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 薪酬福利: 1.首月无责任底薪6800元，次月起底薪7480元，助理岗位综合薪资约7k-15k，专员岗位综合薪资15k-25k，提成上不封顶 2.缴纳五险一金 3.公司配备手机、电脑等办公设备，外出办公提供公务车接送 4.提供免费带薪岗前培训，采用老员工一对一辅导模式快速熟悉业务 5.客户资源为各类企业客户，合作关系长期稳定，收益可持续 6.晋升通道清晰，职级路径为助理-专员-经理-总监-高级总监 7.每年固定调薪晋升机会，每半年组织一次晋升评估 工作时间: 8:30-18:30，中午休息两小时，每周单休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.制定和实施销售战略，以达成公司的销售目标和客户增长目标。 2.积极开发新客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度。 3.定期收集市场和客户信息，分析行业动态，以指导销售决策。 4.参与销售活动，推广公司产品，提高市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理客户关系。 2.具有较强的市场分析和客户需求分析能力。 3.具备良好的团队协作精神，能够激励团队达成销售目标。 4.对销售工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

招聘室内轻松岗位，不外出，不跑业务 [薪酬福利]：底薪6000+奖金+提成+带薪年假 [工作内容] 1.日常在办公室内办公，环境舒适，节奏轻松。 2.团队年轻化，成员多为90后及00后，氛围融洽，同事之间协作supportive，沟通顺畅。 3.享有带薪年休假，法定节假日按规定正常休息。 4.公司提供高质量客户资源（无需拨打陌生电话、无自主开发压力、无需应对难缠客户），工作地点固定，全程在办公室完成，办公环境恒温舒适，冬暖夏凉。 无需日晒雨淋，流程简洁易掌握，工作间隙可适度放松，无强制性加班要求。 5.定期供应零食茶歇，组织团队聚餐，设有红包激励机制，福利丰富多样。 6.零经验也可胜任（欢迎应届生与职场新人），入职即享为期五天的带薪岗前培训，成长路径清晰，晋升机制完善。

负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加市场占有率;3、负责辖区内市场信息收集及竞争对手的分析;4、负责辖区内销售活动的策划和执行;5、维护客情关系，保证与客生意长期合作;任职资格:1、大专及以上学历，五官端正、价值观正，阳光开朗2、思维敏捷、表达能力强，懂礼仪、具有亲和力;3、年龄:22--39周岁，条件优秀者可放宽

南京：金陵天地、华采天地、江南虹悦城； 南通：金鹰（圆融广场） 工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化:精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2.场景化服务体验:通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理:维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4.全流程支持:独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 任职要求(我们期待这样的伙伴) 1.全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先; 2.适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作; 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任; 4问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况; 5.目标驱动型:抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

【连云港-招聘信息】 职位名称：服务员 薪资待遇：4000-5000元/月 招聘单位：海州吾悦蜀你喜欢旋转小火锅 咨询：

因扩大规模高薪诚聘： 液化石油气半挂车，危险品车辆驾驶员、双驾及单驾（夫妻驾）。 车辆运行路线，东北，山东，连云港往返。 月收入19,000元一25,000元左右，要求驾驶员，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，服从指挥。能熟练的掌握半挂车的驾驶技能及液化石油气槽车的独立装卸。 公司给交保险（五险），工龄工资。 联系电话

连云港市海州区招水电，安装马桶2个(1个普通1个智能)，洗手盆2套，落地式小便斗1个，7号安装。

中国核工业创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业，拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的全球唯一的“核电建设国际培训中心”。岗位介绍一、薪资待遇：前3-6个月定岗前，带薪培训:基础工资6000元/7000元+中国核工业创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业，拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的全球唯一的“核电建设国际培训中心”。岗位介绍一、薪资待遇：前3-6个月定岗前，带薪培训:基础工资6000元/7000元+餐补+防暑降温（应季月）300-400/月+其他补贴（综上入职前三个月综合收入5000+），定岗考核通过，定为技工岗后，月综合工资在6000-12000元/月左右，平均年收入8-20万，每年两次调整岗位薪资的考核，根据个人岗位考核结果定薪资。福利待遇：①合同工期间缴纳五险+人身意外伤害险，成长为关键岗位转正后有机会与总公司直接签订正式合同，缴纳六险二金+人身意外伤害险；②公司免费提供年度健康体检；公司发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（400元/月）；③公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；④公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。二、工作时间：1、正常是每周工作5天，每天工8小时工作制；2、在正常工作时间的基础上，会根据工程进度，安排适度有偿加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍；三、假期：工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探父母假（含路程4天来回车费，发放基本工资），同时享有婚假等假期。四、吃饭与住宿：1、吃饭：餐补400元/月，入职后会给大家发放一张饭卡，单位每个月往饭卡中打400元；入职第二个月开始享有。2、住宿：免费住宿。五、关于合同签署：1、前期入职我司签署的是中核集团自主管辖的人力资源公司的劳动合同，属于中核集团的自主管辖的内部借工，即合同工。入职缴纳五险+意外伤害险，合同签署时间为3年，到期后合同可根据个人意愿续签。2、转正方式：工作期间，凭借自己努力发展，成长为关键技能岗位（组长、班长等）时，可以向领导申请转正，公司每年给予转正考核机会，通过全方面考核即可成为中核集团的正式员工。3、合同工与正式工的区别正式工：公司缴纳七险+两金（五险＋补充医疗＋团体意外，公积金/企业年金）；合同工：公司缴纳六险（五险＋团体意外）；合同工及正式工都是同工同酬同福利待遇同吃住；六、岗位职责（岗位服从分配）:1、管道技工：安全、正确操作管道施工用的设备和工机具，懂管道施工图纸，按图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。2、有违法犯罪记录的同学不予录用；3、有高血压、心脏病或其他疾病、重大手术史的同学请及时告知；联系方式同微信

