呼和浩特市玉泉区招工地力工

伊金霍洛旗煤矿招聘矿业一级建造师，井下矿业，月工资2.8

岗位职责：1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度计划管控及现场协调调度2. 主持项目技术交底、质量检查与安全文明施工监督，确保符合国家规范及合同要求3. 组织竣工验收、资料归档及结算对接，配合完成项目审计与交付工作4. 协调建设单位、监理单位及分包方关系，及时解决施工过程中的重大技术与管理问题5. 持证上岗并全程参与项目建造师履职，对工程质量、安全、工期负直接管理责任 任职要求：1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须可变更2. 具备工程项目经理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式下的全流程管理要点3. 熟练掌握CAD、广联达等工程软件，具备较强的施工方案编制与成本管控能力4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应项目驻场工作节奏5. 无在建工程限制，信用档案良好，近三年无不良执业记录

工资待遇面议

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

内蒙古巴彦淖尔临河南公司直聘施工员实习生俩名学习这个专业就行。必须精通电脑会做图，在沙漠做绿化。试用期一个月，，工资打卡。有升值空间，工资待遇优，要求吃苦耐劳。有上进心。联系电话，

招聘岗位 全能建筑装饰设计师（房建+市政+装修） 任职要求 1. 精通房屋建筑、市政工程、室内装修全流程设计，能独立完成方案、施工图、效果图 2. 经验丰富，熟悉施工工艺、材料、造价规范，能对接现场技术交底与变更 3. 熟练使用CAD、SU/3D、PS等设计软件，有完整项目案例优先 4. 责任心强，沟通顺畅，能高效配合项目进度 薪资待遇 工资面议，待遇优厚，能力越强薪资越高，可按项目/底薪+提成/全职聘用灵活谈 工作地点 赤峰 有意者可直接联系，发简历+代表作品即可。

岗位职责： 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计汇报 3.配合结构、设备等专业完成多专业协同设计 4.根据规范及甲方需求优化设计方案，把控设计质量与进度 5.协助处理施工现场技术问题，提供设计支持与变更服务 任职要求： 1. 建筑学或相关专业背景，学历不限 2.具备建筑设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5.热爱设计工作，注重细节，有较强的责任心与团队意识

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位管理，落实各项规范与标准要求 5.配合企业完成资质维护、业绩申报及行业检查相关工作 任职要求： 1. 持有一级建造师资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 3.具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 4.无在建工程限制，可接受全国范围内项目调配 5. 学历不限，具备中级及以上职称者优先

岗位职责： 1、独立完成建筑方案设计，包括平面布局、立面造型、空间规划及效果图表现 2、负责施工图深化设计，编制建筑、结构、水电等专业图纸及技术说明 3、配合业务团队进行客户需求沟通与方案汇报，提供专业设计支持与优化建议 4、参与项目前期调研、现场踏勘及后期施工配合，确保设计方案落地实施 5、协同团队完成设计成果归档、标准化建设及知识沉淀工作 任职要求： 1、建筑设计、土木工程或相关专业背景，学历不限，可接受优秀应届毕业生及实习生 2、熟练掌握AutoCAD、天正建筑、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备BIM基础者优先 3、具备良好的方案构思能力、空间表达能力与审美素养，能独立完成从概念到施工图的全流程设计 4、责任心强，沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与项目执行力 5、热爱建筑设计行业，学习意愿强烈，有持续提升专业能力的自我驱动力

这是要面案副手了，想干的和我联系。

招一个给家里人做饭的阿姨、要求干活麻利，干净利索，能住的，因为地方不在包头，工资4000元管吃管住，一个月休息两天，有想干的详细打电话咨询

东河环西后面川菜小饭馆明天招一个配菜顶班的200一天，9点到下午2.304.30到9点要熟手有意电联

东河区西阁外今天要配菜顶班一名，一天200！顶三天左右！电话

包头张家营招二铆焊工管吃住岁数57以下

一、职责：负责仿古建筑的铝合金装饰构件安装； 二、要求： 1、有古建筑/铝单板施工经验，会安装铝单板装饰构件，团队有4-6人左右； 2、会骨架焊接，会看懂CAD图纸； 三、预计7月20日开工，工期预计1-2个月，如有意向可以直接电话联系；

