我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、开发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、研发实施与持续优化； 2. 针对现有设备开展升级改进与性能提升； 3. 协同团队推进新产品技术的研发与落地； 4. 编写并管理相关的工程技术资料与规范标准。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的表达能力与团队配合意识； 5. 热爱机械技术，对设备研发有高度热情； 6. 有半导体封装测试设备相关经验者优先考虑。

1、负责新设备的机械结构设计、标准件选型、采购申请、组装及现场安装调试等工作； 2、负责生产用机械设备的结构优化与技术改造升级； 3、承担进口设备及零部件的国产化研发任务； 4、负责机械图纸的审核、校对及归档管理； 5、协助解决生产线设备运行中的复杂故障问题； 6、负责编制机械类操作手册、标准作业指导书等相关技术文档； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作描述: 1、负责自动化设备（含单机设备及生产线系统）的机械设计工作，包括结构设计、三维建模、工程图绘制及BOM编制； 2、开展客户需求分析并进行技术沟通与交流； 3、指导并配合生产及现场装配工作； 4、协同电气工程师完成样机调试，及时发现并解决相关问题。 任职资格: 1、机械设计类专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年及以上机械研发工作经验（有包装、物流设备行业经验者优先）； 3、掌握机械原理，熟悉电气、液压、气动元件选型，了解各类加工工艺； 4、熟练操作Solidworks与AutoCAD等设计软件； 5、实践能力强，具备良好的沟通意识； 6、能接受 occasional 出差安排； 7、提供一年免费人才公寓（吴江区云创路），双休，五险一金，节日福利，13薪。

1. 年龄要求：不超过45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，机械自动化相关专业 3. 工作经验：具备5年以上自动化设备或锂电池设备领域机械设计经验 4. 技术能力：精通CAD、SOLIDWORKS等二维三维绘图软件，熟练使用EXCEL、PPT等办公工具，能够编写技术文档、提出系统性设计方案 5. 综合素质：熟悉非标自动化流水线及专用设备的项目规划、结构设计与选型计算，具备较强的表达与协作能力 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+项目奖励+各类补贴+年终奖金+加班报酬+优秀员工专项激励； 2. 企业福利保障：五险一金，提供食宿，工作时间早八晚五； 3. 多样化员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、集体旅游、体育竞赛、优秀员工表彰等； 4. 完善的职业发展通道：支持内部调岗（横向拓展）与职位晋升（纵向成长） 接受助理岗位应聘者，需参加笔试考核

招聘启事 现因公司业务发展需要，面向社会诚聘英才： 1. 机械工程师 1名 2. 装配工 2名 要求：具备两年以上非标自动化相关工作经验，责任心强

任职要求：具备五年以上机械密封或磁力驱动泵类产品的研发设计经验，熟练掌握各类制图软件，具备良好的团队协作能力，能适应出差工作； 岗位职责：负责订单设计、方案选型、报价制定及新产品开发等相关工作； 薪资根据个人能力面议

岗位职责： 1. 参与液压操动机构核心技术攻关及产品开发，涵盖需求梳理、系统架构设计、具体方案制定及测试验证环节； 2. 参与内部产品需求的采集与分析工作，保障需求的全面性与准确性； 3. 参与产品整体结构设计及细化设计过程，确保设计方案的合理性与可靠性； 4. 参与提供专业技术支撑，满足产品研发、优化升级及前期技术探索中的专业支持需要。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、力学、航空航天、工程机械、车辆等相关专业背景； 2. 具备3年以上机械类相关产品研发或工艺技术工作经验； 3. 熟练使用Solidworks、CAD等主流设计工具，掌握功能设计逻辑，了解机械领域常用设计规范； 4. 熟悉新产品研发流程，具备项目管理相关知识基础。

我们期待您具备以下能力： 1. 熟练掌握Solidworks／Pro－E与Autocad等设计工具； 2. 具备扎实的机械设计理论知识； 3. 熟悉常用材料特性，了解钣金成型及加工工艺； 工作职责包括： 1. 负责机械结构与零部件设计，完成三维建模及BOM清单编制； 2. 输出2D加工图并明确标注技术规范； 3. 制定生产加工流程及相关技术文档。 同时，希望您具备较强的责任意识和良好的团队合作精神。 欢迎加入我们，携手探索创新，共同成长！

