岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.有教学经验者优先

岗位职责： 1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度； 2.激发学生对学科内容的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯； 3.参与教研组定期交流会议，共同探讨教学策略并反馈学生学习情况； 4.跟踪评估学生的学习成效，及时给予指导与支持，确保学习目标达成； 5.持续精进教学内容理解，不断提升授课质量与学生学习体验。 任职要求： 1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点； 2.拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够顺畅与学生及家长沟通； 3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学上的不断突破； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中有效应对各类挑战； 5.工作环境舒适，团队氛围积极向上，成员充满朝气与活力； 6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游活动； 7.薪酬结构由“底薪+课时费”组成，主要收入来自课时费，成熟校区教师平均月收入在1.5-2w之间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务课时要求。

【工作内容】 1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1及1对3小班授课； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲； 3、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 4、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排； 5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气； 6、薪资水平位居上海教培行业前列，收入不设上限； 7、定期组织下午茶活动，提供年度集体旅游； 8、薪酬结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课任务。

您好、公司给你通过素材、然后你发布就可以了、后续一个有效卫星号、15元到店在额外奖励10元、工作简单时间自由、不需要做班

技能要求： 学生管理 （一）主职工作 1、拟定校区养成教育工作的实施方案与年度计划； 2、牵头编制校区养成教育相关的管理制度、执行标准、课程大纲及教学材料等规范化文档，并监督制度执行情况与教学成效； 3、统筹开展早操训练、队列管理、军事训练、仪容仪表规范、着装仪式、宿舍内务整理等准军事化管理具体事务； 4、负责学生宿舍在作息时间、环境卫生、安全管理等方面的检查工作，落实违纪行为的调查与处理； 5、策划并实施学生安全知识教育、消防应急演练、健康卫生宣传等相关专题活动与讲座； 6、参与班级日常管理，包括组织班会、执行奖惩机制及应对突发事件等事务。 （二）配合工作 1、教学辅助管理 1）参与校区第一课堂教学秩序维护； 2）协助推进学生就业相关支持工作； 3）协同教务部门完成各类考试组织，指导班主任开展考后跟踪服务，依据《学生考试管理制度》妥善处理考试过程中出现的问题； 2、学生事务协作 1）协助综合办公室完成学生费用收缴及退费流程办理； 2）协助办理毕业生离校手续及相关政策文件的执行落实； 3、校区大型活动及其他任务 1）组织或协同开展校区文化体育活动、开班典礼（开学仪式）等重要活动； 2）完成校区主任安排的其他工作任务； 3）承担临时交办的各项事务性工作。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁； 2、专科及以上学历（具备军旅经历者优先），教育学、心理学类专业背景优先考虑； 3、具有5年以上工作经验，其中至少2年从事同岗位管理工作，熟悉军事化管理模式，精通素质教育实践；

（接受兼职）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、日语 工作内容： 1、为学生提供专业教学服务，提升学业成绩与学习积极性； 2、积极参与校区或区域组织的教研活动，持续优化教学质量； 3、服从校区负责人合理的工作安排，如陪读辅导、考试分析等相关任务。 任职资格： 1、具备教师资格证者优先考虑，应届毕业生条件可适当放宽； 2、全日制本科及以上学历，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业； 3、语言表达能力强，业内认可度高或拥有丰富教学经验者优先录用。 福利待遇： 1、工作时间：每周一、周二固定休息，周三至周五下午上班，周末全天在岗； 2、薪资结构：基本工资3500~4500+课时提成+额外奖金，新入职教师综合月薪可达10K以上，能力突出者月薪2W至3W； 3、缴纳五险一金，享有年假、加班补贴、年终奖金、工龄工资、年度旅游及季度团队建设等多项福利； 4、晋升通道：学科教师→学科带头人→学科组长/教学主管→教学校长（所有管理岗位均享股份分红）

岗位职责: 1. 针对不同学习水平的学生，设计并执行相应的教学方案； 2. 运用互动性强的教学手段，增强学生对物理学科的学习兴趣； 3. 定期跟踪学生学习效果，及时给予评估与反馈，助力学习提升； 4. 积极参与教研活动，持续优化教学策略与授课方式。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生的学习积极性； 2. 能够依据学生个体差异及学习情况，灵活调整教学内容与方法； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学质量提升； 4. 保持主动学习习惯，持续关注物理教育领域的最新动态与发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 完成幼小衔接阶段语文、数学、英语教学任务，保障学员学习体验及家长沟通服务

上海崇明区招聘技工师傅两个人，10kv线路，400V农网配电，要求高压电工证高空作业证，五十岁一下，工资月发，联系电话李师傅

上海崇明区电力公司招聘技工师傅两个人，要求有高压电工证，高空作业证，吃苦耐劳的，从事十千伏线路，10kv.400v线路农网配电，有有多年经验的师傅，年龄五十岁以下的，工资月发，需要两个师傅

