工作内容： 负责网络销售及市场推广工作，主要对接园林景观、绿化工程、别墅景观石等相关项目 职位要求： 热爱学习，具备进取精神和责任心，耐心细致，熟练掌握电脑基础操作；应届毕业生或有相关经验者优先考虑 薪资待遇： 3K—3万元，上不封顶，公司提供广阔的职业发展空间 工作时间： 上午8:10—12:00 下午1:30—5:30

随便做5000左右，认真做8000以上，努力做15000，拼命做80000左右

需要周末和节假日兼职15／时，包用餐工资日结。户外牧场收门票工作，长期兼职[调皮]。电话

招聘抖音兼职 抖音发作品，一条15米 0粉丝可做，次日结清 操作简单，分分钟搞定。可长期做 每天晚上9点40开始，稳定靠谱，次日结清 找我领素材按照要求发就行 大量招聘兼职，招聘代理，对接工作室 有资源的朋友欢迎合作

线下赣州客家话 180分钟录音（后面每天要） 我们赣州方言主要采集这些行政片区： 赣县区、南康区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南市、定南县、全南县、兴国县、宁都县、于都县、会昌县、石城县、寻乌县、瑞金市 用途：用于训练ai大模型，正规用途 要求赣州客家话熟练流利，和搭档围绕选择的话题聊天.会聊天就行（工资做完就结） 待遇：80元/人 班次1：9.00-13.00 班次2：10.00-14.00 班次3：13.00-17.00 班次4：14.00-18.00 班次5: 17.30-21:30 班次6: 18.00-22:00 以上每个班次2人（中间有休息时间） 地址：章贡区

九江都昌县招寒假工： 都昌县乔丹体育专卖店招聘寒假工：2名，男女不限，地址：都昌县乔丹二店（东街路口）

抚州急聘：分拣员多名，60岁以内，工作简单，没压力，长期有事做，有责任心优先，具体面谈；电话：（请说看到的就行）地址：抚州高新区圆通快递（中汇国际物流园里面）

招聘带班师傅，负责驾驶山路路段。要求会骑摩托车。有意者可联系报名。

招聘机修工2名，工作地址位于江西省抚州市东临新区红亮垦殖场力腾路产业园正大门。薪资为5500-9000元/月。要求对包装机、果冻设备维修较为熟悉，能独立完成设备维护保养工作，年龄50岁以下。

招聘机修工2名，工作地址位于江西省抚州市东临新区红亮垦殖场力腾路产业园正大门。薪资为5500-9000元/月。要求对包装机、果冻设备维修较为熟悉，能独立完成设备维护保养工作，年龄50岁以下。

抚州市齐兴生态养殖有限责任公司是一家集种猪繁育及生猪养殖与销售的农牧公司，长年招聘产房，定位栏，保育及育肥熟练工，工资面议，随时欢迎各位热爱养猪的有志之士加入，联系人胥总

会用办公软件 会独立策划活动

早上发活动传单 下午协助抽奖活动 每天200元，工资一个周结算 年龄18岁到40岁之间 提供中午下午两餐

工作内容 1、负责园区亲子手工、研学体验类活动的前期策划、流程设计、物料采购； 2、全程带队执行亲子活动，引导小朋友及家长参与互动、完成体验； 3、活动现场控场、秩序维护、氛围带动，保证活动安全、有序开展； 4、活动后简单复盘、素材整理、流程优化，配合完成常态化活动更新。 任职要求： 1、喜欢孩子、性格活泼开朗，擅长互动、氛围带动； 2、动手能力强，擅长手工、创意活动设计优先； 3、有研学、幼教、活动执行、策划相关经验优先，应届生可培养； 4、执行力强，能独立完成单场活动从策划到落地全流程。

我司为广州胜势广告公司，专营礼仪庆典广告活动等，现因业务需要，需要活动策划一名，男女不限，有活动策划经验，可兼职，也可以全职，非诚勿扰。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘 2. 负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行与风险应对 3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率 4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议 5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与资源整合 任职要求： 1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉活动全生命周期管理 2.逻辑清晰，具备优秀的策划能力、执行力与应变能力 3.熟练使用办公软件及基础数据分析工具，能独立完成效果评估 4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有互联网、快消、教育等行业经验者优先

招临时工一名、年龄20-50岁，工作时间：2026年7：00，工资按小时计算，20元/小时。工作地址：崇仁县人民广场联系电话：

临时工薪资福利:薪资面议招工人数:若干名

急聘：21-55岁的工作人员（周末双休，优秀的年龄可放宽），优先，方便接送小孩，方便带娃，朝九晚五，领导一对一带你做事，不要求经验学历，月3000-6000+，具体来电面谈；电话：何经理（请说看到就行）地址：抚州钻石广场A座七楼

在江西抚州寻找有责任心、积极学习且愿意付诸实践的兼职人才，薪资福利待遇为3000至8000元。

急聘：21-55岁的工作人员（周末双休，优秀的年龄可放宽），优先，方便接送小孩，方便带娃，朝九晚五，领导一对一带你做事，不要求经验学历，月3000-6000+，具体来电面谈；电话：何经理（请说看到就行）地址：抚州钻石广场A座七楼

