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家事速配招聘技工、邻工、兼职数名，具体岗位如下: 家政保洁、上门做饭、衣物修改、家具拆装、学习辅导、小孩陪护、电脑维修、手机维修、管道疏通、旧物回收、代遛宠物、东西搬运、家电清洗、家电维修、挂件安装、更换门锁、老人陪护、医院陪诊、水电维修、衣物洗护、旧房翻新、小孩接送、代取快递、跑腿服务等等都可兼职做时间自由 联系电话：

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宜宾本地招聘汇总（分类版） 一、新能源/锂电/光伏厂区（主力高薪） 1. 屏山新能源 要求：26-47岁 - 待遇：底薪2200 + 加班1./3倍，综合5000-7000 - 岗位补贴（发薪日在职）： - 石墨化/设备维保电工：+6元/小时 - 负极/筛分员：+3元/小时 - 福利：、包吃包住 2. 锂宝新能源（临港） - 普工：18-45岁 ，白班18/夜班19元/小时，5500-6000，包吃住，一金 - 巡检QC：20-35岁 男女不限，有检验经验，白班18/夜班19，5500-6000 - 检修电工：25-43岁 ，低压证+经验，25元/小时，7000-9000 3. 嘉盛新能源 - 普工：18-45岁，18元/小时，餐补500≈包吃包住，长白班，打螺丝轻松 - 福利：一金，过年放假8天， 4. 高新区光伏厂 - 操机：18-39岁 男女不限 - 薪资：18元/小时（17+1全勤）+夜班补贴10元/班；短期工16+夜班补贴 - 福利：包住、厂区住宿、恒温车间   二、四川时代 / 宁德时代相关（电工/钳工/叉车/长白班） 1. 时代厂区 电工（长白班） - 要求：18-47岁 ，低压电工证+经验，电话面试 - 薪资：28元/小时，约290/天，7000-9000 - 大工（自动化师傅）：36元/小时，设备更换安装，初一～初十上班 2. 宁德时代 电工/钳工（过年不放假） - 电工：30-36元/小时，月薪12000+ - 钳工：27-33元/小时，月薪10000+ - 福利：包吃包住，；初一至初七留任补贴200/天（共1400） - 要求：18-50岁，会实操，电工需看懂图纸 3. 四川时代外包 叉车工（需证） 要求：20-45岁，会开即可，不穿静电衣 - 薪资：白班18/夜班19元/小时 - 春节补贴（2.16-2.23）：白班386/天、夜班397/天 4. 宋家时代长安（学生工/普工） - 岗位：打螺丝、清洗 - 工时：8:00-20:00，白班160/天、夜班170/天 - 福利：不体检，今日面试明日入职；每周三发上周工资   三、汽车/汽配/线束厂（正式工多、五险一金） 1. 凯翼汽车（焊装/仓储/总装/叉车） - ，仓储叉车可至45岁以下，中专以上 - 薪资

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工作人员 1. 招聘对象为2026年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。2. 基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）拥护中国的领导，热爱社会主义祖国，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。（3）具有担任相关专业教学的能力，高度的事业心和责任感；善于沟通，有较强的亲和力和感染力；身体健康，体检合格。（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾医药健康职业学院2026年第一次公开招聘员额制人员岗位表》）。凡岗位要求的学历、学位、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；报考人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。2026年应届高校毕业生必须在2026年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格审查前取得，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指1991年1月30日及以后出生，以此类推）。3. 有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员。（2）曾被开除公职的人员。（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。（6）现役军人。（7）在读的非2026年应届高校毕业生。（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。经四川省人民政府批准、教育部备案，由宜宾市人民政府举办的全日制高等职业学院相关工作，致力于培养基层医药卫生人才，突出服务“一老一小”重点，打造川南医药健康人才培养高地、中医药文化传承创新平台和产教融合示范基地。 薪资福利:按照宜宾医药

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岗位职责 1、负责智能门锁（指纹锁、密码锁、人脸识别锁等）的上门安装服务，包括旧锁拆卸、新锁调试、与客户确认安装效果等，确保安装质量符合标准； 2、承接智能门锁故障维修订单，如开锁异常、密码失灵、硬件损坏等问题的排查与修复，快速解决客户售后需求； 3、遵守上门服务规范，礼貌沟通客户，解答客户关于智能门锁使用、保养的咨询，维护品牌口碑； 4、完成安装/维修工单记录，及时反馈服务过程中的问题，配合团队完成售后数据整理； 5、妥善保管工具及配件，定期维护作业设备，确保服务过程安全合规。 任职要求 1、年龄20-45岁，有1年以上智能门锁/防盗门/五金配件安装维修经验优先，无经验但具备电工基础、动手能力强者可培训； 2、熟悉主流品牌智能门锁（德施曼、凯迪仕、小米等）的安装流程与常见故障处理，能独立完成上门服务； 3、持有电工证、高空作业证（如需高空安装）者优先，具备基础电路知识，能识别电路图纸更佳； 4、自备交通工具（电动车/汽车）及基础安装工具（电钻、螺丝刀、测电笔等），熟悉本地小区分布，导航能力强； 5、工作态度认真负责，有良好的沟通能力和服务意识，能接受灵活排班（部分订单需晚间/周末上门）； 6、无不良征信记录，无违法犯罪史，遵守公司服务规范与保密制度。 其他支持：免费提供智能门锁技术培训、配件供应，定期团建，优秀员工额外奖励； 工作时间：弹性工作制，根据订单量安排。 五、工作地点 天府新区、双流区、锦江区、新津区

灯会汉服助理4人（主要工作就是帮助客人换汉服）时间-总共40天大年30带薪休息一天，其它时间都要上班，每天上班时间14:30-22:30（如果灯会24点关灯就关灯后半小时下班）要求：亲和力强有团队精神，服从安排五官姣好。工资100一天，电话联系

有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的

岗位职责： 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄35-45岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

工作内容： 1、设计并实现AIGC生成模型（如文本、图像、视频生成），包括模型架构设计、训练、调优及多模态融合。 2、结合业务场景优化模型性能，提升生成内容的质量、效率和可扩展性，例如通过扩散模型（Diffusion）、GANs或Transformer架构改进。 3、负责AIGC技术从研发到落地的全流程工作流设计，包括数据预处理、模型训练、推理部署及性能监控。 4、使用TensorFlow、PyTorch等框架实现模型的工业化部署，优化推理速度和资源消耗。 5、跟踪AIGC领域前沿技术（如可控生成、多模态交互），探索新技术在业务场景中的应用可能性。 6、与产品、工程、设计团队协作，将AIGC能力集成到实际应用中（如智能客服、影视制作工具）。 7、解决模型在落地过程中遇到的性能瓶颈或用户体验问题，例如高并发场景下的稳定性优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学或相关专业， 2、了解AIGC工作流工具链（如coze、dify、Zapier、MLOps平台），具备模型部署与性能调优经验。 3、有AIGC相关项目落地经验，如文本生成、图像修复、视频合成等。 顶会论文发表或开源项目贡献者优先（如CVPR、ICLR）。 4、逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能快速学习新技术。 5、良好的团队协作与沟通能力，适应跨职能项目管理。

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