
九江瑞昌市招其他工程司机、管道疏通/非开挖修复施工员,下井工人
6000-10000元/月
其他工程司机管道疏通长期6-10人月结B2照
九江市瑞昌市招其他工程司机、管道疏通/非开挖修复施工员,下井工人
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责建材产品(如瓷砖、涂料、管材、五金等)的市场推广与客户开发,完成销售目标
2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主,建立长期稳定的合作关系
3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调,提供全流程销售支持
4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求,及时反馈优化销售策略
5. 协同仓储、物流及客服团队,保障订单交付时效与客户满意度
任职要求:
1.销售经验不限,有建材、家居、装饰行业从业经历者优先
2. 学历不限,具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力
3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐
4. 能适应灵活工作时间,具备基本办公软件操作能力
5.诚信务实,认同公司价值观,愿在建材销售领域长期发展
赣州宁都县红谷滩零食店(翠苑路-凤凰中大道交叉路口)招聘店员5名及店长1名:店员待遇:35
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职有连锁零食店、省钱超市相关工作经验优
红谷滩零食店(翠苑路-凤凰中大道交叉路口)招聘店员5名及店长1名:
店员待遇:3500-4000/月
店长待遇:5000-5500/月
年龄18-45岁,高中以上学历,有超市或是零食店经验优先
具体详情,请来电咨询:
联系人:胡,
店长1-2人月结
超市店长招聘启事
一、招聘岗位
超市店长(1名)
二、岗位职责
1. 全面负责超市日常运营管理,包括人员、商品、收银、陈列、库存、卫生、安全等整体工作,完成门店销售及利润目标;
2. 制定门店工作计划,合理排班、定岗,做好员工培训、考核、激励与团队管理,提升服务质量与工作效率;
3. 负责商品订货、收货、验货、补货、盘点,控制损耗,优化商品结构,处理临期、滞销及破损商品;
4. 维护门店陈列标准、价签规范、环境卫生,保障购物环境整洁有序;
5. 处理顾客咨询、投诉、退换货及突发情况,维护顾客关系与门店口碑;
6. 严格执行财务、收银、防损制度,管控门店成本、费用及各项开支;
7. 落实消防安全、用电安全、食品安全、设备安全管理,杜绝安全隐患;
8. 策划门店营销活动,提升客流与销量;
9. 按时提交各类报表、数据及工作总结。
三、任职要求
1. 年龄25-45岁,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,适应商超工作时间;
2. 5年以上超市/便利店/生鲜超市店长或同等管理岗位经验,熟悉门店全流程运营;
3. 熟悉商品管理、库存管控、陈列布局、人员管理及基础财务知识;
4. 具备良好的沟通协调、团队管理、问题处理和目标执行能力;
5. 工作认真细致,原则性强,有服务意识、成本意识和安全意识;
6. 会使用收银系统、进销存系统,能熟练操作基础办公软件优先;
7. 有社区超市、乡镇超市、综合商超管理和商品采购经验者优先。
四、薪资待遇
1. 月薪:12000元—16000元(底薪+绩效+提成+奖金,上不封顶);
2. 福利:全勤奖、节日福利、工龄奖等、包吃住;
3. 月休4天,具体工作时间面议。
五、工作地点
赣州市信丰县城
六、应聘方式
1. 联系电话(联系人:肖先生);
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
中餐1-2人月结
南康区东山街道办事处:粤顺鲜招本地菜师傅一名,粤菜为主,本地菜为辅,月休2天,工资福利高,待遇好,月薪面谈,想附近上班的请联系韦厨:
赣州兴国县店长薪资福利:月均5500-8000元工作地址:某服装店