工作描述： 1、负责公司产品开发及设计相关工作； 2、承担产品设计成本优化与降低的责任； 3、推进产品设计的标准化建设； 4、基于客户需求开展结构、功能与材料的DFM分析，完成图纸设计； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职需求： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业； 2、熟练掌握UG或SolidWorks等三维绘图软件； 3、具备较强的逻辑思维能力，沟通顺畅有效； 4、具备动力电池换热器或储能换热器设计经验者优先。

南通市崇川区招不锈钢安装

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

常年招收自动焊拼板、小组、分段制作、绑扎桥及导轨制作；装配工老师傅，二把刀，熟练二保角焊机焊工、学徒工、确保焊接质量符合工艺标准；参与生产计划执行，保证按时交付；遵守安全操作规程，维护设备和工作环境整洁。到月发工资，包住不包吃，住宿环境优越，宿舍区就近有夜市。

南通市海门区招管道安装/维修，工地小工/杂工，管道/通风保温，工艺管道管工

招长期机械工一名要求双证、登高证、焊工证，交五险联系电话：

找机械工5名，长期活，要求有焊工证，联系电话

招长期单双梁机械工一名有意电话联系

找机械工

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

根据实体模型进行测绘画图，拆分设计图纸

1、熟练掌握CAD，具备扎实的3D设计能力； 2、具备较强的综合工作能力，良好的团队协作、沟通协调及组织纪律性； 3、有非标自动化设备、工厂自动化生产线或单机设备开发经验者优先（如轮胎厂产线设计、往返式提升机、顶升移栽机等）；

岗位职责： 1.根据设计图纸和技术要求，使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成机械零部件及装配图的绘制与校核 2. 参与产品结构优化与工艺可行性分析，协助工程师完善设计方案 3.负责图纸标准化管理，确保图面规范、尺寸标注准确、技术要求完整 4.配合生产、质检等部门解决图纸相关问题，提供必要的技术支持 5. 归档更新图纸版本，维护BOM清单与工程变更记录 任职要求： 1.熟练掌握机械制图国家标准（GB/T）及公差配合、形位公差等基础知识 2.精通AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件，具备独立出图能力 3. 具备良好的空间想象能力和严谨细致的工作态度 4. 有机械制造、设备装配等相关行业实习或工作经验者优先 5.责任心强，具备基本沟通协调能力，能适应阶段性项目节奏

钣金拆图

1. 负责将技术部门提供的机械图纸进行拆解，便于车间开展生产作业 2. 熟悉设备制造的工艺流程及材料选用

1、参与工序能力与产能负荷的调研及分析工作 2、针对量产产品的工艺流程提出优化建议，持续改进工艺方案、布局及工艺路线 3、负责工序级SOP的编写，确保各项技术与工艺指令有效实施 4、定期核查技术管理制度执行情况，监督相关整改工作的落实 5、向公司相关部门反馈技术管理与工艺技术方面的改进建议 6、跟踪并分析车间人、机、料、法、环等环节的运行质量状况 7、牵头开展车间层面的改善项目 1、本科及以上学历，机械、电气、机电等相关专业优先 2、具有开关行业从业经历，熟悉精益生产者优先考虑 3、执行力较强，能够积极配合工作安排 4、工作地点：如皋，有中压开关柜行业经验者优先

