夜班护老单 【服务项目】:夜班护老单 【工作地址】:康大御金湾 【工作时间】:7:00-7:30 【工作内容】:需要起夜照顾老人 【薪资标准】:3500-4000单休 【联系老师】：张老师

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

养老护理员细心，有爱心和责任心薪资福利:包吃住，购买五险一金，有节日补贴，高温补贴，生日费，工作满一年有年假，法定节假日计算3倍工资等。工作8小时，月休2-4天（按排班安排），不休息有加班费。综合工资是4000-5000元。工作地址:珠海市香洲区

:招聘月嫂/护理员招聘/医院短期月嫂要求 1，年龄22～53岁 2，有母婴护理师证，育婴师证 3，沟通能力强，喜欢宝宝，有爱心、有耐心 4，工作认真负责、思维敏捷、思路清晰、具有良好的职业道德。 福利待遇:院护月入工资可达8k~1W左右 月嫂入户月均工资8000~23800元 工作地点: 1、珠海妇幼保健院南北院区， 2、深圳龙岗、南山、远东、人民、中心医院、保安 3、广东省妇幼保健院 4、广西北海妇幼保健院 5、湛江附属医院 想去的姐妹联系 陈老师

[红包]住家老人单急需地址：兰埔丽祥苑照顾74岁半自理老人，帮助老人洗澡。做2个老人的饭和搞70平房子卫生，76岁老人身体健康，会一起协助照顾老人。薪资：5000/月，单休，有法定假13天，不休补工资，合适随时面试联系曾老师，。不上就复制号码添加好友

招聘：养老护理员 薪资：4500-8000元/月 职位详情： 工作内容： 1、负责患者/长者的日常护理、起居饮食照护工作； 2、负责患者/长者身心和健康的照料与陪护； 3、负责及时向上级报告患者/长者护理情况。 职位要求： 1、学历不限，有从事或有意愿从事护理服务工作的人员。 2、老年服务专业或护理学相关专业，具备一定的老年护理相关理论知识者优先。 3、有护理服务实操经验者、或持有护理员职业证书者优先。 4、要求有责任心、有吃苦耐劳精神及抗压能力，有爱心和强烈的服务意识。

招聘：养老院白班护理员 薪资：4500元以上/月 护理员主要负责照顾老人饮食起居，翻身+换纸尿裤+洗澡+喂食等需试工一天+培训六天左右具体按实际情况

一、工作内容：护理病人吃喝拉撒（一对一、一对二、一对三、班组） 二、薪资待遇：每月20日发薪，每天到手薪资一对一200、一对二238-280，一对三357-399，班组399-476，上单期管住、客户自愿提供吃。 三、工作时间：24小时制，排班和休息均由项目主管来安排 四、上岗流程：招聘老师线上视频面试合格办理入职后，到医院报到，由护工办老师测评实操技能，接着需参加 五、应聘要求：护工；身份证年龄54周岁以下；持有护工证、健康证或体检报告（含乙肝五项检查单）；身体健康、没高血压、高血脂、糖尿病、没残疾纹身腋臭口臭，有护理经验的或能听懂白话会讲白话的护工优先录用 六、准备资料及物品：身份证、健康证（或体检报告）、护工证、换洗衣物、盖的被褥

负责照护老人，需要会养老知识，经验

珠海市斗门区招电焊

招聘：机械制造工程技术人员 薪资：7000.0-13000.0 职位详情： 本科及以上学历，电气、机械相关专业，八小时工作制、双休、五险一金、年终奖

湘菜馆，月休4天，月薪4000元～5000元

珠海市香洲区招工地小工/杂工(小工)，搞卫生，200一天，工地搞卫生、

珠海市香洲区招会展搭建、工地小工/杂工、工地力工 今晚珠海搭建兼职220左右天包餐水 【时间】 下午班17点开始8小时190元 晚班22点开始8个小时190元天 早班9-17.30点190元天 超出加算‬班20元小时！有加班必加须‬班，具体时长现以‬场安排为准 【要求】23-50岁，服从理管‬安排！ 【内容】搬货打下手，铁架木板，搬搬抬抬‬能吃苦耐劳的，体力活，听指挥 【地点】珠海创新方公交站附近 了解报名加微信

