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三亚市吉阳区招甲醛治理/检测

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岗位职责： 1. 发掘潜在客户，建立合作关系，提高客户满意度与复购率。 2. 负责团队管理和业务指导，提升销售团队的整体效能。 3. 制定并执行新的销售计划，及时调整销售方案。 4. 与香港同事协同合作，定期向香港方面汇报业务数据。 任职要求： 1. 对销售工作满怀热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 2. 具备出色的沟通协调能力和抗压能力。 3. 诚实守信，责任心强，具有团队协作意识。 4. 本科及以上学历，有相关行业经验者，条件可适当放宽。

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不用怕没经验干不了，专人一对一带教，上手超简单! 市场专员(销售岗)薪资福利：无责底薪+高业绩提成+奖金，综合薪资5000-10000+(上不封顶); 缴纳五险；月休4天(可自由调休). 工作地点：根据居住地就近安排！ 任职要求： 年龄：25-55岁(男女不限). 经验：有无经验均可，有保险，房产，零售导购等销售经验者优先。 能力：具备良好的沟通表达能力与服务意识。 其他：入职配备专人带教，上手简单

工作内容： 1、负责商标、专利、版权、科技项目等知识产权业务咨询、客户开发与全流程跟进，为企业提供专业知产布局、保护、维权方案，维护长期客户关系。 2、信息查找：查找与公司项目相关的信息，建立客户资料档案；筛选客户进行电话沟通，向意向客户发送项目计划； 3、电话预约后进行上门拜访，并对拜访过程中存在的问题进行跟进处理； 4、项目跟进：落实具体细节并进行签单，跟进回款等其他工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作要求： 1、大专以上学历，有1年以上工作经验，有同行业经验者优先； 2、有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有强烈的事业心，责任心，对待工作热情积极； 薪资待遇： 1、薪资结构：无责底薪+补贴+年终奖； 2、+商业险、周末双休、法定假期、年休假； 3、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台； 4、定期团建。 工作时间：8:30－－17:30，周末双休，法定节假日休息 工作地址：济南市汉峪金谷A2-2-1703室

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海南洋浦海南炼化招架子工，必须是国网证（应急局），工期3个月包吃包住，干到检修完工具工作时间每天9小时日工资380至400，年龄限制到55岁，有意想来者请联系：张队长电话：。酒蒙子，事多不服从管理安排的请绕行

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招聘甲醛运输人员。运输物品为甲醛，属于3类危险品。运输路线为从濮阳市到临沂市。

软件销售招聘 岗位职责 1. 负责电子印章、电子合同（SAAS平台）软件产品的市场开拓、挖掘客户需求，达成销售目标。 2. 跟进客户对接、商务洽谈、合同签订及后期维护商务工作，建立长期稳定的客户关系 3. 具备一定的协调能力，配合项目交付经理实施、交付、培训、验收等工作。 4. 从事信息化工作经验者优先，包括(对OA、EPR、财务软件等信息系统销售工作者) 任职要求 1. 学历：高中/中专及以上学历 2. 工作经验：2-5年软件/相关行业销售经验，有国有企业或大型私有企业客户优先录取。 3. 具备良好的沟通表达、商务谈判及抗压能力，能独立开发客户。 4. 目标感强，有责任心，善于学习，认同公司销售模式。 薪资待遇 1. 无责底薪：6000元/月（转正后） 2. 试用期：3个月，试用期即缴纳社保 3. 高额提成：按营业额毛利的10%计提，上不封顶 4. 福利：稳定社保、节日福利、团队氛围轻松.联系方式：

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销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

招聘5名专业洗猪下水员工，工资7000-8000左右，工作轻松，屠宰量小，包住，地点海南，有意向联系，工作时间5小时，

岗位职责： 1.承接公司资源，完成家政派单业务 2.推动招聘服务签约与续费 3.负责市场推广、团队建设 4. 指导并培养区域销售及运营团队，提升整体执行力与专业度 5.协同总部职能部门，落实政策执行与本地化创新实践 任职要求： 1. 有团队管理经验，有招聘、家政服务行业背景优先 2.目标感强，具备优秀的市场洞察力与商业谈判能力 3. 熟悉区域市场运作逻辑，能独立制定并推进城市增长策略 4. 具备良好的跨部门协作意识与抗压能力 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

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