1、具有从事机床制造业3年以上工作经验3、掌握识别机械装配图与零件单件图进行机床装配与维修设备4、熟练掌握钳工工具使用、保养与保管。5、熟悉各种机械传动原理、液压及气动传动原理和打孔攻丝刮硏等装配工艺6、具备安装经验，沟通能力较好，能将正确思想传递给对方，能与客户进行很好的交流7、服从统一安排，能够完成其他临时与钳工相关工作。8、具备在哈尔滨长期工作条件9、身体健康具备登高作业条件且无大病及慢性疾病10、特别优秀者可视情况放宽条件。

工作内容 1. 产品为已定型自主开发产品，需按客户需求进行调整，并输出用于生产的图纸。 2. 及时跟进并处理生产环节中出现的技术问题。 3. 熟练操作SolidWorks软件。 4. 持有机械类相关职称。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位工作要求； 2. 工作认真负责，具备较强的责任意识； 3. 具备机械工程师岗位相关工作经验。

砖厂维修技工

招聘维修工要求，懂机械维修，能上高，电焊，等离子，会电，住厂不能回家，月薪 8000，，（试用期 1 个月，，，，常年招聘力工 150/天，招聘做饭厨师 3000/月要求人干净利索，，早 6-晚 6，11:30 开饭，12:30 上班， 看清规则再打电话，

招聘维修工要求，懂机械维修，能上高，电焊，等离子，会电，住厂不能回家，月薪 7000，，（试用期 1 个月，，，，常年招聘力工 150/天，，早 6-晚 6，11:30 开饭，12:30 上班， 看清规则再打电话，

1，电机及水泵修理师傅2名，工资6000--8000 2.学徒2名 3要求：眼里有活，不用催促，扒拉一下动一下的勿扰。 4.条件：可提供食宿

日常机器保养，维修。会点电焊，电

五大连池市恒运修理厂，招聘机械维修师傅两名6000-12000，电焊工三名5000-10000对外培训维修人员培训合格包就业！

砌块砖厂招维修工，要求有焊工证，勤劳朴实工作认真负责，月薪9000-1000元

日常对工程机械设备的维修保养，冬季对清雪设备维护工作

招聘浴池吧台收银，地址：西二条路南市街凯胜浴池。电话

歌厅招聘→招聘:服务生一名。年龄:30左右。招聘:清洁工一名。要求:员工。年龄:40左右。6个包房两个人干。月薪:4000元。地址:牡丹江市爱民区有意者私聊。电话:刘经理

食堂招聘1.面案小工1名！周日休息，有健康证优先！身心健康！员工待遇优厚！工作时间：（8点—12点）（下午3点—8点）电话

招聘农村干活司机一名，要求当前空闲的司机。

牡丹江地区需要10名飞刀操作人员，负责割水稻秸秆，薪资为10元每亩。有意者可报名。

挖掘机，装载机拆装

招聘激光操作工一名，熟练工，可独立操作设备。工资面议。

宁波市慈溪市招家具设备机械臂维修师傅 价格面议

修理厂设备安装 举升机 10几个

上班时间:7：00-12：00，13：30-17：30 月休2天 主要负责六方机设备的操作，简单易上手 要求：服从安排，执行力强，团队精神强

宁安生活网旗下：宁安人和人力人才市场，在省常州市哈尔滨敦化长春对接了上百家用人工厂和企业，免费为家乡父老乡亲介绍工作：有电子厂、机械厂汽车内饰厂、配件厂、汽车线速厂、包装厂等！工种有:电工焊工叉车工等！工资6000—13000不等；技术工种工资高，包吃包住。宁安人和人力人才市场为大家务工保驾护航！让您放心工作，放心赚钱！报名地址:宁安市上京御河畔7号楼101门市（江边）联系电话（同步）

实木地板厂招全能机修/维修工，海林本地优先   2. 地区黑龙江省-牡丹江市-海林市   面议    我们是海林本地实木/实木复合地板出口加工厂，现招全能综合维修工1名，岗位稳定，长期干优先。 【岗位职责】 1. 负责车间木工设备日常巡检、保养、易损件更换（轴承/皮带/链条等），处理设备异响、跑偏等常见故障； 2. 厂区电路基础维护：照明、设备线路、空开漏保更换，烘干窑控制器、电动阀门线路故障排查； 3. 供热系统管理：传统锅炉、蒸汽发生器日常值守、巡检、排污、基础保养，保障烘干窑蒸汽供应； 4. 外围设备维护：除尘引风风机、管道支架、消防/给排水管路日常检修、查漏； 5. 会普通电焊/气割，能完成设备机架、管道支架、零星焊补加固； 6. 厂区杂修、临时改造工作，服从安排，不挑活。 【任职要求】 - 年龄40-55岁，有木业/机修/电工相关经验优先； - 有低压电工证、懂锅炉基础操作优先； - 踏实肯干，脾气好，不撂挑子，能长期稳定工作； - 不用刚入职就精通所有设备，愿意跟着学、上手快就行。 【薪资福利】 - 试用期1-2个月，转正后月薪5000-6000元，具体可面谈； - 包吃包住，厂区环境稳定，活不复杂，只要人靠谱。

【岗位职责】 1. 负责机械设备研发、设计、改进； 2. 制定机械设备的维护、管理计划； 3. 调试、测试、维修机械设备； 4. 培训相关人员操作、维护机械设备。

