上海徐汇招水电办公室的门禁锁，有会安装的，请联系。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 学历不限，有客服经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从工作安排

1.每天负责打电话加上客户微信，有专人负责开发。自己有能力独立开发出来的有额外提成 2.早九晚六周末双休 3.做事认真负责，人头脑灵活，肯学习者优先

岗位职责： 1、接听客户电话，解答相关咨询并协助完成订购流程； 2、主动与客户沟通，积极推动交易达成，对未成交客户收集反馈意见； 3、准确记录客户信息并及时录入系统； 职位要求： 1、年龄25-38周岁，高中及以上学历； 2、普通话流利，可听懂基本沪语（非硬性要求）； 3、熟练操作Windows系统，中文输入速度不低于40字/分钟； 4、具有一年以上舆情处理经验者，条件可适当放宽； 岗位福利： 1.5倍加班补贴；享受双休； 基础薪资25元/小时+绩效2元/小时，加班费按1.5倍计发（法定节假日除外）； 工作时间：每日8小时，做五休二； 面试地址：上海市浦东新区浦东南路855号37层， 工作地址：上海市杨浦区国定路400号---东方购物，

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工作内容 1:通过电话联系本地企业，建立长期供应合作关系 2:邀请企业参与供应商相关活动 3:协助部门主管达成业绩目标 4:积极主动，踏实肯干，有上进心，配合团队管理安排 5:每月休息1天，节假日享受带薪休假 6:提供系统化培训，配备专人指导，一对一帮扶成长 7:月均收入9000元，收入上不封顶 任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，学历不限，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽 2、语言表达清楚，普通话顺畅，具备基本服务意识，无需优秀口才 3、热爱销售工作，性格外向，为人正直，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调及应变能力 4、学习能力强，抗压能力好，有责任感和团队意识 5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30，每周工作六天，法定节假日同步休息 6、公司提供入职培训，薪资结构为底薪加提成，业绩越高收入越高，晋升通道透明，团队氛围年轻积极，欢迎渴望高收入的青年加入，携手共创未来，实现职业梦想

【岗位职责】 1. 投诉案件处理： >负责平台客户投诉事项的受理与跟进。 >依据公司规范，通过电话联系客户，确认投诉详情并提出合理解决建议。 2. 外呼执行与跟进： >严格执行“两天三呼”的外呼标准： >每个工作日上午完成新分配案件的首次外呼及前日遗留案件的最后一次外呼。 >每个工作日下午对当日首呼未接通客户进行二次拨打电话。 >确保通话记录真实完整，并同步更新案件处理进展。 3. 退款方案协商： >根据公司政策指引，与客户沟通达成退款共识。 >发起内部工单流转，联动相关部门推进退款流程落地。 4. 压力管理与客户沟通： >在应对客户情绪激动（如指责、抱怨等）时，保持冷静专业，有效疏导客户情绪。 >具备良好的心理承受能力，适应高强度、高对抗性沟通场景。 5. 团队协作与汇报： >每日上岗前参加任务分派会议，接收上级下达的案件处理目标。 >及时上报复杂案件或特殊客户需求，保障处理流程符合合规要求。 【任职要求】 1. 经验要求： >具有一年以上客户服务、投诉应对或金融/互联网平台客诉岗位经验，有退款协调经历者优先考虑。 >了解电话外呼作业流程及沟通方法，能高效推进外呼任务完成。 2. 技能要求： >具备出色的电话交流能力与倾听理解能力，能准确捕捉客户核心诉求。 >熟练操作常用办公工具（Excel、Word等）及客服系统中的工单处理功能。 3. 素质要求： >拥有较强的心理韧性，能够稳定应对客户的负面情绪反馈。 >工作认真负责，关注细节，严格遵守公司操作规程处理每一起案件。 >具有团队合作精神，能适应快节奏、高效率的工作氛围。 【加分项】 >具备互联网金融、消费信贷或会员服务领域投诉处理背景。 >了解金融消费者权益保护相关法律法规。

岗位职责 1.通过电话、邮件和外国客户沟通，解答产品相关问题； 2.能处理一些简单投诉，收集和整理客户的反馈信息，提出提升客户服务水平、减少投诉的建设性意见。 任职资格： 1.大专及大专以上学历； 2.英语听说读写熟练，有海外留学经验优先考虑； 3.优秀的逻辑表达能力及投诉处理能力； 4.具有良好的沟通能力与协调能力，熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的客户服务意识及较强的团队合作精神，抗压能力强，和高效的工作效率。

