店长20 - 45岁，男女不限，品行能力良好优先薪资福利:底薪➕提成，4000～10000招工人数:1名工作地址:宿迁金鹰附近

宿迁赛菲尔 周六福 潮宏基招聘简章 招聘岗位·人数及工作内容 1） 招聘导购20名 店长三名 主管三名；2） 职位要求：年龄18-35岁；3） 待人热情，具有亲和力；4） 服从公司安排，有团队协作精神；5） 有珠宝销售经验者有限；薪资待遇1） 固定底薪＋提成，没有封顶；2） 工作时间早晚班，平均7小时左右；3） 免费培训，可晋升；4） 缴纳社保(五险）5） 一月三天带薪休息；6） 加班有加班费；7）工资3500-10000上不封顶！ 联系人：陆经理 电话：

储备店长1、年龄30-40周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳，电脑操作熟练，有相关工作经验，能够接受宿迁市区内各家门店调配；2、掌握基本技能（收银、面点、熬粥，菜品质量评判），临时空缺时能够顶岗保证门店正常经营，能够评判菜品质量。薪资福利:4300-6500+元/月，员工享有工龄补贴、满勤奖、节日慰问礼、工作餐、带薪培训、提供商业险或五险，晋升空间大，具体薪资面谈

负责商品的摆放和陈列，确保货架整洁有序﹣提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的购物环境任职要求﹣具备超市或便利店工作经验，熟悉零售行业流程﹣能够适应快节奏的工作环境，有良好的团队合作精神﹣无需长时间站立，无需倒班，无需晚班／夜班，工作时间灵活

运营店长3年+高端餐饮/威士忌雪茄吧运营管理经验；具备数据化运营思维与危机处理能力；擅长团队激励与VIP客户关系维护；精算成本控制及营销策划薪资福利:8k - 12k；管理绩效：阶梯式营业额达标奖（完成100%奖1000元，每超5%递增500元），团队稳定奖（季度零离职额外1000元）；利润分成：年度净利润3% - 5%分红；期权计划：持续任职3年可获门店干股；全员共享福利包：提供住宿，不包吃；每月1次内部团建；员工及亲友专属品鉴权益；新员工首月设置“保底薪资+阶梯提成”过渡期；透明晋升通道：调酒师→首席→店长→合伙人招工人数:1请将简历+作品集（店长附运营案例）发送至，邮件标题按：应聘岗位+姓名+从业年限；添搜索：，请备注姓名+应聘岗位工作地址:•宿迁宿城区太湖路仁恒公寓西区商铺D2号

自习室店长有经验、专业的的负责人薪资福利:5000➕招工人数:5位

店长负责门店整体运营管理，确保门店业绩达成。薪资福利:基本工资+提成+绩效奖金（具体面议）招工人数:1名，工作地址:宿迁市宿城区楚街272号

【旗为智家】二店诚聘：店长 二手房经纪人若干名 : 上班自由 提成高！ 按业绩比例进行奖金制度分配 可以进店详谈。上班时间：上午9：00—12点下午1：30—5：30欢迎22一45周岁有无经验均可 男女不限 时间自由 可接娃☎：微同号地点:旗为智家【嘉豪阳光店 新城名居店】

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