招临时工。包装烫的。嗯地址碧桂园对面。联系电话。

见习生离校2年内（2025届、2026届）未就业高校毕业生（全日制专科及以上）；具备良好的沟通协调能力、能熟练使用电脑基本办公软件、及较强的学习能力，能够适应新工作环境；具有正常履行职责的身体条件，有责任心，无不良嗜好，无违法违纪行为；自觉接受见习单位管理，严格遵守单位各项规章制度。薪资福利:2200元/月招工人数:2人招募时间：2026年10月9日至10月16日。报名方式：发送（《招募见习岗位报名表》、学历、毕业证扫描件等）至邮箱（邮件备注：姓名+见习岗位）。见习期为12个月，招募人员与本单位签订《就业见习协议》。

临时工1.45-50岁左右；2.身心健康，手脚灵活，做事认真，吃苦耐劳，服从管理。薪资福利:工资：面谈；（工作10小时左右）；提供员工餐。招工人数:2人工作地址:江西省抚州市南城县河东工业园东五路6号

资料整理员会打字，能出镜拍小视频。会骑电动车，耐心细心。资料的收集分类整理薪资福利:底薪1000元/月+奖金兼职岗位，适合宝妈，平均2小时/天在店里，全职的底薪2400-4000元/月+奖金。从兼职岗位开始做，

零基础，无需经验，包教包会，包吃住，高福利，24小时空调办公，上班时间白天，不熬夜。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并完成业绩指标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展展业区域内的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业前）：前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师指导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

工作内容： 1.负责学校周边区域的市场信息调研与数据收集 2.根据校区运营实际需求，策划各类活动方案，并推动落地执行，监督实施过程，评估活动效果，同时负责活动团队的组建、培训与管理 3.采用线上与线下融合的方式开展品牌宣传、推广及招生工作，熟练运用私域流量运营、地推扫班、渠道合作及代理管理等多种方式，达成月度营销目标 4.代表校区与周边异业机构及合作渠道建立并维护长期合作关系，收集并管理客户信息，完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历，工作积极主动，具备较强的执行力，抗压能力好，有韧性，情绪管理能力强 2.具备教育行业市场营销相关经验，沟通协调能力突出，能及时反馈问题；善于倾听，表达清晰流畅 3.熟练使用办公软件，掌握PPT、PS及视频剪辑工具者优先 工作时间：面议 薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资7000-8000

岗位职责： 1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作能力，并结合公司整体战略方向，规划并落地新媒体营销方案。 2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交渠道；持续跟踪各平台数据表现，围绕粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行分析评估，不断优化内容布局与投放策略。 3、牵头或协同团队完成高质量新媒体内容的策划、创作、编辑与审核，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特点，精准吸引目标用户群体。 4、统筹线上线下主题传播活动的策划与执行，借力热点事件引导用户参与互动，强化品牌认知度与用户粘性；拓展并维护与外部资源的合作关系，如达人、KOL、品牌方及第三方机构，开展联动推广与资源共享；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。 5、运用专业数据分析工具监测项目执行效果，输出详实的数据报告，为运营决策提供依据；并基于数据反馈持续提升新媒体项目的投入产出比，优化整体营销效能。 任职资格： 1、具备3年以上新媒体运营或相关岗位实战经验，拥有成功落地的项目案例；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，掌握SEO、SEM、SMM等数字营销技术；市场洞察力强，能敏锐捕捉趋势并灵活运用新工具新玩法。 2、具有出色的内容策划与文字表达能力，熟练操作图文、短视频、直播等多种形式的内容产出；精通数据驱动运营，能通过数据分析工具进行深度复盘与策略调整；具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作推进项目；有团队管理背景，能够带领成员共同成长，释放团队潜能。 3、抗压能力强，适应高强度、多线程的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

【岗位职责】 1. 通过完成产品的上新及老品的优化，促使公司达成业绩战略目标，提升产品对业绩的贡献度及门店对该产品的认可度。 2. 独立完成产品上市规划以及新品上市方案。 3. 分析竞品产品及活动，通过多渠道（微信、微博、小红书等互联网平台及供应商资料或考察）进行市场产品收集，判断产品趋势，对产品进行定位，制定产品研发方向。 4. 管理产品研发、包装设计、定价、上架全过程。 5. 根据历史数据分析，设定新品上市计划。 6. 负责制定门店的新品制作、产品卖点、陈列标准、文宣布置操作标准，执行标准培训落地，上架后监督门店操作标准执行情况。 7. 收集门店反馈建议及顾客回馈，结合实际情况确认新品销售汰换规划。 8. 了解顾客对产品的认可度，根据市场变化及时提出调整（价格、工艺、外观等）的建议和方案，提升产品体验感和价值感。 9. 定期走店，定期监督、分析商品大类、新品销售表现和损耗情况，并完成分析总结和改善计划工作报告。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历，市场营销、广告学专业优先。 2. 1年以上相关行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队建设能力。 【福利待遇】 1. 薪资：试用期4500-5000元，转正5000-5500元，具体面议。 2. 工作时间：朝九晚六。 3. 福利：五险、工龄奖金、团体建设、生日福利、三节福利等。