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岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2.根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，认同机构教育理念

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岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册、海报及线上推广素材等 2. 独立完成广告创意、活动主视觉、社交媒体配图等平面内容制作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合传播调性的设计稿件 4.协同文案、摄影、视频等团队完成多平台整合视觉呈现 5.管理设计源文件及素材库，确保资产规范可复用 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与原创意识，有成熟作品集者优先 3. 理解品牌传播逻辑，能准确把握不同行业/受众的视觉语言 4.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.学习能力强，关注设计趋势，对印刷工艺与数字媒体适配有一定了解

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岗位职责： 1.成人舞蹈课程的教学与编排，确保课堂专业性与趣味性并重 2. 根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈 3. 参与校区演出、汇演及招生展示活动的舞蹈节目排练与指导 4. 维护教学场地与教具，保障课堂安全与秩序 5. 配合校区开展家长沟通、课程推广及续费支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与表达能力 2. 有舞蹈教学经验者优先，无经验者可接受应届艺术类毕业生 3. 具备扎实的舞蹈基本功（民族舞、中国舞、爵士舞等任一方向均可） 4. 形象气质佳，责任心强，能适应弹性工作时间 5. 提供免费住宿，薪资结构为底薪+课时提成，综合收入稳定提升

舞蹈助教： 1、舞蹈室里协助主教上课 2、跟进上课学员签到 3、维护好舞蹈室卫生 4、本期学员培训完后，带领本期学员参加演绎活动

招聘舞蹈演员，负责成人舞蹈兴趣班韩舞教学与舞台表演。 职位要求：能接受商演工作安排，无经验也可，学历不限，工作年限不限，年龄18-32岁。 工作内容：参与舞台表演及商业活动演出，根据安排完成舞蹈及演员相关工作。 薪资福利：综合薪资6000-8000元/月，固定底薪加演出费提成，次月23号发薪。提供社保、包住、包吃、月休四天，福利齐全，待遇优厚

职位亮点:零基础友好、薪资有保障、住宿条件优、能快速成长 薪资待遇:无责底薪+提成+奖金，月综合保底不低于8600元，熟练后月薪轻松过万，支持提前预支工资 岗位职责: 1.辅助舞蹈老师开展教学，带新学员学习基本舞蹈动作、基础律动等，助力学员舞蹈入门。 2.带领学员前往演出或实践场地，积累创收经验与舞台实战技巧。 3.协助舞蹈老师与公司前台、人事等核心部门对接工作，参与团队管理相关事务。 4.带领新成员练舞，组织并参与公司各类舞蹈演出活动。 任职要求: 5.年龄18-30周岁，身高150cm及以上，形象端正，有无舞蹈基础均可，公司有专业老师带教培养。 6.热爱舞蹈，有责任心，性格活泼开朗，沟通与亲和力强，能和学员、团队友好协作。 7.可接受1-3个月见习期，期间收入稳定有保漳 工作时间:每天约4-6小时，月休4天(调休 制)

舞蹈助教就是负责协助主教上课领舞，拍摄舞蹈视频，纠正舞蹈动作，购买衣服，管理舞房，小白也可以，带学员下店协助队长完成现场演出 公司有培训的，薪资在6000-8000元加提成，月休4天等

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招聘：信息员薪资：2600-2800元/月岗位职责：1.负责超市各类商品信息的整理与更新，确保信息准确无误。2.协助采购部门进行商品信息的收集与分析，为采购决策提供支持。3.及时处理商品信息相关的客户咨询与反馈，提供优质的服务。任职要求：1.具备良好的信息管理及数据分析能力。2.拥有较强的责任心和耐心，工作认真细致，注重细节。

岗位名称：司机台账管理员；司管（司机管理）；互联网本地生活从业者。岗位要求：1.年龄在25至40岁之间；五官端正；持有驾照。2.具备调解能力，抗压能力，认同公司价值观。3.熟练使用数据分析工具（如Excel）；有互联网本地生活从业经验者优先。具备司机培训和管理相关经验。薪资待遇：薪资范围在4500-6000元之间。具体面议。招工人数：2人。工作地点：江西吉安（避免具体地点信息）。

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报考人员应如实填写个人信息、提交个人相关资料，并对信息、资料的准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或资料的，一经审查核实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。 薪资福利:税前年薪10万元，试用期按80%发放，缴纳五险一金，享受公司相关福利待遇。 1. 考试采取笔试+面试相结合的方式，笔试内容为相关专业知识（80%）及行政能力测试（20%）等，面试采取半结构化面试，最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，最终综合成绩不低于60分才予以聘用。2. 按最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，体检参照公务员、事业单位录用体检标准，考察突出政治标准。3. 用工形式为劳动合同聘用制，试用期2个月，试用期满视考核结果决定是否转正。4. 建立后备人才储备库，6个月以内岗位空缺可从储备库递补。5. 凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消应聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。 ，，

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