【薪资待遇】 月入7000-11000元，每月22号发薪资。 【工作内容】 1.负责 0-3岁婴幼儿的日常照料，包括喂养、清洁、睡眠及健 康观察; 2.协助进行婴幼儿的早期教育和互动游戏，促进其身心健康发 展; 3.与家长保持良好沟通，及时反馈宝宝的成长情况; 4.维护工作环境整洁，确保婴幼儿安全与卫生， 【任职要求】 1.热爱婴幼儿，有责任心和耐心，具备良好的沟通能力; 2.可接受无经验者，提供专业培训; 3.具备基本的卫生常识和应急处理能力。

浙江金华住家育婴单，主要带2个月宝，专职带宝，要求年龄49以下，有证有带小宝经验，有责任心，8500-9500/月，休四，

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如抚触、儿歌、认知游戏等，促进宝宝身心发育 3. 观察记录婴幼儿健康状况及行为表现，及时发现异常并反馈家长 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长情况，提供科学育儿建议 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础育婴知识，持有育婴师证或相关培训证书者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 4.学历不限，有相关经验者优先 5.无不良记录，品行端正，尊重家庭隐私

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无经验要求，25-45岁，12小时，8:00-20：00

【镇海电器厂】 招聘岗位：组装，装配，打螺丝，包装 招聘要求：男女不限，18-45岁 企业情况：长白班，不用体检，坐班为主，空调车间，包吃两餐，每月20号发工资。 食宿待遇：公寓式住宿，。 工资待遇：18元/小时，工时300-330左右 综合工资：5500-6000月 面试时间：每天下午两点 工作内容：厂里主要生产榨汁杯，净水器，车间干净，环境好，空调车间

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州...

以装海运柜为主，计件制，工资可日结月结，要求年龄在18_50岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。

明天需要一名不锈钢师傅，负责焊接出租房衣架。有意者可报名。

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家具厂招聘板凳安装人员一名，男女不限。薪资按计件结算，月结。工作地点在西山村。

岗位职责： 1. 负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动 2. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 3. 保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 4. 协助家长制定科学育儿计划，提供喂养、护理及早期发展指导 5. 配合医疗机构完成常规体检、疫苗接种等健康管理事项 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 持有育婴员国家职业资格证书或相关培训合格证明 3. 具备基本急救知识和婴幼儿常见病识别能力 4. 无犯罪记录及传染病史，身体健康， 5. 普通话流利，具备良好沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育、情绪变化与健康状况，及时发现异常并反馈家长 3.保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品，预防交叉感染 4.协助家长制定科学育儿计划，提供喂养、护理及早期发展指导建议 5. 配合家庭成员需求，灵活调整照护节奏，保障婴幼儿安全与身心健康 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童生理心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 沟通良好，能与家长建立信任、协作的照护关系

雇主忙于经营公司，长期不在家，需阿姨负责3岁孩子日常起居、接送幼儿园，引导养成好习惯。月薪10000，做得好有额外奖励；月休4天，不休补薪；法定 /节假日休13天。

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岗位职责： 1. 负责婴幼儿日常生活照料，包括饮食、睡眠、如厕、洗漱等照护工作 2. 协助开展早教活动与游戏互动，促进幼儿身心健康发展 任职要求： 1. 热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证

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横店宝妈班招聘，不用加班8:00～17:30，包吃，自带碗筷水杯8：30～18：00招聘以上班次任选

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这个地方要保洁做学校，会摖玻璃，男女都行，要带梯子。

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招聘手工活人员，工作地点在东阳江北街道骆店村。招聘人数数名，薪资为计件面议。

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