岗位职责 1. 负责本品牌汽车的日常维修与保养工作，在组长指导下能完成车辆故障诊断、机械维修及电气维修等相关作业。 2. 严格按照品牌维修标准和工艺规范开展操作，确保维修质量达标，保障车辆维修后的性能安全。 3. 准确记录维修过程中的故障现象、诊断思路及配件更换情况，形成完整的维修档案。 4. 与客户及前台服务顾问保持有效沟通，及时反馈车辆维修进度与问题，提升客户满意度。 5. 参与团队协作作业，配合其他岗位人员完成复杂维修任务，共同维护车间的高效运作秩序。 岗位职责： 1. 接待客户到店需求，提供维修服务流程指导及相关信息咨询 2. 记录客户车辆问题及服务需求，协调相关部门并跟进处理进度 3. 处理客户在维修服务过程中提出的反馈与投诉，确保客户满意度 4. 协助客户完成维修结算流程，提供售后服务延伸建议 5. 协调前台与技术部门之间的信息传递，提升服务效率 任职要求 1.中专/中技及以上学历，持有汽车驾照 2. 拥有3年及以上行业经验，熟悉汽车维修服务流程，有基本的车辆知识储备 3. ，身体健康 4. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心处理客户问题 5. 拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强，工作态度严谨细致 薪资待遇 1. 月薪5000-8000元，具体薪资根据个人技能水平、工作经验面议。 2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假；定期发放用品等福利。 3. 职业发展：提供免费技能培训、品牌技术认证通道，支持员工晋升高级技工、技术主管等岗位。 4. 其他福利：公司提供免费住宿，设有员工食堂，提供免费午餐，每季度组织团建活动，节日发放礼品。

招汽车维修

本公司因业务发展需要，现招聘以下精英：1：客车钣金工，熟悉客车构造，能够独立完成钣金工作范围。擅长事故修理。2：客车内装潢工，能够铺地板，棚顶包皮，有一定美工知识优先。可联系电话：

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、记录完整 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2. 掌握汽车机械、电子及电控系统基础知识，能独立处理常见故障 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和客户服务意识 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，无传染性疾病，能适应车间作业环境

熟悉大车小车轮胎轮毂刹车保养维护修理！

汽修学徒工，汽车维修中工

招聘汽车维修技师，一年以上工作经历，

招聘热力泵房管工2名，薪资为每天450元，工作时间为9小时，提供食宿。另招聘小工2名，薪资为每天240元，工作时间为9小时。工作地点位于青岛市城阳区。薪资结算方式为人走账清。有意者可报名。

谁在高新区呀，可以看看这个岗位：仓库管理员（薪资6500+夜班+工作餐）薪资：6500元/月位置：城阳高新区山东大学国际产业园东区链接：井号:///cADtuXjzZAm0iIh电话联系约面试：

辛安地区招聘刮腻子工人，薪资350元，工作时间为九个小时。

郡里有没有住家护工男女都可以60岁以内，男老能自理就是起夜里扶一下就可以，白天可以回家，

即墨安居一区有75平方米的开荒保洁工作，薪资280元，有意者可报名。

找修车、洗车工作看这里京东连锁门店，客源不愁薪资5k~9k，管住宿+餐补+绩效提成机修大工/洗车工缺口招人，电话：

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

东胜区招汽车修理工，电话

东港某店招聘以下岗位： 1. 柴油机修理工：要求成手。 2. 司机：要求会开小货车和叉车。 3. 零工：负责拆件及电焊活。 以上岗位上班时间为7:30，冬季17:00下班，夏季18:00下班。提供免费午餐，不押工资，到月开资。工作地址位于东港新城柞木。有意者可来电咨询。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

王台长白班周结+管三餐 焊工：33-38/小时，必须有证 长白班年龄45岁以内，特别有经验的年龄适当放宽，管三餐

岗位职责： 1. 操作CNC数控龙门铣床，完成工件的精密加工与批量生产 2. 根据图纸和工艺要求进行程序校验、刀具选择及参数设置 3. 负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 4. 配合质检完成首件确认与过程巡检，确保加工精度与表面质量达标 5. 如实填写加工记录、设备运行台账等生产文档 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备龙门铣实操经验 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3. 具备基本量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4. 工作认真负责，注重安全生产与5S现场管理 5. 吃苦耐劳，适应倒班或加班安排

山东省青岛市招二保焊，待遇面谈且可预支，提供工具；与同事协作推进进度；有责任心，长期有活，能吃苦耐劳，常年有量，包吃住，做过同类活优先

青岛华瑞经合机械有限公司，王，需要电焊工3名，工资面议

会配盘缠线，有经验的优先录用，50岁以内有证没证都可以，技术过硬就行

️全日制大专 行车工｜钳工｜低压电工 数控 小白可来！不需要经验，师傅带教学技术 综合8000–9000 五险一金 每月15号准时发薪，不拖不压 包吃住，厂子稳定靠谱 想学一门长期手艺、踏实挣钱的抓紧报名

岗位职责： 1.负责船舶主机安装、调试、维护与故障排除工作 2.按图纸和技术要求完成零部件加工、修配及精度校准 3.参与产线设备日常点检、保养及技术改进支持 4.配合生产计划完成工装夹具安装与调整，保障生产连续性 5. 严格遵守安全操作规程，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉钳工基本工艺，掌握划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等实操技能 2. 能识读机械装配图、零件图及公差配合要求 3. 工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决意识 4.吃苦耐劳，适应工厂生产环境与倒班安排 5.有相关实习或从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障设备正常运行 4. 服从现场管理安排， 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限 2.熟悉手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接方法 3. 身体健康 5.工作踏实认真，具备较强的安全意识 年龄 45 岁以下

岗位职责： 1.对本公司非标自动化设备安装和施工。 2.能看机械图纸，进行设备施工安装。 3.会看电气接线图纸，能接线，如配电柜接线。 任职要求： 1.会开车，能接受全国出差。 2.有多年设备安装和焊接工作经验，熟练的焊接技术。 3.有焊接，电工，叉车等应急管理部门的上岗证择优。

急聘急聘！！合适可以直接过来！！ 包吃、加班补助、工资3000-6000元 无经验要求，有大师傅带，可以学习修车技术 洗车岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、吸尘、内饰清洁等标准化洗车服务 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与耗材管理 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑

汽车维修，各种汽车类型，能吃苦耐劳，尽职尽责，善于与人沟通，长期职工

对工作认真负责，有责任心，加班有加班费

1、独立负责纯电、混动车型三电故障维修：电池包检测、压差修复、电芯更换、绝缘故障排查、BMS故障匹配、电机、电控、高压系统维修。 2、负责整车电器故障、空调系统、车载充电、DC-DO、OBC、高低压电路疑难故障排查。 3、能独立完成车辆故障诊断、维修方案制定、试车交付，不需要老板手把手指导。 4、规范施工、爱惜设备、把控维修质量，做到返工率低，配合门店日常运维与技术复盘。 5、能带学徒、规范操作流程，有团队意识，长期稳定干活。