职位描述 方案设计： 依据市场需求、客户技术协议或内部研发需求，开展锻压设备（包括液压机、机械压力机、锻锤、螺旋压力机等）的总体方案设计。 开展技术可行性评估，明确设备核心参数（如公称力、行程、速度、工作台尺寸、能量、精度等）。 规划设备整体布局、结构形式及主要传动方式（机械/液压/混合驱动）。 完成初步强度、刚度及动态特性（如振动、冲击）计算与仿真分析。 详细设计： 负责关键部件（如机身/机架、滑块、导轨、连杆、曲轴、齿轮、轴承、液压缸、气动元件等）的结构设计、计算与选型。 实施关键零部件的力学分析（静强度、疲劳强度、刚度校核），熟练运用有限元分析工具。 设计润滑系统、冷却系统（如适用）、安全防护装置等辅助系统。 结合制造工艺性、装配便利性、可维护性及成本因素进行优化设计。 绘制完整的二维工程图（零件图、装配图、总装图），标注尺寸、公差、形位公差、技术要求、材料及热处理规范。 建立并维护三维数字模型。 设计验证与优化： 参与设计评审，对设计方案进行说明与答辩。 分析设备在制造、装配、调试及运行过程中出现的问题，提出改进措施。 跟踪设备使用情况，收集现场反馈，持续优化设计以提升性能与可靠性。 参与样机试制与测试，验证设计成果。 技术文档： 编制设计计算书、设计说明书、BOM表（物料清单）、检验标准等技术文件。 整理并归档设计图纸及相关技术资料。 跨部门协作： 与工艺工程师配合，确保设备设计满足锻压工艺（如锻造温度、变形量、材料流动）要求。 与电气、液压工程师协同，完成整机系统集成设计。 与采购部门协作，开展外购件选型及供应商技术沟通。 与生产、装配部门协作，解决制造与装配过程中的技术问题。 为销售、售后团队提供必要的技术支持。 标准与规范： 掌握并执行国内外相关机械设计标准及锻压设备安全规范。 确保设计符合质量管理体系（如ISO9001）及行业规定。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程（锻压方向）等相关专业。 工作经验： 5年及以上重型机械设备（锻压设备、压力机、冶金设备、工程机械、重型机床等优先）设计经验；具备独立承担中型及以上锻压设备关键部件或整机设计项目者优先；具备扎实锻压工艺基础者优先。 专业知识与技能： 核心能力： 精通机械原理、材料力学、理论力学、机械设计、机械制造工艺。 深入理解锻压设备工作原理、结构特征、受力分析及失效模式。 熟练应用有限元分析进行机械结构强度、刚度、模态、疲劳等分析。 设计工具： 熟练掌握至少一种主流三维CAD软件（如SolidWorks,UG/NX,CATIA,Creo/ProE）。 熟练使用二维工程制图软件（如AutoCAD）。 能熟练操作至少一种有限元分析软件（如ANSYS,Abaqus,SolidWorksSimulation,NXNastran）。 熟悉常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 其他知识： 了解液压与气动传动基本原理。 掌握常用工程材料（金属材料，特别是锻件用材）性能、选型及热处理工艺。 熟悉机械加工、焊接、铸造、装配等工艺流程。 熟悉常用标准件（轴承、齿轮、联轴器、紧固件、密封件等）的选用与应用。 具备基本电气控制知识（便于与电气工程师协作）。 （重要）熟悉锻压设备相关的安全标准与规范（如国标、欧标、美标）。 能力素质： 具备良好的空间想象与结构设计能力。 具有出色的问题分析与解决能力。 工作严谨细致，责任心强，重视设计质量与安全性。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 学习能力强，能够跟进新技术发展动态。 具备创新思维与成本控制意识。 能适应一定工作压力，按时保质完成任务。 语言能力： 具备良好的中文读写能力；具备一定英文技术资料阅读能力者优先。 优先考虑条件： 有大型锻压设备（如万吨级以上液压机、大型多工位压力机）设计经验者。 具备锻压设备关键部件（如预应力缠绕机架、大型曲轴、滑块平衡系统、快速换模系统）创新设计经验者。 熟悉振动、噪声分析与控制技术者。 了解锻压设备智能化、数字化技术（如状态监测、预测性维护）者。 拥有相关领域专利者。

1、负责与客户对接工程技术需求，整理并解决相关技术问题； 2、参与项目初期成本评估，制定工艺流程方案，并完成DFM的编制与更新； 3、承接新产品在项目阶段的制程开发任务，配合PM推进新项目顺利进行； 4、根据项目要求，开展新产品开发过程中的问题分析与改善，设定各工序关键参数，执行DOE实验并优化工艺； 5、主导PFMEA、FACA等工程文档的编制工作； 6、收集各阶段出现的问题，进行系统分析并推动闭环解决； 7、完成产品转量产前的条件评审及初期导入支持，提升良率与生产效率； 任职资格： 1、具备基础英语沟通能力，可使用英文撰写报告及处理邮件； 2、有服务A客户经历者优先，具备大型工厂手机外壳加工背景者优先；具有钛金属行业经验者为加分项；需五年以上金属材料或3C零部件开发工作经验。 3、掌握金属材料或零部件的加工工艺，了解相关设备原理及过程控制重点。 4、能熟练使用办公软件及相关办公设备。 5、本科及以上学历，理工类或材料相关专业，优秀者可放宽至大专学历。

