应届生或实习生都可！！！！！可以签实习协议或三方，不需要外出，纯办公室坐班，没有经验没关系，我们提供培训和发展的机会， 工作：1.在办公室负责按照受理标准审核客户资料并录取 2.公司提供平台和渠道，审核客户资料 3.准确完成订单的审核工作 不涉及外出，纯办公室坐班、 接受小白，带薪培训 薪资：大专及以下无责底薪6000，本科底薪6500 任职要求：应届生或实习生优先，接受跨专业人才，有学习能力和责任心 有无经验 年龄在20-29

【五险一金，带薪培训，月休6-7天】 工作内容：接听10010客服热线，操作简单，上手快…… 无任何销售任务！！ 薪资： 底薪+绩效奖金。 平均收入5000-8000元（多劳多得，上不封顶）！ 工作稳定，非销售岗，无需外呼，依托平台，岗位可靠有保障！ 福利：享受带薪休假，五险一金齐全，法定节假日三倍工资，带薪年假，生日礼品，节日福利等，各类员工关怀待遇等你体验~~ 工作时间：每日8小时工作制，不加班，不加班！！

底薪七千！！底薪七千！！ 分配精准资源不盲打 提成15%-45%不打折，不包含任何绩效 无任何套路真实可到手（我们奖金真的高哦） 岗位职责： 1.客户资源对接：公司提供精准客户资源，这些资源通过大数据分析和市场调研获取。客户主动联系我们，你需要及时对接客户信息即可。 平时不加班，周末休息节假日带薪休息，节日礼品，团建，生日礼物，下午茶，公司人员稳定同事互帮互助，氛围超级好

客服专员（非贷款、非投资） 要求： 1.年龄在22-40岁之间（能力优秀者可适当放宽条件） 2.无犯罪记录 3.无不良嗜好 4.形象端正 5.身体健康，无重大疾病史 6.口齿清晰，表达流畅 7.具备销售经验者优先考虑 8.退伍军人优先录用 9.不符合基本素质要求者谢绝咨询！！！ “不了解、不会操作、无经验”没关系，只要愿意学习，公司将安排专人一对一指导！！！！ 工作内容： 我司为通信与互联网服务类企业，依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式向客户介绍联通相关业务。作为客服部门成员，主要负责与客户沟通，协助老客户完成业务办理。工作内容简单易上手，入职初期提供系统培训。无需掌握专业技术，不涉及复杂操作，只需按照标准话术进行电话沟通，确认客户是否有业务办理需求，全程线上作业，无需外出或面见客户。 福利： 1.周一至周四公司提供下午茶点； 2.每周五下午发放精选水果组合； 3.每周发放奖金或额外福利，金额在100~500元之间； 4.每月举办生日会，每位员工均可领取专属蛋糕； 5.每月组织1~2次团建活动，安排在工作日内，费用全由公司承担； 6.每月初发放奖金或其他福利，额度为100~1000元不等； 7.每季度发放季度奖金，金额范围1000~3000元； 8.每年年终组织全员旅游，所有行程费用由公司全额支付； 9.年终奖全员覆盖，最低1000元，最高可达10000元。 上班时间：9:00~18:00 午休时间：12:00~13:30 法定节假日正常休假，并享受带薪假期 公司依法缴纳社会保险及住房公积金（五险一金）

联通客服专员（非助贷岗位！！！！！） 任职要求： 1. 年龄22-40周岁之间（综合能力优异者，年龄条件可适当放宽） 2. 无犯罪记录、无不良嗜好，品德良好，仪容得体 3. 身体健康，无重大疾病或传染性疾病史 4. 普通话标准，表达流畅，沟通清晰有条理 5. 近两年内具备半年以上电话销售工作经验者优先，有通信行业从业经历者更佳 岗位职责： 本岗位为联通老用户专项业务服务岗，基于公司提供的精准客户资源，通过电话方式，按照统一话术向存量客户介绍联通相关业务，了解其办理意愿，并协助有意向客户完成线上业务操作 入职初期将安排系统化专业培训，快速掌握工作流程；仅需依照标准话术开展沟通，无需外出拜访，无面销任务，全程线上办公 员工福利： 日常福利：周一至周四提供下午茶点，周五配备精选水果；业绩优秀员工每周一可获得100-500元奖励/福利 月度福利：专属生日关怀活动；每月初对上月表现积极员工发放100-1000元奖励/福利；每月组织1-2次工作日免费团队建设活动 长期福利：季度奖金1000-3000元；年度全额报销旅游一次；年终奖全员享有，金额范围1000-10000元 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，午间休息1.5小时，不安排加班 每月休息4—5天，法定节假日按规定正常休假！！！ 工作地点：天津市和平区环球金融中心15层1504室 有意者请尽快联系咨询！！！！！