一、职责：负责仿古建筑的铝合金装饰构件安装； 二、要求： 1、有古建筑/铝单板施工经验，会安装铝单板装饰构件，团队有6-8人左右； 2、会骨架焊接，会看懂CAD图纸； 三、预计7月20日开工，工期预计1-2个月，如有意向可以直接电话联系；

一、职责：负责仿古建筑的钢结构和铝合金装饰构件安装； 二、要求： 1、有古建筑/铝单板施工经验，会安装铝单板装饰构件，团队有6人左右； 2、会骨架焊接，会看懂CAD图纸； 3、有主体钢结构安装经验。 三、预计7月中旬开工，工期预计1-2个月，如有意向可以直接电话联系；

杭州市余杭区招古建筑、盖瓦260

襄阳市襄城区招砌砖/石，大理石，古建盖瓦、工地小工/杂工。

二级建造师一名

招聘 幕墙设计师 负责幕墙图纸绘制、方案设计、现场技术对接，熟练相关设计软件，有从业经验优先，薪资面议。 内部记账会计 打理公司日常账务、单据核对、收支登记，熟悉基础财务流程，细心稳重，待遇面议。 有意者联系：

招聘： 1、幕墙设计师 负责幕墙图纸绘制、方案设计、现场技术对接，熟练相关设计软件，有从业经验优先，薪资面议。 2、内部记账会计 打理公司日常账务、单据核对、收支登记，熟悉基础财务流程，细心稳重，待遇面议。

岗位职责： 1. 负责编制电气工程方案、图纸会审及技术交底工作。 2. 编制电气竣工图及相关技术文档。 3.解决施工现场电气技术问题。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性项目节奏

兼职，会画图的联系。各种工装效果图

工装店铺效果图，施工图

项目管理员：1名，具备机电工程专业二级及以上注册建造师证书，同时持有有效B类安全生产考核合格证书，双证齐全且在有效期内。要求熟练使用CAD软件，具备设计和深化建筑、机电类CAD图纸的能力。

保定市唐县招古建筑铝代木制作人员，激光切割，激光焊接工人。

建筑设计师，装修设计师，有工作经验，会使用各大软件，能谈单。6000底薪，加提成，

岗位职责： 1、负责提出扩声项目中有关建筑声学板块的专业性指导建议、标准要求及评估报告； 2、使用Auto CAD、SketchUp或者ODEON、CATT、EASE等相关专业声学模拟软件对项目进行分析计算和设计； 3、负责配合电声系统方案的具体落地实施； 4、负责对客户进行方案讲解和汇报； 5、负责项目实施中声学材料安装方式指导。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2-3年以上建筑声学设计相关经验； 2、熟练使用EASE、AutoCAD或者ODEON、CATT等相关专业声学模拟设计软件； 3、熟练掌握剧院、多用途厅、体育场馆等场所建筑声学的设计方法及应用； 4、熟悉声学环境的吸音、隔音、声扩散、材料减振等建筑声学设计知识； 5、了解各种声学材料的特性、品质以及用途。 6、有较强的责任心和较好的沟通能力。 待遇及福利： 【工作时间】：5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪假期，提供长达15天的超长带薪年假及国家法定假日； 【办公环境】：公司拥有五栋独立的办公大楼，周围商业圈美食街应有尽有，为您提供舒适优越的工作环境。 【五险一金】：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，为您的未来保驾护航； 【食宿无忧】：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，满足您的味蕾。提供公寓式宿舍，上下班有班车接送； 【薪酬体系】：无责底薪+绩效奖金，此外还有项目奖、工龄工资及各类补贴，让您的付出得到应有的回报； 【节日关怀】：专属生日礼物以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金，春节红包雨，增添喜庆氛围； 【健康娱乐】：公司设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球桌、KTV等，每月员工电影节、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障； 【成长发展】：itc商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段赋能从新手到专家，一路成长。双向晋升通道，管理路线与技术路线双轨制，以能力为标准，以贡献论英雄建立科学的价值评估体系使英雄不问出处。