岗位职责： 1、根据膜电极研发工艺目标，制定研究改性路线，并设计试验方案，搭建实验平台，开展试验工作； 2、负责离子交换膜的研发改性、技术评估和相关测试。 3、跟踪、分析相关领域的新技术和新产品。 岗位要求： 1、学历：本科以上，高分子材料、化学、材料化学、电化学或化工等相关专业；硕士生、博士生优先； 2、工作经验：有至少3年以上相关工作经验；应届生在校有从事过相关课题或有相关项目经验； 3、技能：熟练掌握有机高分子合成或电化学测试的基本操作技能；从事过高温质子交换膜研发，或离子膜（质子膜、阴离子膜）研究相关工作、或膜电极开发工作者优先。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、图纸绘制及BOM表编制，确保设计符合工艺与装配要求 2.参与产品开发全流程，配合研发、生产、采购等部门完成样机试制与优化 3.运用SolidWorks/UG/CAD等软件进行三维建模、工程图输出及仿真分析 4. 对现有机械结构进行改进升级，提升产品可靠性、可制造性与成本竞争力 5. 编写设计文档、技术规范及验收标准，支持产品认证与量产导入 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与材料力学基础 2. 熟悉机械加工工艺、公差配合及常用标准件选型，有实际项目经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能独立承担模块化设计任务 4.工作细致负责，具备较强沟通协作意识和文档编写能力 5. 有非标自动化、工业设备或精密传动设计经验者更佳

招聘信息一-普工240/8小时二-打磨工老师傅320/8小时三-管工（1级）预制识图能力，下料，吊装能力300/8小时（2级）组合图纸，安装图能力，参考图纸讲解管道安装流程，等径，异径三通，支腿，护板计算下料。试压流程，安装吊装能力。450/8小时（3级）小组长带3个中等管工480/8小时四-铆工（1级）掌握零件图，按图纸进行型钢计算下料拼装能力300/8小时（2级）安装图识别，尺寸控制，调整步骤，简体大小头下料，简单吊装能力等400/8小时（3级）小组长精通图纸，放样安装顺序，火工校正等480/8小时五-焊工（1）点焊：二保2F，氩弧焊1G合格，320/8小时（2）二保焊1级-角焊缝1G2G通过350/8小时（3）二保焊2级-3G4G全部通过450-480/8小时（4）自动焊-熟练工480/8小时（5）氩电焊-氩电焊做合金钢时，每月按完成的寸数奖励效率系数（CS6G-SS6G)580/8小时(6)全氩焊—焊接实际操作（CS6G-SS6G)500/8小时(7)铝焊-750/8小时六-油漆工（1）低档补漆220-260/8小时（2）中档打磨320/8小时（3）油漆抢手-枪手为无机富锌，且一次成型450—500/8小时（4）喷砂工老师傅480/8小时7-仪表工（1）一级300/8小时（2）二级420/8小时（3）三级500/8小时注意！！！（面试后考试定级别）八-司机（1）叉车工-持有叉车驾驶证熟练工260-280/8小时（2）液压平板车司机-除驾驶车辆外，还可以指挥两台车并车作业260-280/8小时（3）卡车司机-持有B2驾驶证260-280/8小时（4）小车司机-持有C1驾驶证200-220/8小时九-起重工（1）新增Q1/Q2-450/8小时（2）大件吊装持证600/8小时（安全吊装奖励1000一个月）（以上工种都需要先考试在面试有明火操作证的优先）年龄要求：普工18-55其他工种18-58厂里提供一日三餐，住宿，有厂车接送。地点：南通海门（钢结构模块厂）联系人：小王同步

岗位职责： 1、负责新项目初期的评估、方案设计及风险防控； 2、主导新项目的整体规划与实施指导； 3、参与新项目前期设计布局，牵头组织团队开展机构设计工作； 4、审核项目结构设计方案、图纸及相关技术文件，组织各阶段设计评审； 5、应对并解决项目推进过程中各阶段的机构技术问题； 6、负责项目技术资料的核对、归档及完整移交； 7、指导并协调处理项目中的关键技术难题，保障项目顺利运行； 8、组织开展团队成员专业技能的培训与能力提升； 9、配合支持项目售后阶段的技术问题处理； 10、履行岗位对应的其他职责。