北京市海淀区招舞台搭建

工作内容：开学典礼舞台撤场，主要搬抬物料，服从带班人员安排时间：8:30前到场，工期约4‑5小时，完工即可下班地点：北京海淀田村街道北京十一晋元中学薪资：200元/8小时，完工下班现场结账人数：4名小工报名：报备姓名+手机号，联系刘老师电话：

北京市海淀招舞台搭建，要求桁架搭建经验，自带工具

招聘两名工人，工作时间为8小时，薪资260元，提供工作餐，下班时结算工资。

北京市房山区招工地小工/杂工、工地力工

北京市昌平区招工地小工/杂工

北京市大兴区招工地小工/杂工

招聘消防电工，大工350一天，小工240一天，管住不管吃，一天9.5小时，常年有活，钱有准，混日子的别来，年龄大的别来，要长期工，干几天的别来！河北人优先。

北京市海淀区招水暖安装/维修，招专业水暖工，二把刀勿扰，9小时400元，下班给钱。

北京海淀区招聘木工代班人员，薪资为每月15000元，不提供食宿，工作期限为5个月，要求应聘者年轻。

五百平米左右，做拱包石工艺

北京市海淀区招玻璃安装、门窗安装/塞缝

海淀区少年宫招聘配电室值班人员，上一休三，夜班连白班。缺29日夜班和30日白班，工作时间20点至次日20点。工资3500元，管3顿饭。白天需协助工程进行少量维修，夜间无事可休息。有意者可报名。

太原市万柏林区招舞台搭建，婚礼搭建/撤场，会展搭建 招聘 要求:事少干活利索，执行能力强的操作手， 要求:必须有驾照，可短期，可长期，也可以常年 招聘人数:2人 工资:面议 联系电话: 长期有效，直到招满为止。

太原市万柏林区招会展搭建，舞台搭建，婚礼搭建/撤场 招聘 要求:事少干活利索，执行能力强的操作手， 要求:必须有驾照，可短期，可长期，也可以常年 招聘人数:2人 工资:面议 捣乱者勿扰。感谢 联系电话: 长期有效，直到招满为止。

招聘3名人员，分为两个时段，每个时段3小时，总报酬为170（含150元基础报酬及20元补贴）。 第一时段为12:00-15:00，在晶耀前滩星巴克集合，负责钢琴卸货及安装，并协助设备搭建，工作结束后在原地点下班。 第二时段为20:00-23:00，同样在晶耀前滩星巴克集合，协助撤场，下班地点待定（可能为大宁德必易园或前滩公园巷）。 要求师傅需协助搬运重物，需要力气大的人员报名。

今天3点半出发前往凭祥回收架子并返回南宁，需要招聘一名工人。工作时间为3小时，完工即可。来回路程需花费时间。合适的工人工资为200元，要求工作效率高、速度快。

台州市三门县招工地力工装卸车，钢管木板32一小时现在随时要人，不管吃搭舞台能干三四天现金

岗位职责： 1、承担播音主持与口才类课程的教学任务，帮助学员提升语言表达及沟通能力； 2、制定并执行教学计划，保障课程内容兼具专业度与吸引力； 3、参与教学交流与研讨活动，持续改进教学方式与课程体系； 4、跟踪学员学习情况，给予针对性指导和有效反馈，助力学员进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，播音主持、新闻传播、表演等相关专业优先； 2、普通话水平达标，发音清晰，具有较强的语言表达能力和课堂感染力； 3、热爱教育工作，富有耐心与责任感，具备良好的沟通协调及团队协作意识； 4、有教学实践经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。

北京市海淀区 招强电 小工 干零活 长期工30-45岁 工资面议

内蒙古通辽扎鲁特旗明天用两个小工供师傅砌砖，管饭电话，有意者电话联系

北京市海淀区招工地小工/杂工

北京市海淀区招工地力工

北京市海淀区翡丽西路工地招聘长期水工、通风工、焊工（焊支架，需持有焊工证）及小工。

北京市海淀区招拆除/运渣

北京招维保普工，包食宿，年龄57岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，长期稳定，为人正直善良，能团结协作融入集体，包食宿，月薪4300—5000左右，招5人

北京市海淀区招管道安装/维修、打孔、建筑承包

北京市朝阳区招工地小工/杂工

岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，专业方向为语言学、文学、汉语言、心理学等相关领域，具备基础编程能力或数据处理经验者优先考虑； 2. 情绪智力突出，对AI对话类产品充满兴趣，能够敏锐感知模型在文本表达中的语义与情感内涵，善于捕捉交流中的情绪与意图，日常沟通中展现出良好共情与应变能力者更佳； 3. 热衷于人工智能领域发展，实际使用过AI对话功能，对主流AI工具具有独立见解，深度体验过豆包、Claude等产品者优先，具备coze类平台构建workflow工作流实践经验者优先； 4. 加分项：曾参与大模型文本数据标注项目，了解大模型数据标注与评估流程，具备较强的数据敏感度和质量判断力。 岗位职责： 1. 负责大模型文本类训练数据及评测数据的标注任务（重点评估内容包括回复的准确性和实用性、对话流畅度与情感温度等），确保数据交付的质量与时效； 2. 参与高质量语音类数据集与评测集的建设，协助项目经理及产研团队明确数据标注与评估环节的标准与目标； 3. 深入理解对话类数据的交付标准，识别并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动标注成果在模型训练中的有效落地。

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