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岗位职责: 1.负责反刍饲料的销售工作，推广公司产品 2.维护现有客户关系，开发新的市场渠道 3.根据市场需求，制定销售策略和计划 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对工作充满热情，有团队合作精神 4.没有纹身

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招聘运输液态二氧化碳驾驶员和押运员。 要求： 1. 年龄35-50周岁，身体健康，无高血压、色盲等职业禁忌症，需提供近期岗前职业健康体检报告。 2. 持有A2驾驶证、道路危险货物运输从业资格证、R2证，驾龄3-5年以上，具备1年及以上二氧化碳危险品罐车运输经验者优先。公司车辆车型为24年—26年解放J6P燃汽车、JH6燃汽车、J6Pro燃汽车、陕汽德龙X5000燃汽车。 3. 近3年无重大交通事故、无酒驾醉驾记录，无一次性扣6分及以上交通违章，驾驶记录良好。 4. 熟悉GPS导航及车载安全监控设备操作，掌握危险化学品分类标识与基本安全防护知识。 5. 责任心强，服从调度安排，能适应短途或中长途运输需求，可接受夫妻驾或自带押运员入职，夫妻俩优先。 工作地点：内蒙古包头市、鄂尔多斯、巴彦淖尔、陕西榆林区域、宁夏宁东、盐池、甘肃庆阳。

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岗位概述： 负责玉米、小麦、高粱等原粮的饲料厂渠道开发与销售履约，完成销售目标，统筹客户合作全流程落地。 岗位职责： 1.开发区域大型饲料厂客户、拓展销售渠道；维护存量客户客情，深挖合作潜力。 2.独立完成商务谈判、合同签订与风险把控，跟进订单执行及货款回收。 3.全程跟进到场交货，现场协调验收、卸货等事宜，处理物流、质量等突发问题。 任职要求： 1.拥有大型饲料厂客户资源或行业渠道，熟悉饲料厂原粮采购流程。 2.有粮食销售 / 贸易经验，具备客户开发、维护及现场交货实操经历。 3.能独立洽谈合同、应对交付突发状况，适应不定期出差与驻场协调。 4.可适应必要的商务接待与客情维护工作，具备良好的商务社交与沟通能力。 5.熟悉粮食行业规则，责任心强，能承受业绩压力。

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岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业养殖行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 1. 产品成熟、市场刚需、复购率高、好推广。 2. 公司扶持力度大，新人有人带，上手快。 3. 公平透明，不看资历只看结果，适合想高薪、想发展的年轻人。 节假日休息！！ 周末双休！！！

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招聘以下岗位：养牛工（需有经验）、铲车司机（负责粉草粉料喂牛）、喂猪工、母猪饲养工（需了解接产与保育）、羊倌（围栏看护）、饲料员（泰康）。薪资待遇：铲车司机每月4500元；喂猪工每月4500元；母猪饲养工月薪未明确，但享有13个月工资；放羊工月薪4500元；泰康的饲料员年薪4万元，冬天工作强度可能加大。其他岗位薪资未明确。

育肥猪饲养员岗位职责： 1.负责育肥猪的日常饲养管理，包括饲喂、饮水、清洁及环境调控 2. 观察猪只健康状况，及时发现异常并配合技术人员进行基础护理与防疫操作 3.记录进料数据、采食量、免疫等关键信息 4. 严格执行养殖场各项操作规程与安全生产制度 任职要求： 1.学历不限，有无经验均可，热爱养殖事业，能适应养殖场工作环境。 2.责任心强，吃苦耐劳，具备基本动物健康观察意识 3.身体健康，无传染性疾病，能接受定期疫苗接种 4. 具备良好沟通能力

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

*卖的不只是产品，是健康生活方式！* 一、薪资福利 1、薪资任你选 月结制（稳定型）：底薪4500元（有责）+阶梯提成+年终奖池 日结制（灵活型）：营业额提成（30%-60%）+冲单奖励 2、免费住宿：家电齐全，步行10分钟到公司，可做饭 3、吃货特权：K歌+烧烤+火锅+团建聚餐（公司买单，去年组织12次） 4、节日礼包：春节/中秋等发放品牌产品礼盒（价值300+，可自用或转卖） 5、免费培训： -新人7天带薪培训（话术/谈判/客户管理） -每月大咖分享会（TOP销售/行业专家） •晋升通道：客户代表→主管→区域经理（最快2个月晋升） 二、岗位职责 1、线上商城运营 -维护并优化电商平台会员体系，通过社群与私域运营提升复购率 -基于会员数据分析实施精准营销，提高“睡后收入”占比 -处理线上客户咨询及售后问题，建立电子客户档案并定期分析消费习惯 2、线下客户开发 -开发区域内新客户资源（企业/个人），达成线下拓客目标 -定期回访重点客户，提供个性化方案推动二次成交 -策划并执行线下场景化推广活动 3、双向业务协同 -引导线下客户入驻线上商城，打通O2O消费链路 -跟进客户全生命周期管理，联动售后团队保障服务体验 4、能力提升要求 -每月学习新零售趋势与销售方法（公司提供学习资源） -定期提交客户画像分析报告，提出运营改进策略 三、任职要求： 1、18-27岁，不限经验，应届生/退伍军人优先考虑 2、能适应外出拜访客户（涵盖商超、个体户、企事业单位、工厂、学校等） 3、性格积极，抗压能力强，敢于面对拒绝 4、有强烈赚钱动机，追求高收入目标 5、沟通能力良好，能准确传达产品优势，回应客户疑问 6、学习态度端正，愿意参与培训，掌握产品知识 7、具备团队意识，主动分享市场信息，杜绝内部竞争 四、出勤机制 •每周日全天休息（节假日另行安排） •每日8:00、18:00到公司打卡 •弹性外勤：8:30-17:30为自主客户拜访时段（无需坐班） 地址：昆都仑区国贸大厦509室

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