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在江苏苏州

上海市崇明区招二保焊/气焊

上海市崇明区招二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工

代产假教师 1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具备良好的品行和职业道德；3.具备岗位所需的专业或者技能条件；4.适应岗位要求的身体条件；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。岗位资格条件：1.岗位名称：代产假教师；2.资格证书：幼儿园教师资格证；3.学历学位：高等教育大专及以上学历；4.年龄要求：40周岁以下（1986年4月1日后出生）。备注：有相关工作经验优先考虑。 薪资福利:待遇按金湾区公办幼儿园代产假教职工标准 招工人数:3名 招聘程序为公告——报名——资格审查——面试——拟聘人员公示——体检——聘用。报名时间：即日起至2026年4月15日12时截止，报名方式是把所需证件扫描件以电子版打包的方式，备注应聘人员姓名+应聘岗位发送至邮箱。面试时间以电话通知为准，地点为珠海市金湾区红旗镇中心幼儿园。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013修订）（粤教继[2013]1号）执行，具体时间、地点另行通知，。代产假教师根据顶岗教师产假时间聘用（其中试用期1个月），聘用人员不入编，不办理调动手续。 工作地址:珠海市金湾区红旗镇双湖北路西侧

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

招聘：网络运维教师 薪资：4000-6000/月薪 岗位职责： 1、结合行业热点与培训要求，完成相关培训授课任务； 2、按照行业要求，与团队共同学习并制定相应教学内容； 3、教学期间负责网络运维相关课程授课及实训指导，学生假期间完成备课及教学设施设备维护； 任职要求： 1、具备3年以上网络运维工作经验，熟悉思科、华三、华为、Juniper等主流网络产品技术； 2、具备厂家中级以上认证，CCNP、H3CSE、CCIE、H3CIE、HCIE证书者或人

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

物业保洁负责院区内所有保洁工作，年龄要求50-65岁，工资3000元，包吃包住，做六休一，综合工时8小时制

明日订单崇明区陈家镇安寿路567弄明天9点日常保洁3小时，到手90。

1.可以独立带班，熟悉小学课本，能够辅导学生作业 2.认真负责的完成工作，保障学生的学习和生活安全 3.性格开朗，善于与孩子及家长相处 4.工作时间：周一到周四，下午3点到岗，周六早8到下午4点40份，需要配合徐本校作息时间，无需打卡。暑假或节假日需根据安排工作。 5.提供吃住

岗位职责： 1.全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，确保各区域清洁质量达标 2.制定并落实保洁作业标准、检查流程及考核制度，持续优化服务效能 3.统筹保洁物资采购、库存管理及设备维护，合理控制运营成本 4.组织员工培训与安全教育，提升团队专业能力与服务意识 5. 对接客户反馈，及时处理投诉与突发问题，维护良好客户关系 任职要求： 1.具备保洁管理相关工作经验，熟悉商业/物业/医院等场景保洁标准者优先 2. 具备基础管理能力，能独立带团队、排班、考核与沟通协调 3.责任心强，执行力好，具备较强的服务意识和抗压能力 4. 身体健康，能适应一线巡查与现场指导工作 5.学历不限，有相关管理证书或从业资格证者更佳

船上移动卫生间保洁，30艘货轮以内，每天重心都在爬船上面，卫生间打扫简单，要求工作负责，有耐力，能吃苦，，工作配合好，要识字，每月有安全学习考试

要求： 1.对教材非常熟悉，对考纲非常清楚； 2.有一定的从教经验； 3.做人做事很有激情。 薪资待遇 薪资构成：底薪+课时费+续费奖金+转介绍奖金+寒暑假特殊课次激励。成熟老师月薪15000+。 工作内容： 1.为学生制定辅导计划； 2.配合班主任老师做好学生上课计划； 3.与家长沟通反馈学生问题，并制定解决方案； 4.积极参与校区教研工作，不断提升个人综合实力。 期待志同道合，能力优秀的你

岗位职责： 1.美团运维 任职要求： 1自带电瓶车 2.美团共享充电宝回收全上海

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由协调 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、结合学生个体差异实施个性化教学，确保授课的专业性与高质量； 2、跟踪学生学习进展，激发学习主动性，引导其建立科学的学习方法与良好习惯。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有相关课程授课经历，有国际学校教学背景者优先； 2、富有耐心与责任感，沟通能力强，能与学生建立良好互动关系。 线下课校区： 1、上海市静安区太阳CITY10楼01B； 2、上海市徐汇区斜土路光启文化广场B栋502； 3、上海市浦东新区波特营创意园区C3。