薪资待遇： 1、领导亲切务实，会普通话即可快速入职 2、工作时间：每日7.5小时！9:00-18:00（无强制加班） 3、薪资范围：6000-10000，业绩突出者收入上不封顶 4、晋升机制：以能力为核心，公平透明不看关系 5、员工福利：五险一金、下午茶点、享受法定节假日 6、培训支持：提供多元化培训体系，助力新人快速适应岗位 工作内容： 根据公司提供的精准客户数据，进行老客户回访，介绍联通相关业务信息 公司优势： 1、资源精准，无需自行开发客户 2、固定坐班，不需外出，办公环境舒适 3、产品易懂易推广，成单率高，收益无上限 4、岗位稳定可持续发展，具备健全的晋升通道

薪资待遇： 1、工作时间：7.5小时工作制！9:00-12:00，13:30-18:00 2、薪资范围：6000-10000+，业绩优异者收入无上限 3、晋升机制：以能力为核心，公平透明，不看关系 4、员工福利：五险一金、下午茶点、享受法定节假日 5、培训支持：完善多元的培训体系，助力新人快速上手 工作内容： 依托公司提供的精准客户数据，进行老客户回访，介绍联通相关业务信息 公司优势： 1、客户资源精准，无需自行拓客 2、固定办公场所，全程坐班，环境舒适 3、产品易懂易推，成单率高，收入潜力大 4、岗位稳定可持续发展，拥有健全的晋升通道

薪资待遇： 1、领导亲切务实，会普通话即可快速入职 2、工作时长：7.5小时制！9:00-18:00（无强制加班） 3、薪酬范围：6000-10000，业绩优异者收入上不封顶 4、晋升机制：以能力为核心，公平透明 5、员工福利：五险一金、下午茶点、享受法定节假日 6、培训支持：提供多样化培训，助力新人迅速适应岗位 工作内容： 根据公司提供的精准客户数据，进行老客户回访，介绍联通相关业务 公司优势： 1、客户资源精准，无需自行开发 2、室内办公，固定坐班，环境舒适 3、产品易懂易推广，成单率高，收入潜力大 4、岗位长期稳定，发展路径清晰，具备完善的晋升体系

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题 2.及时记录并反馈客户意见与建议，协助提升客户满意度 3.处理客户投诉与售后问题，提供专业、耐心的解决方案 4.完成日常通话数据登记与客户信息维护，确保资料完整准确 5.配合团队完成其他客户服务支持工作，积极参与业务培训与考核 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力 2.普通话标准，有较强的服务意识和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作态度积极，能适应轮班安排，承受一定的工作压力 5.有客服或电话接待经验者优先考虑

集团公司业务成熟可接受无经验应届生提供实习证明三方协议 不提供食宿 工作时间：8：30—18:00早休20分钟，午休1.40h每周单休 薪资构成： 无责底薪6k薪资上升空间大 岗位职责： 1.根据公司提供的精准资源进行回访和维护工作，后期由部门主管完成对接 2.我们是网络引流的形式获客，无需开发客户不需要自己找客户，全程办公室坐岗无外出 3.负责数据的筛选，分类，标记，反馈确定客户的领导情况是否符合标准 任职要求： 1.沟通表达能力强，有集体意识 2.无经验要求，可小白可应届生 法定节假日正常休，年假可长达20天公司临近地铁站交通便利节假日礼物福利每周三下午茶

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

工作内容：办公室办公，负责处理平台的事物 工作时间：固定早十晚七，准时下班 入职要求：大专及以上学历薪资待遇：综合4000-7000福利待遇 1:试用期两个月，自动转正不考核 2:月休8天，不会有任何的加班 3.购买五险一金、节假日礼品、下午茶、团建.....

