一、 主要职责： （1） 协助完成HUD机械结构方案的拟定及机械部分的设计计算，输出机械零部件图纸； （2） 负责产品开发过程中样件的性能检测与测试工作，汇总并整理问题清单； （3） 配合光学与电子设计人员推进产品机械模块的搭建及整机组装工作。 二、 胜任能力及要求： （1） 机械类相关专业大专及以上学历； （2） 熟悉Catia、Autocad等常用设计软件的基本操作； （3） 掌握机械设计基础知识； （4） 具备初步的问题分析与解决能力； （5） 能够阅读和编写基本的专业技术文档； （6） 具有良好的学习能力和实践操作能力。

开发及设计工艺用压缩机与压力容器

岗位职责: 1.负责机械设备的开发与结构设计工作 2.参与产品生产及组装流程，保障产品品质达标 3.配合处理制造环节中的各类技术难题 任职要求： 1.具备机械设计及相关领域的专业背景 2.精通机械设备的设计与加工工艺 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4.熟练使用AutoCAD与SolidWorks制图软件 5.持有驾驶证并具备实际驾驶能力 6.有桥梁钢模板设计相关经验者优先

会建模，CAD了解熟悉二次控制电器原理，

招聘地点：北京、西安、成都 岗位职责： 1. 承担机械加工领域柔性制造产线的客户需求沟通、工艺方案分析、整体技术方案设计及汇报交流工作。 2. 负责产线中数控机床、非标自动化装置、机器人上下料结构、物料传输系统及工装夹具的规划选型与接口定义。 3. 制定产线集成实施计划与技术方案，管理外部供应商，协调机械、电气、软件等各子系统协作，保障项目顺利推进与落地。 4. 主导或参与柔性产线的现场装配、机械联动调试、精度检测与验收流程，处理集成过程中的各类技术问题与故障。 5. 编写与产线集成相关的各类技术资料，包括设计方案、集成文档、调试记录、验收规范等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2. 拥有3年以上在机械加工行业从事非标自动化设备或柔性产线设计与系统集成的实际经验。 3. 掌握数控机床、加工中心、工业机器人等核心加工设备的工作原理及接口标准。 4. 熟练使用SolidWorks、CATIA、AutoCAD等机械设计工具，具备产线布局与结构设计能力。 5. 熟悉常用机械传动方式、气动/液压执行元件、直线运动模组，了解典型机械加工工艺流程。 6. 具备较强的现场技术问题应对能力和实操经验，可独立完成产线机械部分的调试与精度提升。 7. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接客户、供应商及内部多职能团队。 8. 具备柔性制造系统或数字化产线集成项目经历者优先考虑。 9. 能够接受出差安排，具备较强的工作抗压能力。

岗位职责： 1、协助技术总工开展项目需求分析与设计研发工作； 2、根据产品实际需求，指导机械工程师完成结构与机械部分的可行性评估、方案设计及技术验证； 3、承担项目研发过程中关键技术难题的攻关与解决； 4、负责项目团队人员安排与进度统筹，协同各方推进项目顺利交付； 5、牵头制定公司机械设计领域的标准规范与工作流程； 6、跟踪机械领域前沿技术，并推动其在实际项目中的应用落地； 7、负责机械团队人员的技术指导、能力培养与日常管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关方向； 2、具备5-8年机械设计相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件； 3、掌握机械设计相关标准，了解常用材料性能特点，熟悉产品开发全流程，精通机械零部件加工与装配工艺； 4、有力传感器、差动变压器式传感器、光电类传感器等产品研发经验者优先考虑； 5、熟练使用CAD进行图纸绘制，能熟练操作SolidWorks、Pro/e等三维设计软件； 6、具备敏锐的问题洞察力，能快速定位问题并提出有效解决方案；具有良好的沟通协作能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休

岗位职责： 1、承担项目技术方案的规划与各阶段技术文档的编制输出； 2、依据项目计划推进各项任务，统筹协调项目进度，确保实施效率； 3、主导项目研发过程中的调试、试验及产品生产相关工作； 4、参与客户技术交流，开展技术对接与协作沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关专业，优秀应届生亦可考虑； 2、熟练掌握CAD制图，能够熟练运用SolidWorks、Pro/e等三维设计软件，具备FEA分析能力，有使用ANSYS、ABAQUS等软件进行结构及零部件仿真分析经验者优先； 3、熟悉机械产品的开发流程，了解机械零部件加工工艺及装配规范。

