地址：苏州市吴江区盛泽镇坛丘双熟村招聘：汽车机修大师傅1名电话：

岗位职责: 1. 负责汽车机械及电气系统的故障诊断与维修工作。 2. 按照标准流程完成车辆的日常检查、维护和修理任务。 3. 使用专业工具和设备对发动机、底盘、传动等系统进行检修。 4. 配合团队完成维修项目，确保作业质量和效率。 5. 保持工作区域整洁，遵守安全操作规范。 任职要求： 1. 对汽车结构和工作原理有一定了解，具备基本的机械常识。 2. 吃苦耐劳，具有较强的学习意愿和动手能力。 3. 能够服从安排，积极配合团队完成各项工作任务。 4. 有责任心，工作认真细致，注重安全生产。

汽车喷漆师傅

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保车辆安全性能达标 5. 做好维修记录与客户沟通，提供专业用车建议 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修作业，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

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苏州相城区货车修理厂招聘货车修理大工/中工，主修重型货车、新能源货车维修，薪资保底+维修提成，综合8000‑12000，包吃住，缴纳社保，工作地点黄埭长旺路，有新能源货车维修经验优先。

招聘维修工1名，月休4天，地址省苏州市相城区，联系方式

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行日常保养、定期维护及大修作业，确保车辆性能与安全达标 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4. 记录维修过程与更换配件信息，协助完成维修档案管理 5. 配合质检人员完成出厂检验，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力，能看懂维修手册与电路图 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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招聘机车修理工，包括学徒和中工岗位。薪资为3500-8000元/月。岗位职责包括：负责机车设备的日常维护、检修及故障排查；按照标准操作流程进行机车部件的拆装与调试；协助完成机车运行状态的检测与记录；配合团队完成机车大修或专项维修任务；保持工作现场整洁，确保符合安全规范；学习并掌握机车相关技术知识，提升专业技能水平。任职要求：具备基本机械维修知识，有相关工作经验者优先；学徒需会保养等简单操作，有1-3年经验；熟悉机车结构及常见故障处理方法；工作认真负责，具备良好的团队协作能力；能适应轮班工作安排，具备较强的学习能力和动手能力；有责任心，能够遵守安全操作规程，保障作业环境安全。上班时间为8:00至17:00。

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岗位职责： 1. 驾驶6.8米高栏货车完成货物运输任务，确保准时安全送达 2. 负责装货、卸货及途中货物照看等基础货运作业 3. 检查车辆状况，做好出车前、行车中、收车后的日常维护与简单故障处理 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账记录 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝违章驾驶 任职要求： 1. 持有有效B2驾驶证，驾龄满1年及以上 2. 身体健康，无重大疾病或影响驾驶的生理缺陷 3. 吃苦耐劳，具备较强责任心和安全意识 4. 无严重交通违法记录，近3个记分周期未被扣满12分 5. 学历不限，能适应短期出差及灵活工作时间

主要开驻地到工地的货车，时间比较短，要配合工地上一些零活 原标题：《会开车，蓝牌，开车时间较短，配合干活》

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岗位职责: 1. 负责危险品运输过程中的驾驶/押运工作，确保货物安全、准时送达； 2. 严格执行运输安全规范，配合完成车辆检查、货物装载及运输记录； 3. 协同团队处理运输途中突发情况，保障运输任务顺利完成。 夫妻驾押优先 非诚勿扰！！！ 任职要求: 1. 年龄30-55周岁，持有A2驾驶证，危险品运输从业资格证； 2.有三年以上实际驾驶经验； 3.熟悉危险品运输相关法律法规，具备良好的安全意识 ； 4.无不良驾驶记录和重大事故及交通违章，无犯罪记录； 5.具备较强的责任心和抗压能力 ； 6. 服从工作安排，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

直招A2司机8名。工作地点为苏州，线路为苏州往返呼和浩特。驾驶145方厢式快递车，主副驾搭档。单边1700公里，4天一圈，两地休息。行车标准百公里油耗28L，均速72，节油有奖，省下的油全部归自己，待遇丰厚。要求年龄50岁以内，有快递经验、会节油的优秀师傅优先录用。薪资面议。

招快递车驾驶员；多组（A2）苏州～江阴～呼市呼市～江阴～苏州四天一圈180方挂箱解放车头工资：月薪节油入职地址：苏州入职接车入职要求：1:年龄48周岁以内（身份证为准）2:增驾必须满一年以上（交管12123为准）3:无重大交通事故（交管12123为准）4:无犯罪记录（背调过关）5:身体健康（体检报告为准）6:驾驶证保持7分以上（7分也可）7:考试入职（正反倒车考试）8:三证齐全（身份证、驾驶证、资格证）考试规则：正倒可向前牵引一把反倒可向前牵引两把（考试需自己过关）需要自己考试入职！！！有意向者请直接拨打电话！！联系电话

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个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：B2货车司机、随车装卸辅助、木箱打包，仅招1人，开9.6飞翼货车 一、任职要求 1. 年龄26-42周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 持有有效B2驾驶证+货运从业资格证，拥有1年及以上长途/短途货运实操经验，熟悉货车装卸、设备运输、货物固定捆扎，新手、驾驶技术生疏、事故多者不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位包含户外装卸体力工作，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：开9.6飞翼货车长途、短途货物运输，设备转运，货物装车、卸车、货物加固防护； 2. 辅助工作：无出车任务时，配合团队做木箱打包、设备搬运整理； 3. 工作包含驾驶与体力辅助作业，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人驾驶能力、责任心上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. B2持证在岗人员，每月发放货车司机专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右。 3. 长途出差凌晨0点回到仓库，次日可享受半天带薪休假； 4. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。