一、基本背景 学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学与工程、优先北方籍或长期在北方制造业领域工作。 工作地点：常驻牡丹江，接受高频跨区域出差。 二、核心能力 1、生产运营管理能力： 精通精益生产（Lean）、6S体系，能主导产能提升及数字化车间建设； 精通锻造/热处理/精密加工/装配全生产流程；熟悉石油井下工具全生产流程（加分项），能快速识别生产瓶颈并制定解决方案。 2、定制化项目交付能力： 能快速响应客户非标需求，主导从需求拆解工艺设计生产落地的全流程； 具备非标石油工具批量定制的流程优化经验，可平衡定制灵活性与生产效率。 3、团队管理： （1）能针对石油井下工具生产的特殊性，制定差异化的工人排班与激励机制。具备现场问题快速响应能力。 （2）人才选育留的能力：具备精准的人员识别、培养带教的能力；将人才培养为合格的部门负责人、班组长等管理干部。 4、产销研协同能力： 与研发部联动：参与新品工艺评审，推动实验室技术向规模化生产转化； 与销售部对接：将客户需求转化为生产指令，确保交付与市场预期一致。 5、跨区域统筹能力： 能协调制造基地、研发、供应链、销售的资源调度，解决跨区域生产信息同步、试产协作等问题。 三、关键经验 外企背景：5年以上外资制造企业生产管理经验，担任过生产总监及以上职务； 定制化经验：3年以上非标产品定制项目主导经验； 一线管理经验：具备3年以上直接管理生产一线团队（≥300人） 的经验。 行业适配：熟悉石油井下工具行业标准（API Q1）（加分项）。 四、性格特质 果断魄力：面对生产突发问题能快速决策，敢于承担责任； 结果导向：以交付目标为核心，拒绝冗余流程，注重高效落地； 抗压能力：能应对高强度生产任务，保持团队稳定性； 直效沟通：倾向简洁直接的沟通方式，适配北方职场文化与跨部门协同需求。 岗位职责 一、生产战略统筹与规划​ 1、基于企业战略目标，制定并落地定制化加工与标准化生产并行的生产战略，明确两种模式的产能分配、资源配置比例及协同机制，确保年度生产任务。​ 2、牵头编制中长期生产发展规划，结合石油井下工具行业技术升级趋势，统筹生产线升级、设备更新及工艺优化，平衡定制化柔性生产与标准化规模生产的兼容性。​ 3、定期分析行业市场需求变化、客户定制化需求频次及标准产品销售数据，动态调整生产计划，优化生产负荷，避免产能浪费或订单积压。​ 二、双模式生产全流程管控​ （一）标准化生产管理​ 1、建立并完善标准化产品的生产流程 SOP、工艺规范及质量控制标准，主导生产线的节拍优化、精益生产推进，提升标准产品的生产效率及成本控制水平。​ 2、统筹标准产品的物料需求计划制定、库存管理及批次生产安排，协调采购、仓储部门保障原材料供应及时性。​ 3、推动标准化生产的自动化、智能化升级，引入适配石油井下工具特性的生产设备，降低人工依赖，提升生产稳定性。​ （二）定制化加工管理​ 1、牵头定制化订单的技术对接与生产可行性评估，联合研发、技术部门拆解客户需求，制定专属生产方案、工艺路线及交付周期。​ 2、统筹定制化生产的资源调度，建立柔性生产组织模式，保障多批次、小批量定制订单的生产连续性。​ 3、跟踪定制化生产全流程，协调解决生产过程中的技术难题、物料短缺等问题，组织产前交底、产中巡检、产后复盘，确保产品符合客户定制要求。​ 三、质量执行与安全管理​ 1、质量执行核心职责：严格执行集团质量管理部制定的全面质量管理体系、石油井下工具质量检验标准及质量追溯机制，确保生产全流程贴合集团标准及行业规范。​ 2、配合质量管理部开展质量监督与审核工作，组织生产部门落实质量整改要求，针对标准化生产的批量质量问题、定制化生产的个性化质量缺陷，牵头内部攻关，制定生产端纠正与预防措施，持续降低不良率。​ 3、落实安全生产责任制，制定生产现场安全管理制度及操作规程，定期开展安全培训、隐患排查与应急演练，重点管控高空作业、机械操作、油气接触等高危环节，确保生产安全零事故。​ 四、效率与成本管控​ 1、建立生产效率考核指标体系，针对标准化生产核算 OEE（设备综合效率）、人均产能，针对定制化生产核算订单交付周期、生产负荷率，定期分析并优化生产瓶颈。​ 2、统筹生产成本管控，制定双模式生产的成本预算及控制方案，优化原材料消耗、能耗、人工成本等各项支出，推行精益生产工具（6S），持续降低单位生产成本。​ 3、负责生产工艺的优化与升级：针对标准化生产的规模化工艺、定制化生产的柔性工艺，组织技术团队开展工艺评审与改进，引入行业先进工艺技术，简化冗余工序、提升工艺稳定性，通过工艺优化直接提升生产效率、降低工艺损耗。 4、优化生产资源配置，合理调配设备、工艺、人员、场地等资源，实现标准化生产的规模效应与定制化生产的柔性需求平衡，提升资源利用效率。​ 五、团队建设与跨部门协同​ 1、搭建生产各部门组织架构，明确各岗位职责分工，负责生产团队的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力。​ 2、建立与研发、销售、采购、仓储、售后等部门的协同机制。​ 六、其他核心职责​ 1、编制生产部门年度工作计划、预算方案，定期向上级领导汇报生产进度、质量状况、成本控制、安全情况等核心指标，提出生产管理改进建议。​ 2、完成上级交办的其他与生产相关的重点工作。 年薪制60万-100万元（其中月薪标准：2万/月-3万/月）

机械测绘制图

具有专业机械自动化知识，精通机械原理图。

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招聘电焊工，要求自备电焊机。

机械测绘，制图，有一定的经验，月薪五千到六千元

机械制图员