午高峰10-2点，晚高峰5-9点（两个时间段任选一个就行）。最好一周能来三天

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外卖UB(常称UB模式UB骑手),主要指淘宝闪购(蜂鸟 即配)的一种高阶专送/优选类配送模 一、UB是什么(简单说)-全称:UPlus (U+),也常叫UB/ U+B -定位:介于众包(自由)和传统专送(严格)之间 属于稳定派单、高单价、高奖励的优质团队模 二、UB模式特点(2026主流)-派单:系统自动派优质单,不怎么靠抢 -区域:固定商圈,短距离为主,单密、好跑 -结算:-(比传统专送月结快)-单价6~10元+, 普遍高于普通众包 -奖惩:-高冲单奖、全勤、时段补贴(活动多)- -要求:-有在线时长、单量、时段要求--般要优选/众包 三、UBvs其他模式(一句话区别) -众包:自由、单价低、自己抢单 -专送:严格排班、 -UB/优选:稳定派单、高单价、周结、活动多、要求中等

[福][福][福]徐汇区古宜路181号（西岸创意园西区），找周二到周六下午1：00~6：00的钟点工阿姨，主要工作任务：帮我们搬婴儿车上楼（三楼），然后需要给娃换尿不湿，娃拉粑粑的话需要洗洗屁股，娃睡觉后打找一下家里卫生，45元/小时，做五休二，慕老师

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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招聘，鹤岗义警兴安大队招聘各界优秀队员，现有两个一中队，二中队，30多人，即将成立三中队，是救援队，一个中队不低于20人左右，欢迎各界人士加入，无伪劣行为者优先录取，纯公益活动，为社会百姓做贡献，招聘电话☎，肖队，兴安义警大队欢迎您，义警大队部宣

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一，薪资待遇 1，底薪7k+提成15~40%+奖金3k~2w 2，提供住宿，空调洗衣机啥都有，拎包入住 3，零食下午茶，生日福利，现金奖励每月都有 4，年终奖，年底分红，节日礼品等 二，岗位职责 1，负责审核公司通过网络(抖音，小红书，百度，今日头条等)推广申请的客户资料，核实一下客户信息，进行邀约即可。 2，全程坐班，不需要外出，入职即计算薪资。 3，没有绩效考核和任务量要求，工作轻松简单~ 三，任职要求 1，年龄18-34，优秀者可放宽 2，普通话标准，表达能力强 3，学历经验不限，入职有带薪培训 4，热爱生活，踏实肯干，想赚钱!!! 四，公司优势 1，氛围感强，凝聚力强(90后，00后) 2，发展空间大，晋升透明迅速 3，季度旅游，定期团建，年度出国游等 4，偷偷告诉你：优秀员工每月还有带薪休假哦~

岗位职责： 根据用户报修，负责民居内的家用电器（洗衣机，冰箱、电视、空调）等的上门维修工作，不需要抢单。 任职要求: 1、熟练使用智能手机和导航，会骑电动车，能爬楼； 2、有一定沟通能力； 3、有同行经验者优先； 工资按月发放，准时不拖欠，浦西就近安排。

- 招聘岗位：TMK外呼客服（非销售岗，仅负责意向挖掘+信息跟进） 全职/在校生可兼职（每周出勤≥3天） 系统自动外呼、无需自备电话卡、无强制销售压力、带薪考察期、提成结算清晰 岗位职责与工作内容 1. 外呼触达：依托公司正规系统资源，每日完成300+通外呼（接听率约50%），对接目标客户群体； 2. 需求挖掘：清晰介绍暑期课程相关内容，礼貌询问客户补课需求，筛选有效意向客户； 3. 信息维护：实时更新客户系统状态，精准标记意向、vx添加等关键信息； 4. 线索对接：将筛选后的意向客户同步至对应销售岗，做好前期线索流转工作； 5. 数据达标：严格执行考核标准，保质保量完成每日外呼量与商机产出指标。 任职要求 - 有同类外呼、客服相关经验优先，口齿清晰、表达流利、心态积极； - 具备抗压能力，能够接受客户拒绝，做事细心有责任心； - 在校生需保证每周至少出勤3天，全职人员需稳定全勤； - 严格遵守公司规章制度，配合团队完成日常工作安排。 薪资待遇（月结，次月10日准时发薪） - 基础薪资：22元/小时，日薪176元（固定底薪，无责保底） - 提成机制（上不封顶）： 有效意向客户：10元/个 客户添加VX：1元/个 意向客户最终成单：30元/个 - 综合月薪：4500-5000元（多劳多得，意向越多提成越高） 工作地点：苏州三大工作点位+排班详情 一：姑苏区 - 地址：苏州市姑苏区宝带西路世茂生活广场F座3楼 - 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末+法定节假日全休 二：高新区科技城 - 地址：苏州市高新区科技城武夷山路69号时尚水岸星悦荟C区3楼 - 工作时间：周一至周日 10:00-19:00，原则上周一周二+法定节假日休息 三：吴中区（园区） - 地址：苏州市吴中区现代大道1699号环球188购物中心F2 - 工作时间：周二至周六 9:00-18:00，周日周一+法定节假日休息 六、面试流程 一轮面试通过即可直接上岗

