
生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹安排团队日常事务,保障项目有序推进
2.负责施工现场监管,确保工程质量与安全规范落实
3.与项目组保持密切协作,及时协调解决施工中出现的问题
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验
2.能够高效并行处理多项工作任务,保持工作节奏稳定
3.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及客户顺畅交流
班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹安排团队日常事务,保障项目有序推进
2.跟进现场施工进展,把控工程质量与安全规范
3.与项目相关人员保持沟通,及时协调解决施工中出现的问题
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经历
2.能够高效并行处理多项工作任务,确保执行效率
3.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及客户互动协作
兴安乌兰浩特市用三个木匠师傅三人,今天能来旳打电话,
350-360元/天
建筑木工1-4天3-5人周结点工技术好专业师傅自备工具
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赤峰敖汉旗招建筑木工两人,日工350十来天工期有意者联系电话
360-400元/天
建筑木工5-14天1-2人
赤峰敖汉旗招建筑木工两人,日工350十来天工期有意者联系电话
建筑木工种植工钢筋工1-2人
乌兰察布集宁招种植工/杂工[庆祝][庆祝][庆祝]内蒙呼市大量要人割菠菜,还没过去的朋友们都搞快了,手上活不需要任何技术,包吃包住,不限年龄性别,7块钱一筐,干到十月中旬左右,一天可干三四百,10天一结账,耍起的朋友联系我
2、浙江杭州路桥,大量要木工师傅干点工,包吃包住,工资月结,55岁以下,只要不偷懒耍滑的朋友可以可以干到年底
3、山东招远核电,5年工期,大量要木工和钢筋师傅做点工,木工320/9小时,钢筋300/9小时,前两个月生活费两千,第三个月接5400,,会识字写字,无犯罪记录,耍起的朋友联系我、山东招远核电,5年工期,大量要木工和钢筋师傅做点工,木工320/9小时,钢筋300/9小时,前两个月生活费两千,第三个月接5400,年底清账,会识字写字,无犯罪记录,耍起的朋友联系我
配菜凉菜烧烤学徒
招聘,招聘,1、配菜1名,4000-50002、切水果凉菜大姐1名5000-6000(不会可教)3、烧烤学徒2名4000-5000;4副炒1名6000-6500以上岗位月休2天,包吃包住,有工龄奖;地址东胜区黄金海岸附近电话:
工厂直招焊接班长,包吃住有社保
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职
工厂高薪招聘一个焊接班组,
含班长、铆工、焊工、打磨工。
班长和铆工要求识图
焊工要求有证
新组一个班,新组一个班
欢迎有能力的班长来挑大梁!
急招底薪2600储备技术员+储备班组长 24-26届全日制大专
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职
24-26届大专以上全日制毕业,有毕业证,培养机制:1-3个月做普工,第3-5个月有师傅带着学理论。第六个月考核合适直接晋升
1.技术员有设备技术员,质量技术员,研发技术员,生产技术员等。
2.班组长就是直接做班长,带35人,管理的组织架构是班长-组长-主管~经理
1、手心不出汗,无色盲或色弱;2、同行或同等岗位优先、大专以上学历;
3、熟悉电脑操作(操作过Excel、word、PPT等技
能);
4、有初级的英语水平,长度单位换算熟悉,语言沟通流利;
5、有夜班经历,并接受夜班和配合加班;6、责任心强,能承受一定工作压力;7、遵守安全规范,具备良好的职业道德。
电子厂组长岗位,包吃住,无需经验,
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职生产跟单农业电子/半导体
一、薪资福利
工资按小时算,26每天小时,每天上班十个小时,实际工时算十一个小时,月综合工资7500-8000,每月10号发放工资
二、职位详情
恒温车间 坐班 可预支工资 电子电器 五险包吃 包住
月休四天 加班补助 公寓宿舍空调车间,入职当天安排宿舍!
