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市场主管（底薪+满勤+绩效奖金+管理绩效+五险） 职位描述： 1. 全面负责市场团队的日常运营与管理，提升部门整体工作效能； 2. 配合校长推进市场开发，前期完成渠道搭建，后期持续开展市场拓展与客户维护； 3. 组织实施线上线下的推广活动，负责学校品牌传播以及市场情报的采集、整理与分析工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上教育领域管理岗位工作经验； 2. 执行力突出，具备良好的管理思维及组织协调能力，善于团队合作； 3. 思维条理清晰，工作计划性强，注重效率； 4. 有市场管理相关经验者优先考虑；

工作周期：1个月 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-08 岗位职责： 1、负责公司日常运营相关事务，包含数据录入、文件归档及常规行政辅助等工作； 2、配合市场活动的开展，协助完成客户服务中的基础流程操作； 3、依据项目实际需要，合理调配工作时间与地点，保障任务按时高效推进； 4、参加团队例会，及时提出反馈意见与优化建议，助力工作效率提升。 任职要求： 1、具备较强的时间规划能力，可自主安排并协调兼职时段； 2、掌握基础计算机操作，熟练使用常用办公软件； 3、沟通表达良好，服务意识强，能应对简单的客户咨询需求； 4、态度积极，适应快节奏工作氛围，具备快速掌握新任务的能力。

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岗位职责： 1. 负责内蒙古区域内餐饮门店（如“状元爆炒”、面馆等）及B端客户（快餐、团餐、面馆）的地推宣传与品牌曝光工作 2. 开展线下推广活动，包括物料铺设、试吃推广、商户合作洽谈及现场引流转化 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交地推效果报告，协助优化推广策略 4. 维护与终端客户、供应链合作伙伴的日常关系，提升品牌认知度与合作黏性 5. 配合总部市场部完成阶段性营销活动落地与数据复盘 任职要求： 1. 市场推广、销售或相关岗位经验不限，有快消、食品、餐饮行业地推经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应高频次外出及灵活工作节奏 3. 熟悉呼和浩特及内蒙主要城市商圈与餐饮渠道者优先 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强，具备基础数据分析意识 5. 自备交通工具（电动车/摩托车）并可安全驾驶者优先

一、什么是地推销售员 地推=地面推广：到线下场景（商场/社区/写字楼/学校/商圈）面对面推广产品/服务，完成拉新、注册、体验、销售、合作等目标。 不是单纯发传单，而是精准获客+转化的线下销售岗位。 二、核心工作内容 - 线下拓客：在指定区域拜访商家/个人，主动沟通、介绍产品/活动 - 转化成交：引导注册、下载、办卡、付费、签约，完成业绩目标 - 信息收集：记录客户需求、反馈、竞品情况，上报公司 - 客情维护：跟进意向客户、回访老客户，建立长期关系 - 执行活动：配合公司做地推活动、摆展、发物料、做体验 三、常见行业与场景 - 互联网：APP拉新、外卖/团购/本地生活商家入驻 - 教育：培训机构招生、课程推广 - 零售/快消：铺货、陈列、促销、会员拉新 - 金融：信用卡、贷款、理财、保险线下推广 - 本地服务：家政、健身、美容、洗车、社区团购 四、薪资与收入（2026年） - 结构：底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶） - 底薪：2500–5000元（新手/兼职偏低，全职/管理岗更高） - 提成：按单/按业绩比例（低客单价几元/单，高客单几百–上万） - 主流区间：6K–15K/月（69.7%岗位在此区间） - 高手：15K–30K+（看行业、能力、区域） 五、岗位要求（入门不难） - 性格：外向、敢开口、抗挫折、不怕拒绝 - 能力：沟通表达、执行力、抗压、基础销售意识 - 学历：高中/中专即可，大专优先，应届生可做 - 经验：有无均可，有地推/销售经验优先 - 体力：能长期站立、走动、户外作业 六、优缺点 优点 - 门槛低、上手快、机会多 - 收入弹性大，业绩好赚得多 - 锻炼沟通、销售、抗压能力 - 不坐班，时间相对自由 - 适合积累客户资源与行业经验 缺点 - 体力消耗大，风吹日晒 - rejection率高，心理压力大 - 收入不稳定，靠业绩 - 部分公司底薪低、保障弱 - 晋升路径相对单一 七、职业发展路径 1. 新手执行 → 资深地推（高业绩） 2. 地推组长/主管（带小团队） 3. 区域经理/城市负责人（管理+业绩） 4. 转岗：BD商务、销售管理、市场运营、自主创业 要不要我给你一份地推销售员入门话术与3天实战计划，帮你快速上手？

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