支付宝·掌银收银系列产品代理 收银工具：碰一碰码牌、音响、N5、N7 收银设备：智能、预授权、可分期的商用POS 单双频收银机、IA秤、一体机等 收银系统：零售'餐饮'娱乐'各行各业收银软件 各种ERP、Saas系统。 微投资、见利快、高回报、终身分润制。公司扶持雇员底薪，培训包教包会。

鄂尔多斯东胜区星河coco商场户外招下夜班的。9月19日～9月20日。工作时间:晚上8:30～第二天早上8:30，薪资150-200元。

鄂尔多斯乌审旗招一体板打胶1名，450/天干半个月，人走帐清，要手艺好的，二把刀不要联系免得花费了你的时间

1、工作内容： 在锂电生产车间里面按图拼装铝型材洁净棚，能看懂图纸、会使用电钻、切割机； 2、服从管理，能吃苦耐劳；

流化床锅炉：主值，班长 。汽机主值，班长

鄂尔多斯乌审旗招砌筑工 抹灰工 杂工 小工，有意愿者打电话

鄂尔多斯市乌审旗招泥瓦工

找一人贴广告，日结150-400，工作自由

主推农村户用光伏业务，工作地点宁波各区县，业务费高。有经验者优先

一、岗位职责 1.主要通过线下推广七鲜超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长，主要采取摆点推广和散推两种方式，为用户的获取和留存负责； 2.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程； 3.关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率等。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至高中/中专； 2.具备良好的沟通表达能力和执行力，良好的服务意识和高度的工作热情，具备独立工作能力及良好的抗压能力; 3.有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境； 4.每个作业区域拉新大概1个月左右，之后会去新开仓区域进行新区域作业，需能接受调动。 三、薪资福利 1.员工综合收入普遍在8-15K/月，优秀者更高，多劳多得上不封顶; 2.薪酬结构=有责底薪3500+交通补助200+满勤奖600+高低温补贴300+提成(普遍5000-15000元)+激励赛奖金； 3.试用期就会购买五险一金，无需等到转正; 4.快速的晋升路径（星级BD一BDM一CM）。 四、工作时间 早上9:00-20:00/21:00，中间休息3-4小时，具体休息时间以实际情况为准，岗位相对自由，不做强制休息时间要求（需要保证早晚高峰在岗，早晚高峰相对更容易出单）。月休四天，主管会提前进行排班和休息安排，有特殊需求提前跟主管沟通，有急事可以请假。

岗位职责： 1. 负责线下地推活动的策划、执行与效果追踪，覆盖商圈、社区、高校等目标场景 2. 通过微信生态（含个性签名、附近人、社群、朋友圈等）开展精准推广，提升品牌曝光与用户转化 3:签名内容我会发给你，最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，无需加客户，操作简单 4：以上内容就这么简单，一个小时20，一天可以做4-6个小时，上班自由，在哪里都可以操作，每天都要赚百来块，当天晚上结账，日结！

全国业务，无需坐班，外勤作业，公司提供推广员居住地1-5公里内客户，你负责约见客户上门作业即可，操作简单，日入300+，多劳多得，上不封顶，现招聘有实力的推广人员。可根据自己时间安排作业时间。

招聘天然气气举作业工人，年龄30—50岁。 要求:有一定文化，会手机上发数据，有驾驶皮卡或者前四后八者优先。 要求： 备注：以上招聘人员，要求身体健康，能长期稳定工作。待遇优厚。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

兼职工作（二） 从3.1号-3.3号（3天） 需要60名 工作时间：8：30~19：00 工作地点：政府广场 工作内容较多，管两顿饭，有意向联系 工资：150一天

抢占NFC支付千亿蓝海！支付宝碰一碰招商计划，分润+奖励双线创收！ 2025支付宝碰一碰招商升级！ - 技术亮点：NFC“一触即付”，离线状态下可用（无网络或手机低电仍可完成支付），兼容多平台（支持支付宝、微信、数字人民币等）。 - 商家价值： - 支付效率提升30%，有效缓解高峰时段排队压力； - 享有支付宝首页流量导入，助力吸引周边本地消费者； - 花呗分期功能接入，显著提高顾客单笔消费金额。 - 官方支持：依托支付宝技术保障体系，配备专业数据后台分析工具，帮助商户精准优化运营策略。 - 市场赋能：提供线上线下一体化推广素材、系统化培训课程及区域级流量曝光支持。 - 合作模式灵活：开放个人代理、团队协作及城市合伙人招募通道，欢迎本地资源方加入，支持销售团队无缝对接。

1. 招聘支付宝官方NFC项目成员20人 2. 负责全国范围内支付宝NFC设备的部署与落地 3. 不限制学历与年龄 4. 团队带教，全程指导，上手快，学习轻松 5. 底薪5000元+安装激励+持续收益，收入无上限

