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要求：初中及以上学历，吃苦耐劳，能接受倒班，男女不限 工资：试用期1-3个月，工资4500+300饭补，转正6-9千 工作时间：三班两倒，一班12小时，两白两夜两天休息 福利：六险一金，免费住宿，节假日福利，餐补

内蒙包头盛泰奇瑞汽车盛泰轮毂厂，招普工，年龄18岁一50岁，男女不限，包吃包住，工资7000一9000元左右，岗位不一样工资不一样，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话聊。

包头风电叶片厂点对点 20-45周岁内两班倒能适应 时间8-8 包吃包住 营养丰富 宿舍干净有饭后甜品水果 娱乐设施齐全 综合薪资7000-13000

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招聘要求年龄20~40岁，初中及以上学历能吃苦耐劳， 可接受加班、夜班有无经验均可，熟练工优先，小白带薪上手 工作内容主要负责风力发电叶片生产:铺层、灌注、合膜、后处理等工序轻松易学，上手快，环境干净规范新资待遇(真实不画饼) 计件制，多劳多得，上不封顶首月熟练前:8000左右次月熟悉工序后:稳定9000以上 额外福利:夜班津贴+高温补贴+节假日福利+年终奖+ 带薪年假 生活保障包吃包住，吃住全免，省去一大笔开销，正规大 厂，稳定有保障 新能源行业，越干越值钱岗位紧缺，入职快，发展空间大能吃苦想赚钱的，直接冲！ 工作地址：鄂尔多斯

包头新能源组件厂招聘操作工 缺口150人。 薪资：操作工20元/小时， 站班，月休4天 倒班：两班倒，一个月倒一次班，上班时间8:30-8:30，计薪11小时。 吃住：厂里提供两餐工作餐，提供6人间住宿，150/月，面试通过当天安排宿舍。 男女不限，操作工，年龄18-40周岁。 发薪日:每月18日发上一个自然月工资，上班满七天以后每周可以预支500。

吃苦耐劳，不怕黑，不怕热，服从管理，初中以上学历。 工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。

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生产线普工新手（100名）：年龄要求18-40周岁，身体健康，薪资6000-8000.试用期三个月.高温补贴，住房补贴，节假日福利 生产线熟练工（100名）：年龄要求20-45周岁，，薪资8000-11000，高温补贴，住房补贴，节假日福利 班组长：要求同行业两年以上从业经历，至少半年以上带班组经历，薪资10000-14000。

明天需要一个站土豆播种机工人，

吉文林场招栽树工人需要6人，280一天，林业局给交保险，年龄在55岁以下，工作时间早六点到下午四点半，吃饭一个半小时，能干20天活，供吃供住。联系电话

东山，明天急需一名小时工，30-40岁（有意者）

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招2名开大马力司机300一天，工作地点在大板和天山，能干1个多月活，联系电话

招聘：温泉工程师薪资：4千-4.5千【岗位职责】<br/>1、负责温泉设备的日常巡检、维护保养及故障排除，确保设备安全稳定运行<br/>2、监控温泉水质，定期进行水质检测与处理，保证水质符合卫生标准<br/>3、制定并执行温泉设备年度/季度维护计划，建立完整的设备维护档案<br/>4、及时响应温泉区域突发设备故障，快速组织抢修并做好记录<br/>5、负责温泉区域节能降耗工作，提出设备优化改进建议<br/>6、配合其他部门完成温泉区域设备改造、升级等工程项目<br/>7、做好设备操作人员的培训指导工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备机械、电气或暖通相关基础知识，有设备维修经验者优先<br/>2、熟悉水泵、管道、加热系统等常见设备的工作原理<br/>3、能独立完成设备故障诊断及维修工作<br/>4、具备基本的水处理知识，了解水质检测标准<br/>5、工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力<br/>6、能适应轮班工作制，节假日需值班<br/>7、持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先

招聘：技术员薪资：4500-5499元/月岗位职责："1、负责设计及维护所管辖产品的工艺、工装夹具、检具等相关技术资料；2、负责实施工艺验证，根据验证结果提出改进方案；3、负责产品及过程更改的跟踪、验证（含初物验证）；4、负责重点工序的过程能力分析及验证，并提出改进方案；5、负责跟踪实施工装、刀具、工艺的改进（含自动化改造方案）6、负责实施新材料、重要工艺（含工装、检测方式等）改进的验证工作；7、负责协同相关部门，对供应商提供技术支持；8、负责及时处理、协调解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作正常运行；9、负责协同相关部门，组织对员工实施培训 "岗位要求：v"1、负责设计及维护所管辖产品的工艺、工装夹具、检具等相关技术资料；2、负责实施工艺验证，根据验证结果提出改进方案；3、负责产品及过程更改的跟踪、验证（含初物验证）；4、负责重点工序的过程能力分析及验证，并提出改进方案；5、负责跟踪实施工装、刀具、工艺的改进（含自动化改造方案）6、负责实施新材料、重要工艺（含工装、检测方式等）改进的验证工作；7、负责协同相关部门，对供应商提供技术支持；8、负责及时处理、协调解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作正常运行；9、负责协同相关部门，组织对员工实施培训 "

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