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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-04-30 工作内容： 1、负责前端电话外呼，协助客户添加微信账号，后续由专人跟进对接 2、公司统一配备工作用手机及微信账号，个人无需准备任何工具设备 适合寻求短期过渡或灵活就业的人员。 每周至少出勤3天，支持全勤，具体出勤时间可自行规划，周末无需上班 仅需通过电话沟通完成微信添加，不涉及产品推销或销售任务 操作简单，办公环境良好 工作日兼职时段为9:00～12:00、13:30～17:30，需全天在岗 薪资按周结算，每周二发放上周工资

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吉安县夜宵店招聘： 1，炒菜师傅一个 2，烧烤师傅一个 3，半炒半配两个 4，配菜两个 5，洗碗阿姨一个 6，服务员多名 工资面议，电话：

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门锁及灯具安装师傅 招工人数:2人

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兼职价格调查员 1.50周岁以下，中专及以上学历，身体健康，品行端正，遵纪守法。2.为本地常居人士，有丰富的生活经验。3.工作时间：每月“逢5逢10”日到规定的农贸市场、超市、餐馆等店面采集价格。因工作需要，部分节假日、周末如遇采价时点需上班。4.工作要求：依法依规完成价格调查工作任务，主要包括按时按质按量完成规格品价格采集、核验、上报等。每月“逢5逢10”日到规定的农贸市场、超市、餐馆等店面采集价格，依法依规完成价格调查工作任务，主要包括按时按质按量完成规格品价格采集、核验、上报等 薪资福利:招聘岗位实行一个月试用期，工资待遇与工作任务量及质量挂钩，待遇面议。 招工人数:1—2名 报名时间：即日起至2026年4月15日；工作地点在吉安市中心城区 工作地址:吉安市行政中心D1128

安装工 接受出差 薪资福利:7000 - 9000，提供住宿、工作餐（宿舍食堂） 招工人数:5人 工作地址:暨南街道王家井诸齐路55号+牌头镇丰足路88号

招工 男女不限，18-45岁 简单易学，多劳多得 ：吉水吉阳小区B 11栋二单元二楼（桂香园小区旁） ☎：李生

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就业见习人员 大专以上学历，不限专业，未参加过见习的离校2年内未就业高校毕业生，会基本的办公软件操作，能编辑推文，有一定的组织协调能力，男女不限。 薪资福利:见习期间，按有关要求签订见习协议，1950元/月。 招工人数:1名 报名需携带本人身份证原件、毕业证原件、近期1寸免冠证件彩照1张。报名截止时间为4月24日下午下班前。面试时间另行安排，综合个人实际及面试情况，经研究后确定招用人选，并办理有关手续。 工作地址:安福县社会科学界联合会办公室

招聘售后服务专员6名，要求如下: 1、年龄:28--45岁(男女不限) 2、学历:大专及以上 3、户籍:当地常住居民 4、薪资:4000-6000元 5、工作内容 服务老客户，协助理赔，保单咨询，客户保全变更，短期险续保等，欢迎真诚想人员！ 6、工作时间 上午:8:00-11:30 下午:2:30-5:30 节假日双休，宝妈可做 欢迎自荐或推荐，联系电话： 刘经理

移动热线接听客服若干名 工作内容：专业系统接听人工客服热线，帮助用户在线解决问题，处理查话费、查流量、消费等问题 岗位要求 1、18-35周岁，性别不限制 2、不限学历 3、普通话清晰流利，电脑熟练操作 4、有良好的服务意识和沟通能力 5、身体健康

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岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约进店 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场反馈信息，为产品改进和市场策略提供支持； 4、参与团队会议，分享销售经验，共同提升团队业绩。 任职要求： 1、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、积极主动，有较强的目标感和自我驱动力； 3、有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。 上班时间：9:00-12:00、14:00-19:00（不加班，到点下班），固定周日休，法定节假日休 不提供吃住、不提供吃住

岗位职责 1. 全面统筹电商客服部日常运营，搭建优化工作流程、服务标准及管理体系，带领团队处理平台咨询、订单跟进、售后维权等工作，达成服务指标，提升客户体验； 2. 负责电商客服相关数据分析与复盘，梳理接待量、响应时效、满意度等核心数据，挖掘问题并输出优化方案； 3. 制定电商客服团队薪资架构及绩效考核方案，兼顾激励性与合理性，打造高绩效团队； 4. 把控客服部运营成本，合理分配人力物资，在保障服务质量的前提下实现成本优化； 5. 聚焦客户复购率提升，梳理客户反馈、优化售后及客户维护流程，联动相关部门增强客户粘性； 6. 协同销售、产品等部门，优化客服话术与转化技巧，推动订单转化及电商板块销售额增长。 任职要求 1. 3年及以上电商行业客服团队管理经验，熟悉淘宝、京东、抖音等主流平台客服规则，有成熟管理案例者优先； 2. 具备较强数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据统计与复盘，可落地优化方案； 3. 有电商客服团队薪资架构、绩效考核制定经验，成本把控意识强； 4. 目标感强，擅长推动客户复购、订单转化及销售额提升，有相关落地案例者优先； 5. 具备优秀的沟通、管理及问题解决能力，能应对客服突发问题，责任心强，可承受工作压力。