1. 高薪诚聘！招聘支付宝“碰一下”NFC设备安装人员20名 2. 负责全国范围内支付宝碰系列产品的设备铺设工作 3. 不限学历与年龄，时间灵活，可选择兼职或全职，多劳多得，适合宝妈群体，不影响接送孩子 4. 入职有专人指导，全程带教，操作简单，零经验也可快速掌握 5. 底薪6000元+铺设提成+绩效奖励，月收入轻松过万，上不封顶 6. 支付宝官方合作项目，长期稳定运营，薪资结算有保障，待遇优厚，门槛低，欢迎个人及团队加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-27 岗位职责： 1、参与线上产品推广项目，助力品牌曝光度与市场份额提升； 2、利用社交平台、网络社区等渠道开展内容传播，扩大用户覆盖面； 3、跟踪推广成效，收集数据反馈并调整优化执行策略； 4、配合团队成员，共同推进并达成阶段性推广任务目标。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与创意思维，能自主设计推广计划； 2、掌握主流社交平台及线上营销工具，有相关实操经历者优先考虑； 3、工作积极主动，具有较强的责任意识和自我管理能力； 4、关注互联网发展趋势，适应弹性工作安排，具备多任务处理能力。

支付宝碰一碰红蓝码推广

支付宝台式碰一碰鄂尔多斯已开城 独家支付宝资源 周结收益，日均轻松安装3-5台 时间灵活，支持兼职或全职 收入与努力挂钩，上不封顶，支持合作模式 提供一对一指导与培训 安装操作简便 外卖BD、卡部经理、支付行业从业者优先

支付宝碰一碰产品推广，抢占未来十年支付新风口，抓住时代机遇。 周末双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间灵活自主，无需坐班 入门简单无负担，发展空间广阔 工作内容：公司提供客户资源，负责上门办理相关业务，并完成后续客户维护工作。 工作要求：具备良好的沟通与协调能力， 年龄不限，学历不限，无工作经验要求。

1.熟悉乡镇村社。2.善于表达。3.乐于销售。4.每个月20个客户。待遇16000元起

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-13 1负责携带小礼品前往客户处派送，并协助客户完成群发任务 2工作时段为早上8点半至中午12点，下午2点半至6点

岗位职责: 1.负责支付宝NFC功能相关推广活动的落地执行 2.主动与用户沟通互动，优化使用体验 3.配合团队达成设定的推广任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及用户服务意识 2.可独立开展工作，执行力强 3.乐于参与团队协作，推动项目顺利进行

岗位职责: 1.负责支付宝NFC代理业务的宣传推广及营销执行 2.开拓并维护商户合作，推动支付宝NFC支付服务落地 3.推动所在区域支付宝NFC用户数量增长及使用活跃度提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和市场开拓能力 2.能独立推进工作，具备较强的执行能力和问题处理能力 3.拥有团队协作意识，能与团队成员协同完成各项任务

1商务合作洽谈 2推动客户与商家对接协作

近年来，随着数字支付技术的快速发展，支付方式也不断迭代更新，中国支付行业对支付便利性，仍在不懈创新，掌银同支付宝共同发力推广的“碰一下”项目，带动起一股极具震撼力的蓝色风尚，开辟出一片全新的支付天地。“碰一下”的生态朋友圈不断壮大。在实际应用中，碰一下支付因其便利性和高效性受到了用户的欢迎，对于商家而言，碰一下支付不仅带来了更高的收银效率，还大大提升了用户满意度。同时支付宝通过大额补贴和推广活动，迅速推动碰一下支付的普及。依托于长年累月经验的深厚累积以及对市场需求的精确洞察，掌银不但能够以极快的速度回应市场的种种反馈，而且还精心制定了极具优势的市场政策，向众多商户慷慨地输送实惠与利益，全力为商户的经营发展提供强劲助力与坚实保障。与此同时，掌银全力整合前沿创新技术，坚持不懈地对自身产品体系展开深度优化与升级，致力于为广大用户缔造更为顺滑、高效的支付感受。恰是源于这般不懈的探索与拼搏精神，使得“碰一下”项目于硝烟弥漫的市场角逐中崭露头角，成功斩获商户拓展量单日逾2000的斐然佳绩，并荣获支付宝官方团队的高度赞誉与肯定。毫无疑问，此等辉煌成就的铸就，凝聚着每一位合作伙伴的心血与汗水，是众人齐心协力、砥砺奋进的璀璨结晶。

1拜访新客户，完成码牌安装，享受被动收益，获得持续性收入 2完善的晋升体系：业务经理、主管、副经理、合伙人 公司成立于2014年，秉持合规公正的晋升原则，目前已有3000多位合伙人

招聘地推业务人员