岗位职责： 1、协助技术总工开展项目需求分析与设计研发工作； 2、根据产品具体需求，指导机械工程师完成结构与机械部分的可行性评估、方案设计及技术验证； 3、牵头解决项目研发过程中的关键技术难题； 4、负责项目团队人员安排与进度统筹，推动跨部门协作确保项目顺利交付； 5、主导制定公司机械设计领域的标准化规范与工作流程； 6、跟踪机械领域前沿技术，并推动其在实际项目中的应用落地； 7、负责机械技术团队的人才培养、日常指导与团队管理。 任职要求： 1、具备机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关专业大专及以上学历； 2、拥有2-3年及以上机械设计相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件； 3、掌握机械设计相关标准，了解常用材料性能特点，熟悉产品开发全流程，精通机械零部件加工与装配工艺； 4、有参与力传感器、差动变压器式传感器、光电传感器等产品研发经验者优先考虑； 5、熟练运用CAD进行图纸绘制，能熟练操作SolidWorks、Pro/e等三维设计软件； 6、具备较强的洞察力，能够迅速发现问题并提出有效解决方案；具有良好沟通能力和团队协作意识。

工艺流程制定，成本核算，基础设计能力

岗位职责： 1、承担非标设备及工装模具的结构设计工作，完成零部件选型、图纸绘制、BOM清单编制等技术输出； 2、负责非标设备与工模的组装、调试及验证过程，及时处理试制和生产中出现的技术与质量难题； 3、协同电气工程师开展设备控制参数的设定与优化，编制操作手册、维护保养规程、备件清单等相关技术文档； 4、依据产线建设需求，参与外购设备的技术交流、执行进度跟踪及验收评估工作； 5、联合PIE团队确定设备物料供给方式与上下料方案，确保满足精益生产及产线集成要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化或相关专业背景； 2、具备6年以上制造行业非标自动化设备设计经验； 3、掌握伺服电机、液压系统、传动机构、气动元件等自动化部件的选型计算方法； 4、熟悉PLC等控制系统的应用原理； 5、具有航空、航天、船舶、兵器工业等军工领域项目经历者优先考虑； 6、动手能力强，富有团队协作意识和创新思维，愿意与公司共同发展成长。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

大学食堂急招快餐炒锅月薪7500两到三天休假，管吃管住，宿舍空调被褥都有

检修氧气压缩机设备，要求有登高作业证，干过设备检修。

宣城单位招聘: 机械员，要证书，聘用就行，（）感谢推荐

招聘：食品技术学员薪资：2200-4000/月公司：南江县沐生农业有限公司经验要求：0------1年学历要求：普通中学招聘人数：3人工作性质：全职职位福利:弹性管理职位描述:工作地点:"四川省巴中市南江县八庙镇明阳村二社"

转发：唐山单位 找市政工程施工员 市政工程质量员 材料员 资料员 劳务员 机械员 标准员 用5月、6月俩月，电话同微

招聘：机械员-新直航公司 薪资：5.0K-8.0K 1） 至少累计1年以上的飞机维修经历；<br>2） 接受过人为因素知识、行业标准、基本技能的培训；<br>3） 持有CAAC颁发的《民用航空器维修人员执照》（TR执照类型）；<br>4） 了解相关的民用航空规章的有关规定和要求；<br>5） 了解相关的工作程序；<br>6）有良好的工作记录及无不良诚信记录，且最近一年内没有发生过维修差错。<br>工作内容：<br>1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。<br>2. 对接相关部门，完成跨部门协作。<br>3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