工作内容：仅负责接听来电 专注接听贵州移动客服热线，为手机用户提供专业服务，包含客户信息确认、业务活动告知、套餐续订办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 薪酬福利：1、底薪+通话提成，综合月收入4000-6000元 2、缴纳五险 3、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假等法定假期 4、节日福利丰富，定期组织团建活动、员工生日会等关怀项目 工作时间：每日8小时工作制，班次时段为早上8点至晚上10点 支持提前一周按个人情况申请排班，灵活自主！ 每月安排休息7-8天 任职要求：1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：中专或以上学历 3、具备基础电脑操作能力 4、普通话表达清晰流畅（面向贵州地区移动用户）

【岗位职责】： 1、负责公司电商平台店铺（天猫、拼多多、京东、淘宝、抖音、小红书、快手等）的在线客服工作，及时响应客户咨询，解答疑问，传递产品价值与优势，推动客户达成满意购买，掌握店铺日常运营流程； 2、整理并上报客户反馈意见，持续维护客户关系，挖掘潜在客户资源； 3、跟进异常订单处理及物流状态追踪，确保交易顺利完成； 4、洞察客户需求，提供商品介绍与选购建议，协助客户精准选品，促进订单转化； 5、落实对客户的各项服务承诺； 6、定期巡检店铺，及时处理后台出现或可能出现的售后问题； 7、准确核算订单金额，并指导客户完成付款流程； 8、记录日常工作中的各类问题，并进行归类与整理； 9、依据客户实际需求，妥善应对投诉与建议，持续提升客户体验满意度； 10、配合完成其他客服相关事务及产品端调研任务； 【任职要求】： 1、具备3年以上客服岗位工作经验，有售前售后综合经验者优先考虑； 2、熟悉京东、淘宝、拼多多、抖音等平台聊天工具的操作与使用； 3、熟练操作电脑，能高效运用Word、Excel等常用办公软件； 4、积极进取，学习能力强，工作细致，逻辑清楚，态度认真，责任心强，性格乐观外向，具备良好的团队协作意识。

联通外呼客服组长招聘启示 一、公司简介 联通作为通信行业的领军企业，始终专注于为用户提供优质、高效的通信服务。凭借先进的技术实力与专业的团队支持，现因业务拓展需求，诚聘外呼客服储备组长加入我们。 二、招聘岗位 外呼客服组长 三、岗位职责 1.团队协助管理 •协助主管完成外呼客服团队的日常运营工作，涵盖业绩跟进、内部培训及员工成长支持等内容。 •参与新员工岗前培训，分享外呼实操经验与业务要点，帮助新人快速融入岗位角色。 2.业务支持与问题处理 •在日常外呼作业中，为一线客服提供及时的业务指导，解决复杂咨询问题，保障外呼流程顺畅推进。 •负责升级类客户投诉的应对与处置，运用专业能力和沟通技巧妥善化解纠纷，提升客户体验满意度。 3.数据分析与绩效优化 •协助汇总并整理外呼相关数据，对团队及个人关键指标（如接通率、转化率）进行分析评估。 •基于数据分析结果，提出可行性优化建议，助力团队整体效能持续提升。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下。 2.工作经验： •具备外呼客服工作经验者优先考虑，了解外呼操作流程及相关通信产品知识。 •拥有团队协作或带组经验者更佳。 3.能力素质： •沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，能与不同对象高效交流。 •应变能力：面对复杂客户问题或突发状况时，反应迅速，能独立提出合理解决方案。 •学习能力：能够快速掌握新知识、适应业务变化。 •抗压能力：可在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。 •领导潜力：展现出带动团队、激励成员、协调任务的能力倾向。 4.技能要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 五、福利待遇 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，体现多劳多得原则。 2.福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、病假等法定休假权益。 3.培训与发展：提供系统化培训资源，助力员工提升专业与管理能力；拥有清晰晋升通道，表现优异者可晋升为正式组长，开启职业成长新阶段。

面试通过可随时入职哦!!免费培训不收取任何费用!!! (可接受小白或者实习生应届生) <干啥都可以佛系唯独搞钱你得努力>绝不拖欠工资，杜绝城市套路!!! 公司全部90后00后团队小伙伴，更有王者荣耀高手，可以带你上分大家可以一起打王者，一起挣钱一起玩团建(狼人杀、剧本杀、桌游、王者荣耀) 公司还有冰箱、微波炉等一应俱全(身体是革命的本钱) [工作时间] 9.00-18.00，午休两个小时，节假日正常休 [薪资待遇] 1.底薪7000（无责6000+1000绩效）额外还有学历补贴，本科+500，硕士+1000，提成最高40%+开单奖+奖金，能力强的上不封顶噢! 2接受小白应届生，实习生，，来了就是一对一带领只管赚钱，有着合理的晋升制度，不限制发展!只要你肯努力!就有数不完的小钱钱哦!!! 只想再多说一句，实现财富自由是骗人的，开玩笑的根本实现不了，只能让你做一个做一个快乐的打工人最后一句话，正常公司正常人!!!

