施工员,3000-8000元/月,承担新建厂房过程中技术、管理、协调与监督等职责，确保工程安全、质量、进度和成本全面控制，做好施工现场核心管理，具体职责包括：施工组织与计划管理、技术交底与图纸执行、质量控制与验收管理、安全生产与现场管理、资料记录与沟通协调、成本与材料管理。

五、建筑工程主管 要求:大专及以上学历，有施工管理、人员管理、对全面业务有经验者优先，对项目管理有深刻的认识，有丰富的项目管理经验，熟悉项目的全过程，能够把握项的各个环节，具备项目管理的系统化思雄;具有良好的沟通协调能力、组织协调能力、问题解决能力。待遇:月综合工资8000-15000元。 六、土建施工员 要求：专业，技术精湛，会用测量工具，年龄25-50岁，工资6000/月以上，有意者面谈，无经验勿扰。 七、守农场人员 要求：年龄45~65岁，工作内容：种菜、果树、鱼塘等维护，包吃住，工资:3000元/月。

，，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，有团队精神 薪酬待遇:计件薪酬（淡季5000-8000元，多劳多得）另加三节福利，单位提供手机及三轮电动车。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2.协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3.核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位现场作业，及时发现并反馈施工问题，提出合理化整改建议 5.参与工程阶段性验收与竣工交付工作，配合完成现场实测实量及整改闭环 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书和建造师证者优先 2.施工员经验，有房建/市政项目现场或从业经历者 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与吃苦耐劳精神，能适应工地现场工作环境 5.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础BIM应用意识者加分

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中矿新材料招聘以下岗位： 1、操作工：数名，45岁以下，高中以上学历，有化工厂操作工经验优先，能接受倒班。 2、设备管理员：2名，40岁以下优先，大专及以上学历，本科学历优先。机械设备相关专业，2年以上生产设备管理经验；会运用CAD画图软件；具备良好的沟通和团队合作能力。 3、成本会计：1名，40岁以下优先，本科学历，财务、会计、经济等相关专业（如财经院校可放宽至专科），3年以上制造业成本会计经验，熟练掌握财务软件（熟悉SAP系统优先），具备良好的沟通和团队合作能力。 4、取样员：45岁以下优先，高中以上学历，掌握基本的化工知识，熟练使用各类取样工具，物料的基本识别 ，接受过ISO管理体系知识培训，懂得ISO常识，有3年以上质量检验工作经验；熟悉办公软件的基本操作。 5、机修工：45岁以下，高中及以上学历，有电焊证，3年以上机械设备维修经验；吃苦耐劳，能接受倒班。 符合条件请联系徐小姐： 邮箱：

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江西新仓零食仓开仓 招聘：分拣员，高叉师傅 早班 8:00-21:00 中班13:00-凌晨01:00 包住不包吃。 1.分拣岗 一周保底计时17+1，一周后计件，综合薪资6-7k，效率高可达8-9k; 2.高叉师傅 一月内保底计时22+2元/小时，一个月后计件，综合薪资7-8k，效率高可达1w+; 二、福利待遇： 1.公司为员工提供宿舍 每人/每月/100 元（水电费均摊） 2.做满7个工作日可借支生活费            面试要求：需携带本人身份证，一寸照片2张， 可以带上行李，当天可安排宿舍 下午13点30集合 地址：江西省新余市渝水区高新区。

岗位名称：业务员；司机；搬运工。 岗位要求：业务员：1.年龄50岁以下。2.学历不限。3.抗压能力强。司机：1.年龄50岁以下。2.无不良嗜好。3.无醉驾酒驾历史记录。搬运工：1.年龄55岁以下。2.吃苦耐劳。 薪资待遇：业务员：底薪加提成（工资上不封顶），月休2天。司机：计件工资（上不封顶），月休2天。搬运工：薪资面谈，月休两天。

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招聘：运输工 薪资：3000.0-3500.0元/月 职位详情： 招聘要求：需服从工作安排，熟悉运输安全规范，学历不限，但要求体力强，通过健康检。

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招聘：运输工 薪资：3000元以上/月 招聘要求：需服从工作安排，熟悉运输安全规范，学历不限，但要求体力强，通过健康检。

新余简家附近招卸货工计件，电话

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