年龄20-50岁，身体健康、对工作认真负责

• 负责非标智能装备、自动化生产线的机械结构设计，包括3D建模、工程图输出 • 优化产品结构，提升设备稳定性、可维护性，降低制造成本与加工难度 • 跟进零部件加工与装配过程，解决生产现场的设计问题，参与产品迭代升级 专业硬技能 • 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程等专业优先 • 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能完成复杂结构的3D建模与工程图绘制 • 掌握材料力学、结构力学基础，能通过有限元分析（如ANSYS）优化结构强度 • 熟悉金属加工工艺（车、铣、磨、焊）、钣金工艺、表面处理工艺（电镀、喷涂） • 精通公差配合与形位公差设计，能根据产品精度要求制定合理的公差标准 • 了解常用机械零部件（轴承、齿轮、导轨）的选型原则与供应商资源 行业适配能力 • 有3年以上智能装备/非标设备机械设计经验，能独立完成从概念设计到产品落地的全流程 • 熟悉智能装备的核心结构（如工业机器人末端执行器、输送线、定位机构）设计要点 • 能结合生产工艺优化设计方案，避免设计与加工、装配脱节 软性素养 • 25-45周岁，男女不限，具备较强的创新设计能力 • 严谨细致，对结构可靠性、安全性有严格要求，能预判潜在设计风险 • 沟通能力强，能与电气工程师、生产部门充分对接，平衡设计与生产需求 • 持续学习意识强，关注行业新技术、新材料，提升设计竞争力

熟悉AutoCAD、solidworks等软件的应用，能拆解绘制平面图纸、三维模型工程图，试用期1个月。要求有责任心、积极上进。

1. 负责橇装设备的结构设计与布局优化，保障其运行稳定及功能完善。 2. 开展设备三维建模工作，确保设计方案满足技术规范要求。 3. 合理规划检修区域，便于后期维护与故障处理。 4. 持续改进设计细节，提升操作便利性、可视性及维护效率。 5. 编制精准的工程图纸，保证设计输出完整且可执行。 任职要求： 1. 熟悉CAD、PDSOFT、SolidWorks等主流三维设计工具。 2. 具备较强的分析与应变能力，能独立应对设计过程中的各类问题。 3. 具有良好的协作意识，能够与项目团队顺畅交流配合。 4. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现。 5. 热衷于设备结构设计与优化，积极面对技术挑战。 专业要求：过程装备与控制工程 具备撬装系统整体设计经历者优先考虑

1、熟悉机械及模具行业相关知识。 2、能够熟练操作并运用三维设计软件（如UG等）。 3、具备2年以上在机械或模具领域从事设计工作的经验。 4、公司设有员工宿舍，可为有需要的员工提供住宿。

岗位职责 1. 依据项目资料，规范开展机械设计任务，并完成图纸绘制与归档工作； 2. 针对高空作业设备（如臂式、剪叉式）、工程起重机械（包括汽车吊、全地面吊、随车吊、履带吊）等产品，输出精准可靠的设计图纸； 3. 结合产品实际技术参数，编制技术使用说明文件及安装维护指导文档； 4. 协同销售团队完成投标方案的技术支持与方案编制； 5. 在生产、售后、维修及销售环节中，针对出现的技术问题提供专业支持，与相关方高效沟通并提出切实可行的解决措施； 6. 与客户进行技术交流，结合其需求对产品技术方案提出优化建议。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，二本及以上院校毕业 2. 具备2年以上相关行业工作经验 3. 性格开朗，具备跨专业、跨部门协作能力 4. 有星邦、鼎力、山河智能等高空作业平台企业设计经验者优先考虑 5. 具备整机或上车结构设计经验者优先

