一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5.联系电话：

招聘高铁道岔、线路维护人员，实习3个月5000元/月 管吃住，3月后6000元/月 管吃住。一年后买社保。零基础，无费用面试。工作时间:每天3-4小时，基本是晚上，每周5天左右。（全国项目，就近安排） 、45岁含一下，身高不低于165cm，学历初中含以上，无犯罪记录。 联系电话微信同号

铁路工程初六出发，一天260一天，男女都要，55岁一下有去的打我电话

郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

郑州市新密市招开挖/支护、人工喷浆手、矿工

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平顶山市新华区招打桩、地基处理、开挖/支护，招聘现场管理技术人员，懂rtk cad，管理过桩基，支护，降水，锚索等项目。懂施工工艺

河南一煤矿招聘煤矿工人，岩巷、煤巷锚网支护，综掘，大工400元/天，小工300元/天，掘进机司机500元/天，交五险，联系电话：，，微信同号

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核心岗位职责 1独立操作志高420履带式潜孔钻钻机，严格遵循隧道施工技术规范与安全规程，完成黄土隧道内系统锚杆、锁脚锚杆全流程钻孔施工，以及超前中管棚精准钻孔、适应隧道多工序精密衔接的施工节奏。 2全权负责志高420履带式潜孔钻钻机的日常巡检、定期保养、耗材更换与全生命周期维护，独立排查并快速处理钻机常见故障，保障设备出勤率≥95%，杜绝设备带病作业，严控设备维修成本。 3配合施工班组完成钻孔配套辅助作业，包括钻具拆装更换、孔口防护处理、施工物料转运等，严格落实隧道有限空间、粉尘防护、高空作业等安全管控要求，零安全事故履职。 4负责手动挡工程车辆/通勤车辆的日常驾驶、基础保养与合规使用，配合完成工地内设备、钻具、施工物料转运等驾驶相关工作，严格遵守道路交通法规与场内驾驶安全规范。 5严格执行项目施工进度计划，适配隧道开挖、出渣、立架、支护、喷浆等全工序无缝衔接的作业模式，服从现场施工调度。 任职资格要求（硬性指标全覆盖） 核心施工能力（硬性门槛）： 1具备3年及以上黄土隧道潜孔钻钻机实操经验，熟练操作志高420履带式潜孔钻钻机，能独立完成锚杆钻孔、超前中管棚跟管钻孔全流程作业。有大断面高铁黄土隧道施工经验者优先。 2设备维保能力（硬性门槛）：精通志高420履带式潜孔钻钻机的结构原理、液压系统、气动系统、动力系统与行走机构，能独立完成设备日常分级保养，快速排查并处理冲击器、动力头、推进机构、油路气路、履带行走等各类常见故障，具备设备突发故障应急处置能力。 3驾驶资质要求（硬性门槛）：持有C1及以上机动车驾驶证，3年及以上手动挡车辆驾驶经验，能熟练驾驶手动挡皮卡、轻型货车等工程配套车辆，无重大交通事故记录、无酒驾醉驾等违法记录，驾驶习惯良好。 4户籍要求，能接受项目长期驻场、封闭式管理，可稳定履职6个月以上。 5职业素养要求：能适应隧道工程两班倒24小时循环作业模式，具备极强的工期意识、工序衔接配合意识与执行力，可严格按照施工计划节点完成作业任务，服从现场管理，具备良好的团队协作能力。

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一、公司简介 “交通强国，铁路先行！”河南平辽建筑工程有限公司是一家专注于高铁、普铁、城际地铁等轨道维修、测量与保养的专业化团队。公司业务覆盖全国多个城市，凭借丰富的施工经验和强大的技术实力，为中国铁路“大动脉”的安全运行保驾护航。 我们拥有： • 经验丰富的技术团队 • 科学高效的管理体系 • 团结协作的企业文化 • 岗位要求：适应长期外业工作，能接受跨地区调配及夜班安排 2. 项目管理岗（若干） • 优先条件：有铁路施工管理或项目管理经验者 • 薪资待遇：面议（提供行业竞争力薪资） 3. 储备人才计划 • 培养对象：应届毕业生、退伍军人 • 发展前景：公司提供技术与管理双通道晋升机会 员工福利 • 项目期间包食宿 • • 免费提供商业保险 三、应聘要求 • 年龄16-55周岁，身体健康 • 无犯罪记录，责任心强，团队协作能力突出 • 能适应长期外勤及弹性工作安排

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