招聊天客服，电话，视频都行，收入可观，小白容易上手，有兴趣能聊系我

广元市招修锁/开锁/换锁

日结 兼职

通过电话联系新客户加公司企微，没有通过数量要求，比较简单轻松，也不会像其它电销一直打着不停 无责底薪3500加提成，后期积累一定客户综合工资可到2万+ 早9晚6，双休 公司都是二十多的年轻人，工作气氛好

此岗位可接受少量实习生！ 1、我们是10086官方客服团队，仅负责接听来电，无销售任务，主要处理移动用户的咨询问题。每日工作8小时，节奏轻松，无需加班，每月安排休息6—7天。 2、薪资参考范围：3000-8000元，包含无责任底薪、全勤奖及提成（每成功接听并正常结束一通电话均有提成）。另有多种奖励机制和激励方案，实际收入更具竞争力。 3、公司提供多项福利待遇，如带薪年假、工龄工资、产假、婚假、丧假等，保障员工权益。 4、管理方式注重人性化，发展空间广阔。若你渴望成长，追求个人价值实现，欢迎加入我们的队伍！ 5、岗位要求：中专/高中及以上学历，具备基本电脑操作能力，普通话标准，表达清晰，沟通能力强。

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约2小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、收入构成：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金并组织集体旅游活动

科音科技诚聘：10086热线接听客服（30名）兼职，非诚勿扰，谢谢！ 只要你踏实肯干，这里将为你提供： 1、可观的收入，稳定的工作环境 2、个人发展支持，清晰的晋升通道 岗位职责： 负责接听用户来电，协助客户处理相关问题 每月安排6-7天休息，晚班结束提供班车接送 薪酬待遇：3500-8000元，多劳多得，表现优异者月收入可突破万元 每通电话均有提成，客户成功办理业务还可享受额外业务奖励 任职资格： 年龄18-39周岁，学历不限 普通话流利，掌握基础电脑操作技能 岗位福利： 社保+团队建设活动+员工生日会+节日礼品+工龄工资+带薪年假等 每日排班8小时，超时工作计发加班费，法定节假日出勤享受三倍工资

工作内容： 通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助办理信用卡账单分期业务 （业务需求明确，易于推进！客户在使用信用卡消费后若希望缓解还款压力，通常会选择分期还款） 薪酬福利： 1、无责任底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000 - 20000，收入上不封顶！ 2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定；依法缴纳社保 任职要求： 1、中专或以上学历 2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在20-40周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底4600，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

有没有耍起的平地机驾驶员需要刮过水温料的，联系电话

遂宁到重庆专线司机遂宁到成都专线工作地址:鞍马出行10000-12000元/月绩效奖金＋生日福利＋节日福利＋提成

空调安装师傅工作地址:遂宁亿翔电器有限公司8000-15000元/月

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招聘：临时焊工1名工资日结：350元/天要求：50岁以下，持焊工证，做事麻利一点联系电话：张先生工作地址：瑞宝电子厂

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老邓开锁，招五名学徒工，学徒期间3千元，不要喝酒的，30岁左右，学会以后提成，看能力多干多挣。无犯罪记录的。.

西庞村锁厂招安装工 3-5 名，工作环境好，冬暖夏凉，时间自由计件，眼疾手快，工资高，适合带娃的宝妈们

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岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

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岗位职责: 1、全面负责项目客服模块的日常运作，统筹客服团队的管理与业务培训； 2、主导物业交付验收流程，办理业主入住手续，建立并维护业主档案，落实装修监管及专项服务管理工作； 3、受理业主报事报修、投诉、委托事项及合理化建议，完成事项转办、过程跟进、结果回访，并编制月度报事（修）数据报表； 4、策划、组织并执行辖区内的社区文化活动，提升社区氛围与邻里互动； 5、协调处理业主之间的各类矛盾与纠纷，定期开展业主拜访，及时掌握需求动态，持续优化客服服务质量；定期组织实施业主满意度调研； 6、负责小区日常巡查及空置房屋的管理工作； 7、负责物业管理费收缴、有偿服务费用收取、水电气等代收费用的代收代付，以及各项费用的催收工作；配合公司财务部门完成财务审查；编制项目月度收费报告；妥善保管收费票据并处理相关账务； 8、健全业主档案管理体系，定期进行客户走访，洞察服务需求，持续提升服务标准与客户体验。 任职要求: 1.性别不限，年龄28-40岁； 2.大专及以上学历，物业管理或相关专业背景； 3.具备5年以上住宅项目工作经验，其中至少2年管理岗位经历，熟悉物业管理法规、服务规范及沟通技巧； 4.具有较强的组织协调能力，形象良好，亲和力强，服务意识突出，对客服工作富有热情。

四川遂宁 招聘：家电维修安装师傅及学徒 薪资：工资电议。。 任职资格： 1、初中以上学历 2、不会的公司有专业教学和师傅手把手教学，学会就可以上岗操作，未接触这个行业有兴趣的也可以来（有经验的优先考虑） 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 感兴趣请投递简历，平时很忙，一定要联系我，

招聘：视频（ 联系+可居家➕日结工资+遂宁蓬溪安居射洪大英均可） 薪资：200-300元/天（日结） 主要就是做正常推广带队，我们发素材去推广 工资：每条推广15—20不等 互相留评论：1.5一条，多做多得 基本两三百能做到，内容正规哈 **优先 联系

岗位职责： 1 ，负责场景中的互动交流，提升观众参与度 2，根据项目需求，进行角色塑造和现场互动 3，与团队合作，共同完成线上活动的策划与执行 任职要求： 1，具备良好的表达能力和现场应变能力 2，对场景内容有一定的了解，能够快速适应不同的场景变化 3，具有较强的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通

1. 负责日常客户服务工作，包括接待咨询、业务办理、受理报事及费用催收等； 2. 承担项目经营性业务的宣传与具体执行工作； 3. 办理小区住户入住及装修相关手续； 4. 每日巡查小区设施设备、环境状况、外立面及装修情况，发现问题及时反馈相关部门整改； 5. 建立、整理、完善并分类管理业主档案及相关资料； 6. 跟进所辖区域客户沟通事项及投诉类问题，协调处理并有效控制投诉发生； 7. 开展客户满意度调查，收集客户需求，提出服务改进与创新建议及措施； 8. 配合工程管理部开展装修管理工作，实施监督与检查； 9. 定期拜访业主，了解服务需求，持续提升服务质量与水平，组织社区文化活动； 10. 年龄要求28岁以上。 职位福利：餐补、节日福利、五险一金

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【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手投入工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、享受国家法定节假日休假待遇，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入可达3500-4000元，后期稳定后月收入5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞关怀、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励，并组织集体旅游、聚餐等团队建设活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖入职培训、在职提升、外部进修及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情，预约面试机会。

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