
淮安盱眙县招装修木工、广告安装、会展搭建、工地学徒工
300-400元/天
工地学徒工广告安装装修木工会展搭建1-2人
淮安市盱眙县招装修木工、广告安装、会展搭建、工地学徒工
装修木工长期1-2人月结
淮安市淮阴区招装修木工,能长期外出,有做个专卖店的优先,年轻50岁以下,手艺好,能吃苦耐劳,责任心强,包吃包住,工作时间九个小时,加班另有补助,工资在八九千一个月。
广告安装装修木工铝塑板泥瓦工门头油漆工水电工长期20人以上完工结算
长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。
常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。
装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。
人品过硬交流沟通协调现场能力强。
身份不是失信人员黑名单。
一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。
自带团队自带自工人的优先。
有现场带队组织施工管理协调能力的优先。
严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%,确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。
处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。
会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。
有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。
以上都不能满足的不要浪费电话费。
瓦工要求:
拥有5年以上地砖铺贴经验,熟悉瓦工机械操作,熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸,会配料。
水电工要求:
拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸,熟知安全规范,持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。
尚位特性,执受工作,有较强的上进心。
油漆要求:
拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术,熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。
有打磨机器的优先考虑。
门头要求:
拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸,了解各种门头防水施工工艺,了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备,钢结构焊接。
有登高、电焊证件的优先。
木工要求:
拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活,熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。
寻求长期合作共赢
符合以上情况微信咨询
时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰
非诚勿扰。
淮安淮安区,要求必须要有登高证,会做钛金板的与我联系,管住,点包都可以,有来的与我联系
石膏板吊顶装修木工装修承包
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货运司机
招一名45岁左右司机三类危险品司机,淮安上车,开过普货的也行,主要低到要路线熟,工资面谈,非诚勿扰:
江苏淮安招聘小康城烧烤店后厨打杂洗碗工1名,识字工资4500+月休一天上班时间4:30-3
厨房帮工洗碗工
招聘小康城烧烤店后厨打杂洗碗工1名,识字工资4500+月休一天上班时间4:30-3:00联系电话:
配菜
[红包][红包]厨房需要一个配菜男女不限长期工厨房做杂事两个洗菜洗餐具收拾桌子等年龄50岁左右[红包]小时工16一小时。电话
广告安装15-30天包住包吃1-2人完工结算
淮安市淮阴区找一个带登高证师傅,包吃包住一小时35。大概1个月的事情,工作地点在盐城,人走账清。电话
活动布场1-2人
招聘科教资源岗1人。基本素养要求拥护党的领导,遵纪守法、品行端正,热爱青少年科技教育、综合素质教育事业,具备良好的职业素养、责任心与服务意识,无不良从业记录及违法违纪记录。学历专业要求本科及以上学历,教育学、教育管理、市场营销、汉语言文学、理工科等相关专业优先,优秀应届毕业生或有相关实习经历者可放宽条件。能力要求具备良好的沟通表达、商务洽谈、资源整合及统筹协调能力,擅长对接政企、校园资源;拥有扎实的文字功底,可独立完成方案撰写、工作总结、活动策划等工作;具备较强的市场思维、执行力和抗压能力,能够高效推进项目落地与业务转化。经验优先考虑有青少年教育、科教项目运营、校企合作、政企资源对接、市场拓展相关工作经验者;熟悉淮安本地教育资源、关工委工作体系者;党员。其他要求年龄40周岁及以下,身心健康,能够适配岗位工作节奏,具备良好的团队协作能力与主动学习能力。岗位职责包括资源对接与维护,专项负责协会与市、区各级关工委、学校、科教机构、合作企业等多方资源的对接、沟通与长效维护,搭建稳定的资源合作体系,整合优质青少年科教资源,为业务落地提供资源支撑。学涯教育业务推进,聚焦青少年学涯规划核心业务,结合青少年成长特点与教育政策导向,协助开展学涯规划课程研发、落地宣讲、校园落地、学员服务等工作,推动学涯规划教育常态化、专业化开展。合作办学拓展,负责青少年科教合作办学项目的市场调研、渠道拓展、合作洽谈,对接中小学、教育机构等合作主体,跟进合作方案制定、落地对接、过程跟进等全流程工作,持续拓宽协会办学合作版图。科学少年项目运营,主导科学少年系列科教项目的全流程运营,包含项目策划、落地执行、过程管控、活动组织、成果汇总、复盘优化等工作,保障项目有序落地、高效转化,打造协会特色科教品牌项目。业务落地与效能提升,全面保障协会青少年综合素质教育各类业务落地实施,推进市场拓展、项目转化、学员服务、口碑维护等工作,高效完成岗位绩效目标,联动团队协同发展,实现个人成长与团队、协会发展双向赋能。其他工作,完成协会交办的各类科教专项工作、活动统筹、资料整理、汇报总结等临时性、辅助性工作。薪资福利包括薪资待遇,提供行业内具有竞争力的薪资,由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖励构成,薪资与个人能力、业绩挂钩。基础保障,缴纳社保,享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。成长发展,完善的
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