任职资格： 1. 学历与专业背景 学历要求：大专及以上学历 专业要求：食品科学与工程、机械自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 2. 工作经验 行业经验：5年以上食品生产管理经验，具备方便面行业背景者优先 岗位经验：有在大型食品企业（如康师傅、统一、白象、今麦郎等）从事相关管理工作经历者优先 3. 专业技能 熟悉法规：掌握食品安全相关法律法规，具备较强的食品安全管控意识 体系知识：熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等质量管理体系的运行与实施 软件能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件 4. 综合素质 组织协调能力：具备良好的组织领导能力、沟通协作能力及计划分析能力 解决问题能力：能适应高强度生产节奏，具备快速应对和解决现场问题的能力 责任心：工作认真负责，吃苦耐劳，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排 抗压能力：具有较强的工作责任感，能够在压力下保持高效执行 学习能力：积极进取，愿意持续学习并提升个人专业水平与管理能力 5. 其他要求 年龄：30-50岁 地域灵活性：部分岗位需接受全国范围内的工作调配 职位职责： 1. 生产运营管理 负责生产过程控制与优化、成本管控及物料统筹管理 2. 质量管理与食品安全管理 全面落实质量管理要求，确保食品安全合规可控 3. 团队管理与建设 人员管理：负责车间人员的日常管理、培训及绩效考核，提升团队整体作业效率，优化中层管理结构 团队搭建：指导厂内各级管理人员开展工作，推进团队建设与考核机制，落实人才培育计划 安全管理：严格执行安全生产制度，组织开展员工安全教育，及时处理各类安全事故与隐患 4. 设备与现场管理 设备管理：保障生产设备稳定运行，落实设备维护保养计划，确保设备完好率 现场管理：推行并维持6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），打造整洁、有序、安全、高效的生产环境 工艺优化：结合设备、产品及工艺变化，推动专项改进项目，持续优化生产工艺流程 5. 跨部门协调 对外关系协调：协调公司内外部事务，维护良好公共关系，树立企业正面形象，营造有利外部环境 跨部门沟通：妥善处理客户反馈问题，与采购、品控、仓储等部门保持高效协同

职位关键词： 设备维保、机电一体化、数控系统、机械维修、（熟悉强电与弱电）电工证 岗位描述： 1、负责车间内各类数控设备（亚威折弯机、亚威塔冲机、京雕雕刻机、亚威激光切割机、氩弧焊机、淋胶机、复合机）的日常维护、专项检修、保养作业及安装调试等初、中级技术任务，按计划参与设备改造、搬迁、疑难问题处理等高级技术工作，并在实际操作中持续提升专业技能； 2、根据设备故障报修信息，迅速抵达现场进行排查与修复，保障设备正常运行；指导生产操作人员开展设备一级保养及日常点检工作； 3、主导设备复杂故障的快速响应与处理，分析故障成因并制定预防措施，防止同类问题重复发生，同时对维修结果进行验证与确认； 4、组织制定并完善车间所有数控设备的维修与保养管理制度，监督制度落地执行，确保设备管理规范化、标准化； 5、提出降低能源消耗、水资源使用及维修成本的优化建议，并跟进实施效果与改进进度； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 机械、数控、电气、自动化等相关专业背景，具备一定数控设备维护保养实践经验，掌握至少一种数控系统及常见机械结构基础知识； 2. 身体健康，性格积极乐观，能适应高强度作业环境，作风正派，诚实可靠，具有较强的责任意识； 3. 具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，拥有较高的职业操守和团队合作意识； 4. 持有低压电工操作证及机动车驾驶证； 5. 本岗位适合已有一定技术基础，且致力于在数控设备维修领域长期发展、不断提升专业技术水平的求职者； 福利： 带薪培训（含专业技能培训、团队拓展、系统厂商培训、机床厂家培训），缴纳社会保险；入职即免费提供食宿。

招聘设计，熟悉钣金软件solidworks画图软件及CAD

领导新产品工艺开发，审定工艺流程设计与可制造性方案 建立核心工艺管控规范，督导日常工艺检查及稳定性评估 主导工艺改进项目（目标：年度降本≥5%，生产效率提升≥10%） 负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作 编制设备三年更新计划，核准设备选型技术要求 监督全员生产维护（TPM）实施，保障设备综合效率≥85% 推进自动化升级项目执行（年度自动化水平提升≥15%） 统筹产线布局调整，主导产能配置与节拍优化 管理试生产全过程（从方案策划到问题闭环处理） 评估技术改造项目投资收益，确保回收周期≤2年 构建企业级工艺标准框架，维护技术文件版本一致性 推动前沿技术应用落地（如智能工厂、工业互联网） 组织工艺技能培训，达成关键岗位持证率100% 制定部门年度绩效指标（如工艺异常关闭率≥95%、设备平均修复时间≤4h） 负责工程技术团队管理（含人才引进、绩效评定、梯队培养） 管控部门预算执行，实际支出偏差控制在±5%以内