1.工作内容 主要是负责通过电话通知客户做企业环保登记，公司提供精准数据，工作内容简单，出单周期短，10-15分钟出单 2.上班时间 上午9.00-12.00下午14：00-18：00单双休，不加班 3.工作地点：和谐广场C座

招聘：客服/售前/售后技术支持,中信银行客服薪资：4500银行客服10名（全职）工作内容：负责解决中信银行客户的问题，联系客户，帮助客户办理分期，或者减免利息违约金！岗位要求：大专及以上学历，个人征信良好，沟通能力强，年龄在20岁～30周岁，考虑长期就业。工资：试用期（2个月）上班时间：8:50～12:00―2:00～18:00试用期：责任底薪:2000元绩效提成（提5个点）工龄工资平均工资4500～10000上不封顶（满半年后达到公司要求可参加精英班培训，顺利牛业后底薪可浮动到2700元+可晋升组长主管）福利待遇：带薪培训+节假日带薪节休五险+节日礼品明确的晋升通道

岗位职责: 1. 负责各校区潜在客户的电话外呼工作，对有意向的客户进行邀约到校，并按流程对接对应咨询师跟进服务；对于暂无意向的资源，需添加微信保持长期联系与后续维护 2. 通过电话沟通，有效引导家长及学生前往校区进行面对面咨询 3. 及时接听客户来电，准确解答疑问并妥善处理相关咨询事项 4. 保证通话过程专业规范，树立良好的企业服务形象 5. 完整记录客户意见与反馈，配合优化服务流程与提升客户体验 任职要求: 1. 普通话流利，表达清晰，不限学历 2. 具备较强的沟通能力与主动服务意识 3. 能够快速响应并妥善解决客户提出的问题 4. 认同团队协作理念，能与同事高效配合完成工作目标 5. 具备同类岗位工作经验者可优先考虑 薪酬: 1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成 2. 完善的福利保障体系: 五险+年终奖+工龄工资+团建旅游+带薪年休假+节日福利+生日礼金+婚庆补贴+年度盛会+系统化培训支持

岗位职责： 1、负责处理中心的呼入及呼出工作（包含新订单回访）。 2、通过电话与公司提供的潜在客户进行沟通交流，提供咨询服务，挖掘并锁定意向客户。 3、利用电话、微信等渠道定期跟进客户，维护客户关系，提升客户满意度。 4、做好客户信息记录，完善客户服务档案并进行规范管理。 5、协助上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，沟通有礼。 2、思维清晰，具备较强的临场反应与应对能力。 3、有电话客服或销售相关工作经验者优先考虑。

电话邀约客户到店了解装修。配合设计端，服务好客户。

【急聘话务员】 [庆祝][庆祝][庆祝]用心自觉的打电话就行90元一天+到场提成。 上班时间：上午9:00到12:00，下午13:30到6:00。(办公室环境优美) 要求：18-35周岁，声音能大点，自觉自律，乐观开朗，工作积极沟通表达清晰即可 纯打电话(传递会议价值邀约客户安排时间参加招商会即可)无需经验，有话术一对一辅导。 报名方式电话:(微信同号) 水人公主病，摸鱼的勿扰 微信上可以问清楚，有兴趣再来试岗就行。 (可接受宝妈长期兼职)上一天有一天工资。到点可以接娃.10天一结。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求并提供匹配的服务支持； 2、及时回应客户咨询，妥善解决客户提出的问题，持续优化服务体验； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，发音清晰，普通话流利； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力； 3、具备良好的心理承受能力，能适应高强度的工作节奏； 4、有客户服务或相关领域经验者优先考虑，亦欢迎应届生加入。

