测试漏水

高压疏通有人来没，九龙坡。

岗位职责： 1. 负责各类管道（下水道、雨水管、污水管等）的疏通、清淤及日常维护工作 2. 运用专业设备（如CCTV检测仪、听漏仪、管道内窥镜等）进行漏水点精准定位与检测 3. 针对不同材质和结构的管道，制定并实施科学高效的疏通及测漏方案 4. 记录作业过程及问题点，提交检测报告与维修建议 5. 严格遵守安全操作规程，做好现场防护与文明施工 任职要求： 1. 学历不限，具备管道疏通或供水/排水系统相关工作经验者优先 2. 熟悉常用疏通设备（高压清洗车、弹簧疏通器等）及测漏仪器的操作与保养 3. 具备基本识图能力，能看懂简单管线布置图 4. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及狭小空间作业环境 5. 持有特种作业操作证、 Plumbing 相关资格证书者优先

餐饮门面下水道疏通

卫生间水管查漏有师傅没得。

重庆市万州区招水电、家电维修、管道疏通/测漏、卫浴洁具/淋浴房安装

污水处理（化粪池清掏、油烟管道清洗、管道疏通等），买五险，包住，年龄要求40岁-60岁，工作时间早上九点到晚上六点 要求不怕脏不怕苦，不怕臭，能吃苦耐劳的来。

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工 工作内容化粪池清掏，管道疏通 要求：吃苦耐劳，不怕累不怕脏 包住不包吃 公司直招，要签合同，购买社保 月薪5000-7000 年龄40以上 有意者请来电咨询

管道疏通1.身体健康，能够胜任岗位工作；2.遵纪守法，服从派单调度，服务踏实靠谱；3.技术工种优先熟手，普工岗位有无经验均可；4.秀山本地、周边乡镇居民，返乡人员、待业人员均可报名。下水管道疏通维修，有实操经验优先。下水管道疏通维修薪资福利:按需派单、多劳多得，薪酬由用工方与务工人员面议；支持日结、短期项目工、季节性务工，时间灵活，兼顾家庭。招工人数:5名本次属于零工人才储备招募，不属于长期固定上班，市场负责用工信息撮合、双向匹配工作地址:秀山人社局2号楼1楼大厅

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酉阳地区招聘挖机带班驾驶员。

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污水站操作工，1人，上6休一，8h工作制 工作地点：重庆高金实业股份有限公司(三溪口工厂) 工作内容：负责日均10方工业污水站运行 岗位职责： 1.熟练掌握污水处理工艺流程，包括但不限于A/O、MBR、SBR等。 2.能独立完成设备启停、药剂投加、污泥脱水等操作。 3.熟练使用pH计、溶解氧仪、COD分析仪等水质检测设备。 4.负责设备的日常维护，包括故障排查、设备润滑、清洁及备件更换。 5.掌握水质异常的应急处理流程，能够配合维修人员完成设备抢修及工艺调整。 任职要求: 1.大专及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业优先。 2.非相关专业需具备1年以上污水处理相关工作经验。 3.年龄20-45岁，身体健康，能适应倒班。 4.无色盲、色弱，无恐高、晕水等职业禁忌症。 5.持有污水处理工职业资格证书(初级/中级)优先。 6.熟悉有限空间作业、危化品管理等安全规范。 7.具备良好的专业技能，包括工艺操作能力和设备维护能力。 8.能够独立处理和解决水质异常及设备运行故障。

重庆市北碚区招铁皮/白铁保温

综合零工岗位招聘，要求身体健康，能够胜任岗位工作；遵纪守法，服从派单调度，服务踏实靠谱。技术工种优先熟手，普工岗位有无经验均可。秀山本地、周边乡镇居民，返乡人员、待业人员均可报名。 招聘岗位包括开锁、修灶具、水电工、维修窗帘等装修基建工种，持证、熟手优先。薪资按需派单、多劳多得，具体薪酬由用工方与务工人员面议；支持日结、短期项目工、季节性务工，时间灵活，可兼顾家庭。 本次招聘人数为200名，属于零工人才储备招募，非长期固定上班。市场负责用工信息撮合、双向匹配，不收取务工者任何中介费。工作地址位于秀山人社局。

小区清洁品质专员（保洁品质管控岗）岗位职责 一、核心工作目标 负责园区保洁整体品质监督、巡检、标准落地、问题整改，保障小区公共环境整洁达标，提升业主居住体验。 二、日常主要职责 1. 日常巡检管控 1. 按既定路线每日巡查小区各区域：大堂、楼道、电梯、走廊、园区道路、绿化带、垃圾桶点、地下车库、天台、消防通道、休闲设施、公共卫生间等。 2. 检查保洁员在岗情况、着装仪容、出勤纪律、工具规范使用。 3. 对照保洁作业标准，检查清洁质量：地面污渍、积尘、垃圾残留、扶手镜面水渍、边角死角、乱堆杂物等。 2. 作业标准与流程管理 1. 制定/完善小区保洁作业标准、频次表（每日/每周/月度专项清洁）。 2. 监督保洁人员严格按照作业流程操作，比如垃圾清运时效、消杀频次、高空擦拭、化粪池/排水沟定期清理等。 3. 管理清洁物料、清洁剂、垃圾袋、拖把、尘推等耗材，核查领用、消耗，杜绝浪费，把控采购需求。 3. 问题整改与闭环 1. 现场发现清洁问题当场安排保洁整改，记录问题点位、问题类型。 2. 对重复脏乱、整改不到位的区域下发整改通知，限期复查，确保闭环。 3. 协调物业工程部、秩序部处理因设施破损导致的清洁难点。 4. 业主诉求处理 1. 接收前台、业主群、电话反馈的保洁相关投诉与建议，现场核实。 2. 安排加急处理，跟进处理结果，做好回访，降低保洁类投诉率。 3. 定期汇总业主高频保洁痛点，优化保洁安排。 5. 人员管理与培训 1. 协助保洁主管开展日常管理：排班合理性、岗位调配、顶岗安排。 2. 新入职保洁员岗前保洁标准、安全规范培训；定期在岗复训。 3. 对保洁工作表现进行月度考核评分，作为绩效依据。 6. 消杀与专项清洁管理 1. 监督园区日常消杀（蚊虫、鼠患、公共区域消毒）工作执行与记录。 2. 统筹月度/季度专项保洁：外墙清洗、泳池清洁、地下车库深度冲洗、楼道大扫除、排水沟清淤等。 3. 检查消杀药剂合规存放与安全使用，规避安全风险。 7. 台账与报表工作 1. 每日填写保洁品质巡检表、问题整改台账。 2. 每周/每月出具保洁品质周报、月报，包含问题统计、整改率、投诉数据。 3. 整理归档巡检记录、消杀记录、专项清洁照片、业主处理单据。 8. 外包保洁管控（外包模式常用） 若小区保洁为外包服务商： - 按照合同标准对外包团队每日抽检、月度考核； - 对不达标项要求外包限期整改，、履约约谈； - 定期与外包负责人召开品质沟通会。

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招聘启示 物业公司诚聘保洁员数名 岗位要求：女性：50岁-65岁，男性：60岁-68岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 薪酬待遇：1900-2200元/月，月休4天 福利：过节礼品、高温补贴 上班时间：7:30-11:3013:00-17:00 联系电话：曾女士：李女士： 工作地点：梁平新城二期（御湖别院、御景上院）

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