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招聘连云区墟沟饿了么销售运营经理（BD）。 （一）店铺日常运营： 1.负责饿了么门店的日常维护与整体运营管理。 2.定期更新商品信息，确保内容准确、展示完整。 3.监控订单处理流程，及时应对异常订单，保障顾客服务体验。 （二）数据分析与优化： 1.运用饿了么后台数据工具，定期分析流量、转化率、客单价等核心指标，发现问题并制定针对性优化方案。 2.根据销售表现调整商品品类结构，优化组合搭配，推动整体营收增长。 3.研判用户消费行为，识别潜在目标客群，制定精准营销策略。 （三）营销活动策划与执行： 1.策划并落地各类促销活动，包括限时折扣、满减优惠、优惠券派发等，提升店铺曝光与转化。 2.跟踪活动数据表现，动态优化策略，确保营销效果达到最优。 二、饿了么平台合作与拓展 （一）平台资源对接： 1.保持与饿了么平台运营方的高效沟通，积极争取首页推荐、专题活动等资源支持。 2.参与平台组织的培训及运营活动，持续提升专业能力与店铺运营水平。 （二）平台规则遵守： 3.熟悉并严格执行饿了么平台各项政策规范，确保运营操作合法合规。 4.及时响应平台违规提醒，配合完成整改要求，维护店铺正常运营状态。

人员要求： 35周岁以内，大专及以上学历 薪资福利： 1.底薪2500，办卡提成100~400不等； 2.8h双休，五险一金，节假日正常休息； 3.四县员工可在当地开展业务，每个礼拜一来市区开会

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一、岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源，通过公司设备确认客户需求并完成邀约到店，无需自行拓展客户或面谈成交，客户资源精准高效，告别盲目寻找 二、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，欢迎无经验者及应届毕业生加入； 3、具备清晰的逻辑思维，表达顺畅，沟通自然； 4、品行端正，具备较强的责任心与抗压能力 三、上班时间： 周一、二、四：8:30-19:00，午休1.5小时 周三、五：8:30-18:00 周六固定休息 周日：9:00-18:00 法定节假日正常休假，每周单休 四、薪酬福利： 1、综合收入=4000元底薪+提成+五险，提成上不封顶； 2、享有个人及团队月度、年度奖金，现金即时发放； 3、完善的培训体系：新员工入职即享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一提供； 4、丰富福利待遇：办公环境舒适，定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动，开单更有红包奖励

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【要求如下】1、会说普通话。 2、不偷懒、要对金钱有渴望。 3、有耐心（脾气暴躁的不接受）。 4、公司位于万达广场对面。 5、无学历要求。 7、不需要经验，小白也可以，带薪培训，合法合规，诚信诚意。 岗位要求: 1、有赚钱的欲望，有团队荣誉感和奋斗精神。 2、18-35周岁。 3、公司直招！！！！！！ 我们的优势： 1:怕浪费电到点就下班 2:客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打陌生电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)，系统出现电话，就可以打过去! 3:提成点数高，最高提成总业绩的50%，公司加上新人，人均收入月均1万以上，随便做月均2万以上，认真做，月均3-5万以上，拼命做没有上线哦! 4:到点就下班不看学历不看年龄不看经验只要想学啥都教! 5：公司提供工作手机和电话卡，！ 6：.暴雨暴雪天气可酌情迟到 禁套路 工作内容: 1.公司提供客户资源，通过电话与客户进行有效沟通;前期老人手把手带 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 3负责业务跟进及维护客户 4.邀约客户到公司，有专人接待。 5.写字楼办公，无需外出。 福利待遇: 1、底薪6000+奖金+高提成(上不封顶+开单奖金+季度旅游+年度分红） 2、早九晚六 3、月度团建，下午茶，拓展旅游，集体活动，节日礼物，开单party，生日party等。 4、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式，90后00后居多，年轻有朝气。 5、缴纳五险。

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