1、工作内容：公司为金融行业企业，提供精准客户资源，无需自行开发客户，服务对象主要为云南省内的个体工商户及中小微企业主，客户资源充足且优于同业水平。主要职责是依据公司提供的客户信息，通过电话邀约客户到公司办理贷款业务。（接受零经验入职 快速上手 有资深员工一对一指导 坐班办公 不外出 不加班） 2、薪资待遇：无责任底薪2500元+50%－80%提成+每周面访奖励500元+推荐客户提成10%+招聘新人奖励1000元，公司现有员工300余人，人均月收入超10000元，综合月薪普遍在10000-30000元以上，表现优异者收入上不封顶。 3、工作时间：上午9:00-18:00 中午休息12:00-14:00 单休（周日休息） 法定节假日、年休假等均按国家规定享受带薪假期 4、晋升通道一：电销顾问——团队主管——团队总监 晋升通道二：电销顾问——谈单经理——接待总监 晋升通道三：电销顾问——技术专员——技术总监（公司提供免费带薪培训，晋升周期一般为3-6个月，收入可观） 5A级写字楼广瑞中心大厦双层办公空间 交通便捷 环境舒适 年终分红、定期组织团建活动、带薪年假、绩效奖金、团队氛围轻松活跃、团队成员年轻化、设立优秀员工奖励机制、提供多渠道晋升发展空间

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务标准与信息安全规范，保障客户隐私与公司合规要求 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性较强的电话沟通工作 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件及常用客服系统 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5. 无不良征信及违法犯罪记录，认同企业服务文化

临沧市沧源佤族自治县招吊车司机

临沧市镇康县招推土机司机

临沧市永德县招其他维修、挖机/钩机维修、拖车维修、渣车维修，工资满意，能吃苦耐劳，可以提供外出学习机会，包吃包住，年后可以直接上班

没有人想去丽江粉墙拌沙灰提沙灰的小工，要三个，活计轻松，180，供吃供住，初九出发

临沧市招有经验的施工队

产品电话客服，微信，快手，抖音运营

0经验可投 【工作内容】 1.通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，给本行客户办理账单分期、提升客户用卡体验 【任职要求】 1、22-35岁，男女不限，高中以上学历 2、无不良信用记录，无犯罪记录 3、普通话较为标准，良好的沟通表达能力，熟悉基本的办公计算机操作 【薪酬福利】 1.无责底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7K-12K,提成上不封顶； 2.法定节假带薪休假 3.其他假日福利及生日会福

无责底薪3000月休六天每天工作八个小时

招聘电话客户

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） 招数名电话客服业务员，年龄18--28周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6:00上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500高提成年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

现在过去石亭小区，通下水道自己报价，三七开有空的连系我。

招聘：【招聘】工作认真 工作认真

明天后天找一个守铺子呢人，有没有。

岗位职责: 1. 在线为客户提供支持，及时回应并解决客户疑问 2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高质量 3. 配合处理客户意见与建议，提升整体服务体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和处理客户问题 2. 适应团队合作模式，积极与同事协同完成任务 3. 具备较强的学习意识，可灵活应对工作内容的调整与变化

需要兼职15人，有意者联系

招聘：协助溯源索证 薪资：4000-8000元/月元/月 保证供应商合同资质齐全，索取所购商品的检测报告/证件，协同食安员完善溯源链条。

云南省临沧市耿马县孟定镇永罕路林森电脑城招聘：电脑维修技术员 薪资：4000-10000元 从事电脑维修，打印机维修1年以上

14-16号招工人一名 工资120一天（早8点-下午3.30） 16号只做到12.30也按一天结算 想做的请联系（）

寒假工 招工人数:2名 有意者可到店或添号咨询，号 工作地址:凤庆县步行街二楼

粘隔条，换一套锁具

一、岗位职责 1.本岗位为非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时还款，提供切实可行的解决方案，帮助客户减少经济与信用影响，维护良好的个人征信记录； 2.对客户来电进行回访，准确传达相关帮扶政策、应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3.向客户说明现行还款政策，协助维护其信用状况； 4.及时补充更新客户缺失信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职资格 1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力； 2.大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑（优秀者可放宽条件）； 3.有电话客服、电销、销售或地推等相关工作经验者优先录用； 4.具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力良好； 5.个人征信良好，无违法犯罪记录。 三、企业亮点 1.公司成立于2005年，全国设有40多家分支机构，属全国性正规企业，管理体系健全，薪酬制度公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构保持紧密合作，屡获行业荣誉； 2.薪资结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶，按个人能力兑现收益（每年四次调薪机会，季度即可晋升调薪），另设月度激励与项目奖励；提供具有市场竞争力的薪资待遇，无责底薪3800元，试用期6个月； 3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日福利、组织团建活动等； 4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5.培训机制：拥有完善的培训体系，新员工可免费参加系统化的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6.晋升发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围轮岗或晋升，助力职业成长； 7.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六正常出勤）。 有意者可直接联系或投递简历