年龄17-48岁，男女不限 （40岁以上大龄抽查26个字母） 模式一：20元/小时+夜班补贴20元+超产奖+稳岗奖励1500综合收入6000-7000元/月。 模式二：16元/小时（直接发放）+夜班津贴20元/班+超产奖+稳岗奖励3000，综合收入6000-7000元/月。 路由器、光猫等，组装质检 招聘维修工，普工QC岗位 适应两班倒，半个月倒班一次。 待遇： 食堂提供工作餐（夜班午夜餐免费） 免费住宿（水电费平摊） 每月15日统一发工资。 [玫瑰]面试当天安排住宿 上班时间：白班8：30-20：30（有效工时10.5H），夜班20：30-8：30（有效工时11H），半个月倒一次班，正常上六休一。

长白班/长白班/长白班/ 岗位:数据员，质检员，库管员，操作工 年龄18-48岁，包吃包住 男女不限，文凭不限 工资6000-9000元每月 入职购买五险一金 公司工作环境好，包吃包住，福利待遇好。

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岗位名称：维修电工；电工/锅炉工；装配工（电气方向） 岗位要求：1.熟悉图样、工艺和技术标准，具备常见电气故障处理能力，电气识图能力；2.掌握电气知识，具备设备电气维修、保养相关知识及自动化控制知识；3.3年及以上相关岗位工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，包括五险一金、年假、奖金及股份分红等福利。

岗位名称：焊接工艺工程师；机械仪表工程师；机械工艺师 岗位要求：1.负责焊接工艺的制定与优化，保证产品质量；2.掌握焊接技术和设备维护知识，具备解决实际工艺问题的能力；3.设计机械加工工艺，提高生产效率。 薪资待遇：具体薪资面议，根据应聘者经验、能力和市场行情等因素综合考虑。

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1、18-60岁，男女不限，不用体检； 2、夜班：21-9点（150元/天）补贴20元奖励 白班：9-21点（140元/天）补贴20元奖励 中班:18-8点（180元/天）补贴20元奖励 （中途有休息时间1小时左右） 3、工资次日结，可提供住宿。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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