沈阳家庭独居老爷子自理走道需要扶着点，现在在医院做康复工资5500，有休有假，在医院加80块钱饭钱，有法定假要55以里的护工谁干？请联系电话89，现在就

中牟医院用女护工，气切活儿，280/天，现在上户

【类型】:住家护理工 【时间】：急单 【地址】：黄坡焦子岭 【内容】照顾亚公， 【工资待遇】：工资4800至5000.休2天， 【要求】：有经验，身体健康，联系

过年住家护工顶岗单 地址：时襄城南街，照顾一位不能自理的女老人，衣饭卫，平时老奶奶的儿子媳妇儿在家吃饭，腊月28上单220/天，除夕至初三四天400/天，其它都是220/天 有做的速联系

新附属医院有单，价钱240，病人能自理，要女护工要年轻点的性格开朗的，价钱240元，电话元

寒假工

1.在院长的指导下，全面负责医照部及医务室的管理工作。及时与上级领导沟通信息，共同研究处理工作中的重点、难点问题。 2.制定全年度的护理工作计划和月计划，并负责实施、协调和质量控制，保障护理工作的规范性和标准化管理。 3.拟定和组织修改护理常规与技术操作常规，检查指导各楼层落实基础护理、分级护理和专科护理。 4.负责老人安全管理工作，保证老人人身安全。对照护老人出现异常变化及时协调处理；沟通协调各部门配合照护业务工作，随时注意老人安全。 5.根据照护标准不断提高照护水平和服务质量。对照护人员进行日常管理、培训和考核及经验交流，提升服务质量；协调处理老人及家属提出的意见和投诉，提出改进措施。 6.负责本部门的日常管理工作，团队建设及人员考核。 7.辅助院长负责医照部医疗保障工作。 8.负责督促医务室各项工作完成情况，管理好义务人员的职业资质。 9.控制好员工的配备，确定排班原则，抓好员工培训和继续教育，不断提高员工综合素质。 10.密切关切医务室的各项工作，了解其工作状态，协调好各方面的配合，以确保长者护理服务安全。 11.负责医疗卫生部门的各项检查前的准备工作及迎检。 12.负责本部门安全应急工作。 13.完成领导各项临时性任务。 【任职资格】 1.护理专业，大专及以上学历，年龄30-45岁 2.护士、主管护师及以上职称，持护士执业证书并可以注册，养老机构、护理院、医疗系统5年以上工作经验。 3.对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等；有临床护理经验，能熟悉运用护理操作技能。 4.较强的管理能力、执行能力，较强的沟通技巧，组织协调能力；有良好的紧急事件处理能力。

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岗位职责： 1. 负责诊疗开始前及结束后的相关准备工作，包括设备检查、器械清点、物资领取与整理摆放等； 2. 配合医生完成口腔手术、洁牙及各类临床操作的协助工作； 3. 在患者就诊过程中开展口腔卫生知识的宣教与指导； 4. 严格落实消毒与隔离措施，杜绝院内感染风险； 5. 遵守门诊各项规章制度及技术操作规范，确保工作流程标准化； 6. 负责诊室材料、器械及其他用品的申领与日常保管。 任职要求： 1. 具备护理执业资格，持有护士执业证书； 2. 有临床护理或口腔科工作经验者优先考虑； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力、服务意识和积极的工作态度

本职位为远程兼职，主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券，发放完毕当天结算，一单一结。 本期为水果产品，需求长期有效。 欢迎在校学生，果蔬团长，社区负责人积极报名。

有临工做吗？。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：具备护理专业背景，有3年以上母婴护理行业从业经历，且担任管理岗位满1年以上，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司各项工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与执行标准，拟定工作规划并推动落实； 2、全面主持护理部门的日常运作，做好与其他职能部门的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的身体健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听客户需求与建议，主动协调解决相关问题，并向有关部门同步信息； 5、组织护理团队开展专业技能培训，持续提升服务品质，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

招春节兼职初一到初五 品类套圈打枪游戏 待遇：17一小时15元餐补 地点：吉大城市阳台 要求：不限 联系电话：王先生（同步）

钟点工，红旗中珠上郡三期9点到，50元一小时3小时起联系人:（平台单）

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！