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单休法休五险一金 岗位职责： 1.负责京东/抖店/拼多多等电商平台在线聊天接待客户工作； 2.负责平台客户的售前/售中/售后咨询问题解答回复，促成询单转化，降低售后退换货率； 3.熟悉天猫/京东/抖店/拼多多等平台规则，清晰明确平台聊天的规则方法，以及各个平台违禁词等 4.打字速度快.销售能力强.关联销售能量强，能同时应对多个顾客在线咨询，并且妥善解决好每一个顾客的问题 5.有良好的服务意识，接待.反馈.跟进与处理客户投诉，维护客户关系，思维清晰，语言组织能力.表达沟通能力强。 任职要求： 1.至少1年以上电商客服工作经验优先。 2.可以踏实稳定的长期工作，浮躁短期过渡者勿扰。 3.年龄20-30岁大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先; 薪资福利 1、薪资:无责底薪+提成+五险一金+年终奖励 2、工作时间:天津晚班客服上班时间下午15：30-22：00（公司）晚22：30-24：00（居家）单休法休五险一金 3、团队建设活动(团队建设活动，如聚餐、户外旅游等) 4、在公司做班，公司紧邻地铁站

负责世界500强全渠道客户的经营服务岗位职责: 1、整理客户名单，把客户进行优质分类 2、负责客户日常的常态服务，帮助客户办理售后业务 3、解决客户日常咨询服务 4、客户关系维护，提升客户满意度 5、组织VIP客户大型活动 6、完成部门经理安排的其他工作。 任职要求: 1.年龄21-45周岁，大专及以上学历； 2、具有一定服务行业从业经验； 3、具有较好的沟通能力，及服务意识。 4、开朗大方，服务热情。 福利待遇: 1、基本工资+服务津贴+月度奖+季度奖金+年度奖金 2、培训福利:提供优质世界500强企业的线上+线下自学培训课程； 3、节假日福利 4、全国晋升渠道，发展平台广阔。

职位描述：无责底薪6000元＋1000元绩效 *提供学历补贴！本科底薪额外加500，硕士额外加1000 固定底薪，无需承担业绩考核压力 上午9点上班，下午6点下班，午间休息2小时，节假日享受带薪休假 配备超长带薪年假（15至20天） 每周三供应精致下午茶！

天津市和平区招修锁/开锁/换锁、工地学徒工

联通外呼客服组长招聘启示 一、公司简介 联通作为通信行业的领军企业，始终专注于为用户提供高效、优质的通信服务。凭借先进的技术实力与卓越的团队支持，现因业务拓展需求，诚聘外呼客服储备组长加入。 二、招聘岗位 外呼客服组长 三、岗位职责 1.团队协助管理 •协助主管开展外呼客服团队的日常运营工作，涵盖业绩跟踪、内部培训及员工成长辅导等内容。 •参与新进人员岗前培训，传授外呼技巧与业务要点，帮助新人快速融入岗位角色。 2.业务支持与问题解决 •在外呼执行过程中，为一线客服提供及时的业务支持，解答复杂咨询，保障外呼任务顺利推进。 •负责处理客户投诉升级事项，依托专业能力与沟通策略，妥善化解纠纷，提升客户体验满意度。 3.数据与绩效分析 •协助完成外呼数据的汇总与整理，分析团队和个人关键指标，如接通率、转化成效等。 •基于数据分析结果，提出可行优化建议，助力团队整体业绩与服务水平持续提升。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下。 2.工作经验： •具备外呼客服相关经验者优先，了解外呼作业流程及通信类业务知识。 •拥有团队协作或带教经历者更受青睐。 3.能力素质： •沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，能与各类人员顺畅交流。 •应变能力：面对客户复杂问题或突发状况时，反应敏捷，能独立提出合理应对方案。 •学习能力：善于吸收新知识、掌握新技能，适应业务动态变化。 •抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定心态与积极状态。 •领导潜力：展现出激励他人、统筹协作等方面的初步管理能力。 4.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 五、福利待遇 1.薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，体现多劳多得原则。 2.福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、病假等法定假期权益。 3.培训与发展：配备系统化培训资源，助力员工能力成长；拥有清晰晋升通道，表现突出者可晋升为正式组长，开启职业发展新阶段。