电话客服工作简单有标准话术并安排专人带教 早9点至晚6点半中间包含1小时午休 每月休息4天无责任底薪3200元 工作地点位于万达写字楼

岗位职责: 1. 负责开展电话外呼，与客户建立有效沟通 2. 回应客户咨询，提供专业化的服务支持 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力 2. 能够准确把握客户需求，妥善解决客户问题 3. 富有团队协作意识，能与同事协同推进工作执行

岗位职责: 1.负责开展外呼业务，与客户保持顺畅沟通 2.及时回应客户咨询，提供专业且高效的服务支持 3.持续跟进客户关系，保障服务过程的优质与稳定 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及清晰的语言表达能力 2.能够准确把握客户需求，妥善解决客户疑问 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事协同推进工作执行

负责电话回访下单客户 8：20——5：00，五一之后下班时间调整到5:30 午休1小时 底薪2300+300满勤+200餐补

诚聘自媒体客服 双休+法定节假日 集团化企业，业内福利优厚晋升通道广阔，工作时长合理，便于兼顾家庭接送孩子 待遇：底薪2700+提成 综合收入5000-10000 工作时间 上午: 8:00-12:00 下午: 1:30-5:00 地址：梨树新天阳B区

工作轻松有话术有人带易上手 早9晚6:30午休1小时月休四天 无责底薪3200每月组织员工聚餐 不定期安排下午茶享年终奖 福利丰富待遇优

待遇：底薪2000元加满勤奖200元 年龄要求：18周岁及以上 工作时间：早上8:30至下午16:00，午休时间为12:00至13:00 固定休息：每周日休息 工作内容：根据标准话术进行电话拨打，按流程操作即可，公司提供资源，上手轻松简单

岗位职责: 1.负责金融助贷类售前客服工作，公司提供精准客户资源，无需盲打外呼，日均通话量100-150通，主要通过微信沟通邀约客户，高提成机制，欢迎宝妈加入，工作时间上午9点至下午3:30，不加班，每月10号准时发放薪资。 2.设有客户上门邀约奖励、签约奖励及成交奖励，提供免费的贷款产品知识培训，业绩突出者可获得晋升机会，有机会转型为谈单专员或渠道经理，收益可观，提成比例高。 3.可办理各类金融产品，公司拥有优质客户资源，整体成交率较高。本次计划招聘5人，具备相关工作经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够高效推进客户服务流程并做好项目管理 3.对提升客户服务体验和持续优化服务流程有清晰认知

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。 3分钟完事，简单方便。

招聘坐班客服 产品：国药准字OTC药品 福利待遇 底薪：无任务考核，无责任底薪3200-5000元，另享提成 员工平均月收入7000元以上 福利：缴纳五险一金，享有节日福利 工作时间：9:00—18:00，中午休息1.5小时 每周4天休息，可自由安排休息日期 工作地点：恒兴国际城2号楼

找两个打扫卫生的工人，五十以里的，两个人两到三个小时八十块钱，下午用

.招保洁一名 要求：55岁以下身体健康，服从管理，责任心强。 工作时间：早9:00-晚6:00午休1个小时，供3餐 工资：1800元-2000元 月休两天 工作地点：万达酒店三楼 联系电话：

找a2司机开16米猪笼子，明天走去安徽350一天公主岭怀德上车 咱须干过的，只要你手行能一直干 电话

大家好，找一个会振捣，会瓦工活的，月工资打卡，厂房，地面小楼，管吃管住，去的联系我谢谢

编织袋厂招聘工人：套膜工，缝底工人，年龄30岁—55岁，班车接送，工资2000－3000元，时间自由，多劳多得。 招工人一名，详情面议 工作时间：7：30——5:00 联系电话：

招聘售后电话客服 数名 每月保底2000+提成 年满23～45岁，会普通话语言表达能力强 时间：8:30～11:30 1:30～5:30 月休四天 地点： 台前县城 电话：

以语音接听为主要工作形式，主要职责是为用户提供问题解答服务，具体包含两类内容： （1）咨询类服务问题，如话费查询、流量使用情况、账单明细等信息获取。 （2）业务办理类问题，根据用户需求进行业务的开通或关闭操作，例如宽带安装申请、流量包添加等。 工作不涉及营销推广，无需主动外呼联系客户。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展前景广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰简单，全程在办公室完成。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训学习+晋升通道透明畅通； 6、配备员工宿舍与生活超市，日常生活便捷无忧。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅高效 5. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务话术与流程 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件及CRM系统者优先 4. 无经验可培训，欢迎踏实肯学、服务意识强的求职者加入 5.学历不限，年龄18-35周岁，身心健康，无不良从业记录

​要求普通话标准 ​无责底薪3400+提成+月度奖＋奖金 ​可提供住宿 ​交社保 每周单休 ​工作时间10.30-8点 工作内容就是打电话加微信非常简单有人教有人带

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全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为业内领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程优化解决方案。随着公司业务持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场空间，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并完善客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地执行； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，确保关键资讯在团队内快速准确传递； 4、监控分析客服运营数据，迅速识别问题并提出有效改进措施； 5、负责客户信息的维护、归集与整理，保障信息完整性和可用性； 6、推动小组KPI目标实现，提升人员稳定性与团队凝聚力； 7、对团队绩效结果负责，主导团队成长规划与人才保留策略； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，确保团队稳定运行；参与客户方会议沟通；推进团队建设与梯队培养 任职要求： 1.教育背景：具备大专及以上学历，拥有扎实的专业基础，有助于在BPO管理岗位上稳步发展。 2.工作经验：3-5年及以上BPO领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队管理实践，有带领团队达成业绩目标的成功案例。 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具与方法，具备敏锐的数据分析能力与市场判断力，能根据外部变化灵活调整运营策略；具备良好英语沟通能力，可无障碍对接海外客户者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、协调沟通能力及协作意识，适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进阶。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 需具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD优化 相关从业范围及其他业务属性管理经验： 具有电销、电催、审核、电商、出行等领域的运营管理经验者优先录用

工作内容 1.负责抖音等平台回复客户私信和评论（不含销售性质），公司提供手机账号！ 2.客服岗位、不跑外，可接受小白、工作认真负责即可。不含销售性质，纯文字客服！！！ 3.新人前期会有人一对一带教和学习，工作内容简单易学，无压力，不打电话，不销售！ 任职要求18-35周岁 男女不限、学历不限、经验不限 薪资待遇: 底薪1500+满勤500＋高额提成+每日开单奖 工作时间: 工作时间9:30-18:00（月休4天，选休） 中午午休12:00-13:00！ 年轻人团队氛围轻松无压力好上手全程有人教有人带

在全球业务流程外包（BPO）行业快速发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程解决方案。随着公司业务持续拓展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章。 岗位职责 1、建立并优化客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，确保关键资讯在团队内准确传递； 4、监控分析客服运营数据，快速识别问题并提出有效改进方案； 5、负责客户信息的维护、归集与整理，保障资料完整性和可用性； 6、主导小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与组织健康发展； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，确保人力稳定；参与客户方会议与对接；推进团队建设与人才培育。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，有助于在BPO管理岗位实现长远发展。 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作，具备丰富项目统筹与团队带领经验，有成功达成业务目标的实践成果。 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具与方法，具备敏锐的市场判断力和数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户沟通能力者优先。 4.个人素质：拥有出色的领导力、协调沟通能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关经验； 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先考虑。

晚钟点工 薪资福利:13一小时，每月带薪休息一天

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