1.岗位要求 -教学任务： 负责雅思听、说、读、写的主讲教学，设计个性化课程方案，提升学生应试技巧与语言能力。 组织模考、批改试卷并出具分析报告，跟踪学生学习进度，定期反馈学情。 -教研开发： 参与教材、讲义及练习题的编写，优化教学体系。 -学生管理： 制定学习计划，提供课后答疑与心理辅导，维护学员及家长关系。 -团队协作： 参与教研会议、公开课活动，配合市场招生需求。 2.任职要求 -学历与语言能力： 本科及以上学历，英语、教育类相关专业优先。 雅思总分7.5分（单项不低于6.5）或托福100+，专八良好及以上。 -教学经验： 1-3年以上雅思教学经验，有提分案例或小班课经验者优先。 -专业技能： 熟悉雅思考试评分标准及命题规律，能灵活调整教学方法。 熟练使用办公软件，具备课程设计及课堂互动设计能力。 -个人素质： 责任心强，具备感染力与幽默感，擅长调动课堂氛围。 3.福利待遇 基础保障：五险一金、带薪年假。 绩效激励：底薪+课时费。 职业发展：带薪培训、教研资源支持。

上海《沪尚****员》 工作靠谱，正规公司直招，怕吃苦的想清闲的勿扰 工作内容简单，就是每天去周边固定小区把再生资源，比如泡沫、玻璃、旧衣服，纸板、易拉罐、饮料瓶用电动三轮车拖回中转站，称重结算，立刻拿钱。 公司提供电动三轮车和各种装备。 公司会派给你们足够的量，上不封顶，多劳多得。 包吃包住。

岗位职责: 1.在教育机构承担教学工作，面向不同年龄段学生开展课程讲授； 2.使用标准普通话授课，确保语言表达清晰、规范、准确； 3.参与课程内容设计与教学计划执行，持续优化教学效果； 4.保持与学生及家长的积极沟通，及时了解学习情况并提供专业建议； 5.策划并参与校内外教育教学活动及交流项目。 任职要求： 1.具备扎实的语言表达能力与良好的教学技能； 2.能够有效组织课堂，营造积极学习氛围，激发学生主动性； 3.富有责任心和耐心，能够关注并引导学生的学习与心理发展； 4.熟练运用现代教学工具与创新教学方法，助力教学质量提升； 5.具备团队协作意识，能与教师团队协同推进教学目标达成。

一、岗位信息 岗位名称：考研199管理类联考授课教师 招聘人数：2人 工作性质：兼职/全职（可面议） 工作地点：上海 任职要求：覆盖数学基础、逻辑推理、写作三大科目的全科授课优先录用 二、岗位职责 1.课程教学 ◦负责考研管综数学、逻辑、写作任一或多科目的授课，精准覆盖大纲核心考点。 ◦结合近5年真题命题趋势，拆解高频考点，帮助学生掌握"抓大放小"应试策略，参考时间分配为数学55-60分钟/逻辑50-55分钟/写作55分钟（含检查时间）。 3.教研研发 ◦依据2025年及后续大纲变化，更新课程讲义与课件，参考权威资料，设计针对性教学模块。 ◦参与模考命题与解析，确保试卷难度、题型分布贴合真题，重点关注写作评分新标准中的观点明确性（不明确扣8分）、数据规范性（不规范扣5分）、逻辑闭环性（不闭环扣6分）等扣分项。 4.学生辅导 ◦课后通过答疑、作业批改等形式，解决学生个性化问题（如数学锥体组合题解法、写作"观点明确性"优化），每周至少完成1次学生学习进度复盘，提供备考规划建议（如10-12月冲刺阶段重点）。 三、任职要求 1.专业背景 ◦数学方向：数学、统计学、应用数学等相关专业硕士及以上学历优先； ◦逻辑/写作方向：哲学、逻辑学、汉语言文学专业，或MPAcc等管理类专业硕士及以上学历优先，需熟悉论证逻辑核心方法及论说文"观点-理论-案例-数据"论证结构。 2.任职能力 ◦有1年及以上考研管综授课经验优先，熟悉199联考考试大纲演变，能精准拆解考点与应试技巧； ◦具备清晰的表达能力与课堂控场能力，能通过"案例+技巧"结合方式降低复杂知识点难度； ◦有教研创新能力，能结合AI反模板趋势设计教学方案（如用热点事件引入观点替代模板化开头），可独立研发专项讲义。 3.职业素养 ◦认同考研培训行业价值，对学生负责，能适应阶段性加班（如模考季、冲刺季）； ◦关注行业动态，主动跟进管综命题新趋势（如综合推理题量变化、数学应用题型创新）。 四、薪资福利 薪资待遇：月薪+课时费+教研奖金（依据课程效果与资料质量发放），全职岗位缴纳五险一金。 发展福利：提供定期教研培训（如考试大纲解读、教学技巧提升）、行业交流机会，支持个人专业能力与教学品牌成长。 其他福利：带薪年假、节日福利、员工备考优惠（内部课程折扣）、完善的晋升体系（授课教师→教研组长→学科负责人）。 五、投递方式 1.简历投递"管综教师应聘-姓名-侧重科目（如数学/逻辑写作）"； 2.简历需附：①个人授课案例（如片段视频、讲义节选）；②对管综大纲核心变化的理解（300字内），需包含写作评分标准调整、逻辑题型占比变化等要点； 3.面试流程：简历筛选→试讲（指定考点授课，15分钟，需体现考点拆解能力）→教研能力测试（含反模板教学方案设计）→终面→offer发放。