欢乐谷客服接听招聘 礼仪，迎宾，接待，检票验票，小礼品派发 工作时间6-10小时，多劳多得 可长期，可短期 可开实习证明 做一天结算一天 入职前需面试，选择岗位，第二天快速入职

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暑假实习生招聘中，欢迎暑期工加入 工作职责： 1、通过电话与全国范围内的客户取得联系，核实客户相关信息，针对收件人姓名、联系方式、家庭住址及孩子资料等存在错误的内容进行准确更新，同时剔除重复信息，在明确告知客户来电意图并获得认可后，发放产品体验相关资料。 2、通过电话与全国各地客户沟通，确认其子女的出生日期、是否为父母本人等基本信息，在取得客户许可的前提下，向其手机发送视频链接短信，便于客户通过观看视频对产品形成初步认知。 职位要求： 1.在校学生，学历要求中专及以上，不限性别、不限户籍； 2.每周周一至周五出勤（仅限仍需在校上课的学生）； 3.仅面向上海地区学生开放，不支持异地入职，无法远程或居家办公，敬请谅解； 4.需到公司现场坐班，并按规定完成日常考勤打卡； 需能持续实习半年至一年者优先

1. 线上客服：负责大众点评平台用户对接，及时响应并处理用户咨询、反馈与投诉；统筹线上空间（如社群、平台评论区）运营，维护用户互动氛围，提升用户满意度。 ​ 2. 线下服务：负责线下客户接待工作，引导客户体验服务，妥善解决现场突发问题，保障服务流程顺畅。 ​ 3. 物资管理：负责日常物品物资的采购、入库、盘点与分发，建立物资台账，确保物资供需平衡且合理使用，避免浪费或短缺。 ​ 4. 行政事务：协助处理其他日常行政事项，如文件整理、会议筹备、考勤统计、办公环境维护等，保障团队行政工作高效运转。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上客服、运营或行政相关工作经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能耐心应对线上线下用户需求。 ​ 3. 细心严谨，吃苦耐劳，有较强的责任心，具备基础的物资管理与数据统计能力。 ​ 4. 熟悉大众点评等生活服务类平台操作，能快速适应多任务并行的工作节奏。 三、薪资福利 -月薪5000-8000元，根据工作经验与能力面议。 ​ -缴纳五险一金。 ​ -提供岗前培训与晋升空间，团队氛围轻松融洽。

岗位：双十一临促电商直播间客服 用工周期：入职时间10月4日，预估时长1个月到一个半月，最晚的预估可以做到11月中旬，具体届时看业务情况 工作职责： 1、提供日常售前售后服务，主要包括解答各类售前咨询问题； 2、订单售后情况沟通处理，包括催发、疑难件沟通，产品退换货/退货处理、质量、体验相关投诉处理等； 3、高危情况识别与升级、工单处理； 4、主动发现体验上的问题，及时报备并推动问题处理、维护消费者权益 用人要求： 1.中专高中及以上简历，年龄35岁及以下 2.打字速度一分钟50字及以上（硬性要求，不满推荐，现场会有打字测试） 薪资：29元/小时，周结每天230-300 工作时间：做五休二排班 早班班次：10:00-19:00 早班班次2:12:00-22:00 晚班班次1：15:00-24:00 晚班班次2：16:00-01:00 (临促期间工作量较大，可能存在较多加班，具体下班时间一般以主播下播时间为准，其中10月10日-10月15日预计为高峰期，每天预估要加班2-3小时）

提供住宿！面试通过即刻安排入住！（宿舍距公司700米） 入职即享带薪培训！ 1、薪资结构：底薪7000-8000元 + 40%提成 + 奖金5000-50000元，新人月均收入2-3万元，老员工月均5-8万元，业绩前25%员工月收入稳定在15万元以上（真实收入可查看工资条） 2、办公模式：室内办公，无需外出拓展客户，通过线上资源邀约客户到访公司 3、客户资源：公司提供高质量数据，整体转化率达85% 4、经验要求：接受零经验求职者，提供全程带薪岗前培训 5、团队建设：定期开展团建活动，包括聚餐、旅游等 6、招聘方式：公司直招，不委托任何第三方，全程不收取费用 7、员工关怀：享受生日专属派对及精美礼品福利 8、晋升机制：管理岗位均从内部员工中选拔，无外部空降，晋升通道透明 9、发展支持：表现优异者可在2个月内获得快速晋升机会