三、岗位职责
主要从事手机包装组装之类的简单轻松工作,易上手,无需工作经验,穿普通工衣上班,全部坐班,部分白班岗位!三薪酬福利
四、任职要求
1、18-45岁
2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性
3、无刑事犯罪前科,身体健康、十指健全
五、工作时间
8:00-20:00,中途吃饭休息时间各一个小时,月休四天,节假日正常放假
月薪9000/正式工/装配班长/入职购买五险一金/包吃~
8000-9000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
正式工装配班长,入职和厂区签合同,入职购买五险一金,综合月薪9000,可以预支工资,免费包吃
要求:高中及以上学历,有汽车厂带班经验且经验丰富优先录用,有带班经验;擅长电脑;会人员管理、VAVE、SOP编制。
岗位职责:
1.指挥与协调日常作业,确保生产环节有序开展。
2. 制定排班、培训计划与绩效管理,提升团队执行力和协作效率。
3.完善作业标准SOP,持续推进流程优化和成本控制。
4.报送关键数据,分析异常情况并提出纠正措施。
5.配合采购、质检、物流等部门,确保信息畅通、问题及时解决。
6.负责安全生产与职业卫生管理,落实防火、防爆、消防等安全管理
储备管理
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职
北仑电动滑板厂
全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服
全新车间 环境好 空调车间
岗位:储备管理
年龄:18岁到40岁
性别:男女不限
要求:需要去杭州培训一个月(回来后北仑上长白班)
工作时间:19:00-7:00
工 资: 18元一小时( 带薪培训)
综合薪资:6000到7500
包吃:有食堂
包住:住酒店(2-3人间)
自带三个月以内的体检报告可以用
发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的),满7天可借支
注:6月18日,店里11点集合,统一发车
鄂尔多斯乌审旗招建筑木工、泥瓦工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
建筑木工浇筑打灰钢筋工泥瓦工砼工3-6个月11-20人月结
鄂尔多斯市招建筑木工、泥瓦工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
门窗厂厂长 薪资1.2万+
1.2-2万元/月
厂长主管组长3-5年大专
一、岗位名称
门窗厂厂长 / 生产厂长
二、所属部门
生产中心
三、汇报关系
直接汇报:总经理/老板
下属人员:车间主管、班组长、生产技工、普工、打包、仓储等全厂生产人员
四、岗位定位
全面负责门窗生产工厂整体运营、生产管理、品质管控、成本管控、团队管理、交付进度,统筹断桥铝系统门窗、推拉门、平开窗、阳光房等定制门窗全流程生产工作。对工厂产能、交付周期、产品质量、生产成本、安全生产、人员效率全权负责,落地生产标准化、流程规范化管理,保障工厂稳定高效运转,完成公司下达的年度、月度生产经营目标。
五、核心工作职责
1、生产统筹与计划管理
根据公司销售订单、工程订单及年度生产目标,制定月度、周度生产计划,合理拆解生产任务,统筹排产、物料调度、工序分配。科学规划车间产能,平衡各工序人手,解决生产瓶颈,保障订单按时、按量、按质交付,有效把控定制门窗生产周期,杜绝延期、错单、漏单问题。
2、生产现场与工艺管理
全面负责车间生产全流程管理,规范型材下料、切割、铣孔、组角、组装、打胶、玻璃安装、成品调试、打包出库等各工序作业标准。熟悉系统门窗、断桥铝门窗全套生产工艺,持续优化生产流程,改进制作工艺,提升生产效率与成品美观度,推动车间标准化、精细化生产作业。
3、品质管控与异常处理
建立完善工厂质量管控体系,落实产前核对、过程巡检、成品终检制度,严格把控门窗尺寸精度、结构牢固度、密封防水、开合顺畅度等核心质量标准。及时处理生产过程中的质量异常、返工返修、客诉质量问题,复盘质量问题根源,制定整改及预防方案,持续降低产品不良率、返工率。
4、成本管控与物料管理
管控工厂生产成本、物料损耗、人工成本,优化型材、玻璃、五金配件的用料标准,减少废料浪费、物料错用、库存积压问题。统筹原材料入库核对、生产物料领用、成品仓储管理,定期组织物料盘点,把控物料损耗率,有效降低工厂整体运营成本,提升生产利润空间。
5、团队搭建与人员管理
负责全厂生产团队的日常管理、人员调配、考勤考核、技能培训及梯队搭建。制定车间管理制度、绩效考核机制,调动员工工作积极性,处理员工日常问题,规范员工作业行为。针对新员工开展工艺、安全、操作培训,提升全员技能水平和作业效率,打造稳定、高效、服从度高的生产团队,降低人员流失率。
6、安全生产与设备管理
落实车间安全生产管理制度,每日排查生产现场安全隐患,规范设备操作、用电、物料堆放标准,杜绝工伤、火灾、设备损坏等安全事故。统筹车间切割锯、组角机、打胶机、铣孔机等所有生产设备的日常保养、定期检修、故障报修工作,保障设备正常运转,延长设备使用寿命。
7、部门协同与数据汇报
对接销售部、设计部、工程部,核对订单图纸、工艺要求、交付节点,及时同步生产进度,高效解决图纸异议、订单变更、加急订单等问题。定期统计生产数据、产能数据、损耗数据、质量数据,按时向总经理汇报工厂运营情况,提交月度、年度生产总结及优化方案。
六、任职要求
1、经验要求:3年以上门窗厂全面管理经验,精通断桥铝系统门窗、家装/工程门窗生产全流程及工艺标准,熟悉门窗行业生产模式、质量标准及成本管控逻辑,有中小型门窗厂全盘管理经验者优先。
2、能力要求:能独立统筹工厂生产、品质、人员、成本全维度管理,具备优秀的生产统筹能力、问题解决能力、团队管理能力和抗压能力;能看懂门窗生产图纸、熟悉各类门窗五金配置及工艺标准。
3、管理素养:做事严谨负责、执行力强,懂流程、懂标准化管理,擅长优化生产效率、控制生产成本,公平公正管理团队,能有效调动员工积极性,可接受生产旺季加班跟进工作。
4、其他要求:身体健康,无不良嗜好,熟悉车间安全生产规范,具备极强的责任心、事业心,稳定性强,愿意长期深耕行业。
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