职位详情
一、岗位信息
岗位名称:考研199管理类联考授课教师
招聘人数:2人
工作性质:兼职/全职(可面议)
工作地点:上海
任职要求:覆盖数学基础、逻辑推理、写作三大科目的全科授课优先录用
二、岗位职责
1.课程教学
◦负责考研管综数学、逻辑、写作任一或多科目的授课,精准覆盖大纲核心考点。
◦结合近5年真题命题趋势,拆解高频考点,帮助学生掌握"抓大放小"应试策略,参考时间分配为数学55-60分钟/逻辑50-55分钟/写作55分钟(含检查时间)。
3.教研研发
◦依据2025年及后续大纲变化,更新课程讲义与课件,参考权威资料,设计针对性教学模块。
◦参与模考命题与解析,确保试卷难度、题型分布贴合真题,重点关注写作评分新标准中的观点明确性(不明确扣8分)、数据规范性(不规范扣5分)、逻辑闭环性(不闭环扣6分)等扣分项。
4.学生辅导
◦课后通过答疑、作业批改等形式,解决学生个性化问题(如数学锥体组合题解法、写作"观点明确性"优化),每周至少完成1次学生学习进度复盘,提供备考规划建议(如10-12月冲刺阶段重点)。
三、任职要求
1.专业背景
◦数学方向:数学、统计学、应用数学等相关专业硕士及以上学历优先;
◦逻辑/写作方向:哲学、逻辑学、汉语言文学专业,或MPAcc等管理类专业硕士及以上学历优先,需熟悉论证逻辑核心方法及论说文"观点-理论-案例-数据"论证结构。
2.任职能力
◦有1年及以上考研管综授课经验优先,熟悉199联考考试大纲演变,能精准拆解考点与应试技巧;
◦具备清晰的表达能力与课堂控场能力,能通过"案例+技巧"结合方式降低复杂知识点难度;
◦有教研创新能力,能结合AI反模板趋势设计教学方案(如用热点事件引入观点替代模板化开头),可独立研发专项讲义。
3.职业素养
◦认同考研培训行业价值,对学生负责,能适应阶段性加班(如模考季、冲刺季);
◦关注行业动态,主动跟进管综命题新趋势(如综合推理题量变化、数学应用题型创新)。
四、薪资福利
薪资待遇:月薪+课时费+教研奖金(依据课程效果与资料质量发放),全职岗位缴纳五险一金。
发展福利:提供定期教研培训(如考试大纲解读、教学技巧提升)、行业交流机会,支持个人专业能力与教学品牌成长。
其他福利:带薪年假、节日福利、员工备考优惠(内部课程折扣)、完善的晋升体系(授课教师→教研组长→学科负责人)。
五、投递方式
1.简历投递"管综教师应聘-姓名-侧重科目(如数学/逻辑写作)";
2.简历需附:①个人授课案例(如片段视频、讲义节选);②对管综大纲核心变化的理解(300字内),需包含写作评分标准调整、逻辑题型占比变化等要点;
3.面试流程:简历筛选→试讲(指定考点授课,15分钟,需体现考点拆解能力)→教研能力测试(含反模板教学方案设计)→终面→offer发放。
岗位名称:考研199管理类联考授课教师
招聘人数:2人
工作性质:兼职/全职(可面议)
工作地点:上海
任职要求:覆盖数学基础、逻辑推理、写作三大科目的全科授课优先录用
二、岗位职责
1.课程教学
◦负责考研管综数学、逻辑、写作任一或多科目的授课,精准覆盖大纲核心考点。
◦结合近5年真题命题趋势,拆解高频考点,帮助学生掌握"抓大放小"应试策略,参考时间分配为数学55-60分钟/逻辑50-55分钟/写作55分钟(含检查时间)。
3.教研研发
◦依据2025年及后续大纲变化,更新课程讲义与课件,参考权威资料,设计针对性教学模块。
◦参与模考命题与解析,确保试卷难度、题型分布贴合真题,重点关注写作评分新标准中的观点明确性(不明确扣8分)、数据规范性(不规范扣5分)、逻辑闭环性(不闭环扣6分)等扣分项。
4.学生辅导
◦课后通过答疑、作业批改等形式,解决学生个性化问题(如数学锥体组合题解法、写作"观点明确性"优化),每周至少完成1次学生学习进度复盘,提供备考规划建议(如10-12月冲刺阶段重点)。
三、任职要求
1.专业背景
◦数学方向:数学、统计学、应用数学等相关专业硕士及以上学历优先;
◦逻辑/写作方向:哲学、逻辑学、汉语言文学专业,或MPAcc等管理类专业硕士及以上学历优先,需熟悉论证逻辑核心方法及论说文"观点-理论-案例-数据"论证结构。
2.任职能力
◦有1年及以上考研管综授课经验优先,熟悉199联考考试大纲演变,能精准拆解考点与应试技巧;
◦具备清晰的表达能力与课堂控场能力,能通过"案例+技巧"结合方式降低复杂知识点难度;
◦有教研创新能力,能结合AI反模板趋势设计教学方案(如用热点事件引入观点替代模板化开头),可独立研发专项讲义。
3.职业素养
◦认同考研培训行业价值,对学生负责,能适应阶段性加班(如模考季、冲刺季);
◦关注行业动态,主动跟进管综命题新趋势(如综合推理题量变化、数学应用题型创新)。
四、薪资福利
薪资待遇:月薪+课时费+教研奖金(依据课程效果与资料质量发放),全职岗位缴纳五险一金。
发展福利:提供定期教研培训(如考试大纲解读、教学技巧提升)、行业交流机会,支持个人专业能力与教学品牌成长。
其他福利:带薪年假、节日福利、员工备考优惠(内部课程折扣)、完善的晋升体系(授课教师→教研组长→学科负责人)。
五、投递方式
1.简历投递"管综教师应聘-姓名-侧重科目(如数学/逻辑写作)";
2.简历需附:①个人授课案例(如片段视频、讲义节选);②对管综大纲核心变化的理解(300字内),需包含写作评分标准调整、逻辑题型占比变化等要点;
3.面试流程:简历筛选→试讲(指定考点授课,15分钟,需体现考点拆解能力)→教研能力测试(含反模板教学方案设计)→终面→offer发放。
2025-11-19 15:17
IP属地:上海
职位福利
硕士及以上1-3年

上海徐汇新东方无忧咨询管理有限公司

工作地址

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