5500-8000元/月
店长月结
店长
薪资福利:月均 5500-8000 元
工作地址:兴国某服装店
江西赣州井下机车工,年龄25-55岁,身体健康,无职业病或其他重大疾病史。薪资福利:400
4000-8000元/月
其他工程司机1-2人月结
井下机车工
,年龄25-55岁,身体健康,无职业病或其他重大疾病史。
薪资福利:4000-8000元/月
招工人数:2人
工作地址:恒昌矿
店长月结
招聘:菲尔雪龙南店诚聘店长
薪资:面议
诚聘店长若干名,欢迎有志之士加入。
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。
2. 组织员工工作安排,带领团队完成销售目标。
3. 管理库存、收银及陈列,保持店面整洁有序。
4. 处理顾客咨询与反馈,及时解决问题。
5. 配合总部开展促销活动,落实各项经营策略。
任职要求:
1. 有责任心,能吃苦,具备基本的沟通协调能力。
2. 有零售或服务行业经验者优先,无经验也可培训上岗。
3. 能适应轮班工作,做事踏实,愿意长期发展。
4. 具备基础的电脑操作能力,会使用办公软件更佳。
只要你肯干、愿意学,就有机会成长。我们提供稳定平台和清晰晋升路径,一起把店做起来。
店长1-2人月结
招聘:鲜记大虾新店开业急招店长一名
薪资:5000+
职位详情:
工作时间:10:00-22:00
岗位职责:
1、全面负责店铺的日常运营管理,包括人员管理、货品调配、销售目标达成等;
2、带领团队完成销售任务,提升店铺业绩,优化顾客购物体验;
3、监督店铺服务质量,确保高标准的服务流程和品牌形象;
4、处理店内突发事件,维护良好的门店秩序与客户关系;
5、定期分析销售数据及市场趋势,制定改进措施并向公司反馈。
任职要求:
1、具有零售行业相关经验,2年以上店长或管理岗位工作经验;
2、熟悉店铺运营流程,具备较强的销售能力与团队管理技能;
3、良好的沟通协调能力和解决问题的能力,能承受一定工作压力;
4、责任心强,积极主动,注重细节,有较强的目标导向意识。
5、大专及以上学历优先考虑。
江西赣州招聘:储备干部薪资:3000元以上/月家家乐超市招聘储备干部多名,要求:40周岁以
3000-5000元/月
店长月结
招聘:储备干部
薪资:3000元以上/月
家家乐超市招聘储备干部多名,要求:40周岁以下,薪资:3000-5000元,月休3天,传统节假日多休一天,具体事项联系()
赣州兴国县店长,1工作地址:水晶宫手机超市5000-12000元/月负责门店的统筹运营管理
5000-12000元/月
店长月结
店长,1工作地址:兴国水晶宫手机超市5000-12000元/月负责门店的统筹运营管理工作;负责门店的手机产品、运营商业务的以及其他产品业绩跟进;对工作认真负责、沟通协调能力强2年以上手机零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力高中及以上学历
店长月结
招聘:店长薪资:4500.0-8000.0元/月职位详情:22-40岁,学习能力强,有3-5年管理/销售经验优先!
江西赣州招聘:店长助理薪资:3000-4000元/月岗位职责:1.协助店面管理,积极配合总
3000-4000元/月
店长月结
招聘:店长助理
薪资:3000-4000元/月
岗位职责:
1. 协助店面管理,积极配合总部营销策略落地实施。
2. 严格执行总部下达的各项任务指标。
3. 负责门店各部门的分工管理与协调。
4. 把控商品要货、上货、补货流程,做好进货验收、陈列及质量与服务质量管理。
5. 监督门店商品损耗管理,精准把握损耗尺度。
6. 熟练掌握门店各类设备的维护保养知识,确保设备正常运行。
7. 监督门店内外清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。
8. 妥善处理顾客投诉及服务中产生的各类矛盾。
9. 负责员工培训教育工作,提升团队整体素质。
任职要求:
1. 具备良好的管理协调能力,能有效组织门店各部门工作。
2. 拥有较强的执行力,确保总部任务高效执行。
栏目概述
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